怎样计算征收残疾人就业保障金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-25 18:34:37 441 人看过

残保金即残疾人保障金,那么,如何计算征收残疾人就业保障金呢?本文将为大家一一介绍!如何计算征收残疾人就业保障金残障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月01日 15:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 韶关市残疾人就业保障金要交多少钱?计算方法
    为推进分散按比例安排残疾人就业工作的全面展开,加强和规范我市残疾人就业保障金的征收工作,根据韶关市人民政府办公室《韶关市残疾人就业保障金改由地税部门代征的通知(韶府办[2008]32号文)的精神,从2008年1月1日起韶关市残疾人就业保障金由残联部门征收改由地税部门代征。为确保我市残疾人就业保障金征收工作的顺利开展,现就有关事项通告如下:一、征收依据《残疾人就业条例(国务院令第488号)、《广东省分散按比例安排残疾人就业办法(广东省九届人大第89号)和《韶关市执行(广东省分散按比例安排残疾人就业办法)实施细则(韶府[2001]127号)等法规、规章和规范性文件。二、征收对象凡在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、城乡经济组织和民办非企业单位(以下简称用人单位),未按本单位上一年度平均在岗职工人数的1.5%比例(或达不到1.5%比例)安排残疾人就业的,均应依法缴纳残疾人就业保障金。以
    2023-05-10
    90人看过
  • 残疾人就业保障金的发放标准
    残疾人就业保障金的征收标准包括人数要求、雇佣要求、费用计算以及相应减免政策的规定,其中用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。残疾人就业保障金计入什么科目残疾人就业保障金计入管理费用科目核算。1、计提的时候,借:管理费用;贷:其他应付款—残保金。2、缴纳的时候,借:其他应付款—残保金;贷:银行存款。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称“用人单位”),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金。《徐州市残疾人就业保障金征收和管理办法》第二条本市行政区域内
    2023-07-05
    361人看过
  • 残疾人就业保障金的申请流程
    残疾人就业保障金指:1、残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金;2、由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;3、差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。残疾人就业保障金的缴纳与使用1.用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的,每少安排一名残疾人,每年度按市或者县级市统计部分公布的上年度全市职工年平均工资的80%缴纳残疾人就业保障金。按比例计算不足一人的部分,依照前款标准按实际比例数缴纳残疾人就业保障金。2.缴纳保障金按下列公式计算(计算结果取小数点后两位):(1)按比例应安排残疾人数=上年度在职员工平均人数1.5%(私营企业,外商、港澳台商投资企业等无填劳动情况统计表的用人单位,其上年度在职
    2023-07-04
    432人看过
  • 如何做好残疾人就业保障基金的会计分录
    在《企业所得税汇算清缴指引》中,我们发现该企业将其纳入“应付福利”的会计科目,不符合现行政策。《财政部关于印发残疾人就业保障基金管理暂行规定的通知》(财资[1995]5号)规定,企业和城乡集体经济组织缴纳的“保障基金”从管理费用中列支。因此,企业缴纳的“剩余保险金”应计入财务的“管理费用”。会计处理见《财政部关于印发的通知》(财会[1995]10号,1995年2月17日)。企业缴纳残疾人保障基金的会计处理如下:I.企业应在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障基金”明细科目外商投资企业应设置“应付”明细科目“其他应付款”科目下的“残疾人就业保障基金”,用于计算企业应支付的残疾人就业保障基金。二是企业按规定计算应缴纳的残疾人就业保障基金,借记“管理费用-残疾人就业保障基金”科目,并贷记“其他应付款-残疾人就业保障基金”或“其他应付款-残疾人就业保障基金”的名称;事实上,借记“其他应付款
    2023-05-08
    379人看过
  • 贵安新区残疾人就业保障金的征收办理在什么位置
    一、办理地点贵州贵安新区行政中心政务服务中心政务服务大厅综合税务类窗口,详细地址:贵安新区百马大道99号,公交乘车路线:701、702、703、705路等公交车,在贵安新区管委会站下车。二、办理时限1个工作日三、办理流程受理决定本事项为原件预审事项,若您通过网上申请,最多到现场2次即可办结,承诺时限1个工作日核对资料是否齐全、是否符合法定形式、填写内容是否完整。1.能当场受理或通过当场补正达到受理条件的,直接进入受理步骤,当场出具受理通知书;2.根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的,出具决定受理通知书;3.收件之日起5个工作日内未收到一次性告知通知书的,从收件之日起即为受理。核对资料是否齐全、是否符合法定形式、填写内容是否完整。1.能当场受理或通过当场补正达到受理条件的,直接进入受理步骤,当场出具受理通知书;2.根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的,出具决定受理通知
    2023-05-28
    377人看过
  • 残疾人就业保障金的滞纳金是多少
    一、残疾人就业保障金的滞纳金是多少企业缴纳残疾人就业保障金通过管理费用——残疾人就业保障金核算,根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定,纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除。1、企业应在其他应交款科目下设置应交残疾人就业保障金明细科目(外商投资企业在其他应付款科目下设置应付残疾人就业保障余明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。2、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记管理费用──残疾人就业保障金科目,贷记其他应交款──应交残疾人就业保障金科目或其他应付款──应付残疾人就业保障金科目;实际上交时,借记其他应交款──应交残疾人就业保障金或其他应付款──应付残疾人就业保障金科目,贷记银行存款科目。企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记银行存款等科
    2023-06-06
    105人看过
  • 应该如何解释残疾人就业保障金
    一、什么是残疾人就业保障金残疾人就业保障金(简称保障金)是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。二、用人单位为什么要缴纳保障金残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体,残疾人问题是社会问题,促进残疾人就业是全社会的共同责任。劳动就业是残疾人的一项基本人权,是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式,是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。收费不是目的,目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业,使有能力的残疾人实现就业,参与社会生活,更好地保障残疾人权益。三、保障金的征收对象范围本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻粤单位)等用人单位,安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.
