月薪人员加班费的计算标准是工作日为工资的百分之一百五,休息日为工资的百分之二百,法定节假日为工资的百分之三百,加班费要扣税,加班费属于个税的征收范围。
一、月薪人员加班费怎么计算
月薪人员加班费的计算标准:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班费要扣税吗
加班费要扣税,加班工资属于员工正常的薪资,并不属于国家统一规定的免税项目,所以加班费应当计入个税起征点,即并入当月的工薪收入的个人所得税,进行依法纳税。
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
三、加班费计算基数是什么
工资数额与实际发放额相一致时,以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数;没有明确约定工资数额的,以实际工资额作为计算基数;职工的当月工资与当月奖金发放不一致,合计作为加班费计算基数;以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。
-
加班怎么算加班费,加班费要扣税吗
70人看过
-
加班一天加班费怎么算的,加班费要扣税吗
480人看过
-
加班有加班费吗,要怎么计算加班费?
205人看过
-
月薪工资有节假日加班怎么计算加班费
229人看过
-
月薪制怎么算加班费
243人看过
-
月薪制怎么算加班费
330人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
月薪人员加班费怎么算四川在线咨询 2022-08-081、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的
-
计算月薪加班费怎么算?安徽在线咨询 2023-02-09月薪工资加班费计算方法,是需要结合劳动者的具体加班时间段,以及劳动者的基本月工资来确定的。需要注意的是,其实月薪制的工资也是属于我国的法定的标准工时制的一种,此时只需要参照《劳动法》的规定计算即可。
-
月薪制人员加班工资怎么算?员工的加班费如何计算?甘肃在线咨询 2022-07-01《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工
-
无加班费月薪怎么计算?广西在线咨询 2022-12-16大多数单位都是实行月薪制度的,劳动法对职工加班后单位必须支付加班工资(有的情况是补休)的规定也主要是针对实行月薪制度的单位的。除了劳动法对月薪责任制没有加班费的规定,有关部门对加班工资怎么计算也有详细的规定,以你的问题为例,将月薪除以 20、92(天),就是日工资的标准;再除以 8,就是小时工资了。以此为基础,如果是法定节日加班,就把日工资乘以300%;休息日加班,就把日工资乘以200%;如果是平
-
月薪人员有加班费吗青海在线咨询 2022-07-21公司是否要给员工加班费呢,其实加班费是劳动法的规定,属于企业和个体经济组织的工作人员,工作日和法定休假日加班享有加班费,休息日加班不能补休的享有加班费。根据劳动法月薪人员有加班费吗,我们加班是会有加班费的。 《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作