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劳动仲裁后申请强制执行的流程和执行时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 19:15:58 101 人看过

一、劳动仲裁后申请强制执行的流程和执行时间

劳动仲裁后申请强制执行的流程为：

1．向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；

2．执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行；

3．被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。

劳动仲裁后申请强制执行的执行时间是2年。

如果一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决，则另一方可在二年的时效期间内向人民法院申请强制执行。而法院一般应在六个月内依法予以执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条

执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民法院撤销的，对已被执行的财产，人民法院应当作出裁定，责令取得财产的人返还；拒不返还的，强制执行。

二、劳动仲裁申请强制执行要交钱吗

劳动仲裁强制执行申请有费用。申请人申请法院强制执行，不用交费，由被执行人交纳。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。

三、劳动仲裁申请强制执行的材料

对劳动仲裁申请强制执行需要提交以下资料：

1．强制执行申请书，载明申请执行的理由、事项、执行标的及利息，以及被执行人的财产状况；

2．原被告身份证明；

3．判决书原件；

4．判决生效证明。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第三编　执行程序第十九章　一般规定第二百四十条　执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民法院撤销的，对已被执行的财产，人民法院应当作出裁定，责令取得财产的人返还；拒不返还的，强制执行。

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