    2023-05-28
    329人看过
  • 残疾人保障金不交会怎样
    一、残疾人保障金不交会怎样残疾人保障金不交地税专管员会在通知催促缴纳,查出来,有可能把单位的地税申报缩了,那单位就报不了税。残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。二、残疾人保障金的用处有哪些残疾人保障金有下列用处:有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;补贴残疾人职业培训费用;奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;经同级财政部门批准,适当补助残疾人劳动服务机构经费开支;其他。三、残疾人保障金如何计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式:保障金年缴纳额=(上年用人单位在
    2023-06-14
    496人看过
  • 残疾人保障金如何核算
    残疾人保证金的计算方式:应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。申报缴纳地点。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。申报缴费期限。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。申报缴纳方式。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行零申报。企业人数少于多少不用交残疾人保障金企业人数少于多少不用交残疾人保障金要企业有多少人数,然后根据比例来计算的,一般都是不能少于1.5%。如果公司的人数是12人的话,那么至少需要请一个残疾人,有一个的话就不需要交残疾人保障金。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、
    2023-07-02
    400人看过
  • 残疾人就业保障金每个月几号申报
    残疾人就业保障金无需每月申报,用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税款协议。一、残疾人就业保障金由地方税务机关征收。2、按上一年度职工人数的1、5%计算应安置就业的残疾人数。排除已安置就业的残疾人数,安置不足的人数,根据上一年度职工平均工资,计算出应缴纳的残保金。3、企事业单位自行向地方税务机关申报。残疾人保障金申报时间一般是在每年的8-10月份,用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费协议的,用人单位只需于每年的征缴期内(每年8月至10月)在扣税账户存足款项后由主管地方税务机关统一扣缴。如果未签订扣缴税费协议的,用人单位须于征缴期内(每年8月至10月)持残疾人就业年审机构发出的《残疾人就业保障金缴款通知书》到主管税务机关办理缴费手续。《残疾人就业条例》第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。第九条用人单位安排残疾人就业达
    2023-08-18
    313人看过
  • 残疾人就业保障金申报方式和材料
    1、申报缴纳方式用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行零申报。保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。2、申报需提交的资料选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的,应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;未安排残疾人就业的,应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。用人单位可以在国家税务总局北京市水务局自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。一、残保金的计算方法有哪些保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。举例计算1、成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。在征缴
    2023-06-24
    473人看过
  • 残疾赔偿金怎样计算,残疾赔偿金的计算
    残疾赔偿=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准残疾赔偿指数赔偿年限。(1)60岁以下人员的残疾赔偿=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准伤残赔偿指数20年。(2)60-75岁人员的残疾赔偿=被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准伤残赔偿指数20-(实际年龄-60)。(3)75岁以上人员的残疾赔偿=被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准伤残赔偿指数5年。残疾赔偿金怎么计算残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均
    2023-08-18
    76人看过
  • 残疾人低保申请条件以及残疾保障金的计算方法
    残疾人申请低保的条件是无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人、家庭人均收入低于最低生活保障、未能重新就业,残疾人保障金的计算方式与在职职工年平均工资相关,各地依照不同的经济水平发放的金额也是不一样的。一、残疾人申请低保的条件残疾人低保申请条件有以下几个方面:1.属于申请地户籍居民,持有相关户籍材料;2.无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的居民;3.家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准的居民;4.刑满释放或解除劳动教养人员,未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年本地区低保标准的人员;5.其他符合享受低保待遇条件的人员。二、残疾人保障金怎么计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所
    2023-06-05
    486人看过
  • 残疾人保障金会计分录怎么做
    残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益而设立的一种资金,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金,并提供在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息。保障金年缴纳额的计算公式为(上年用人单位在职职工人数1.7% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资。若用人单位安排残疾人就业的比例低于1.5%,则需要缴纳更高的保障金。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。 中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第七章 无障碍环境 第五十五条 公共服务机构和公共场所应当创造条件,为残疾人提供语音和文字提示、手语、盲文等信息交流服务,并提供优先服务和辅助性服务。 公共交通工具应
    2024-01-05
    190人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 残疾人就业保障金按照什么比例计算?怎么计算?如何计算残疾人就业
      吉林省在线咨询 2022-04-28
      各单位应当按照本单位在职职工总人数2%的比例安排残疾人就业,其兴办的社会福利企业或劳动服务企业中安置的残疾人,可计入本单位安排就业人数。按比例计算达到0.5人以上不足1人的单位,应当安排1名残疾人就业,安排1名盲人或重度残疾人就业,按2名计算。 安排残疾人就业未达到规定比例的和按照安置比例计算不足0.5人的单位,应当按差额人数,每年度向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金,每少安排1名残疾人
    • 残疾人如何计算残疾人保障金
      福建在线咨询 2022-05-19
      残疾人保证金的计算方式:应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人保证金的缴纳流程如下: 1、残疾人就业情况审核。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行
    • 我国残疾人就业保障金征收标准规定:
      山东在线咨询 2021-10-28
      残疾人就业保障金的征收标准如下:1。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1、5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。(北京1、7%,上海1、6%)用人单位安排残疾人就业达不到当地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的,应当缴纳残保金。2、用人单位用人单位将残疾人录用为在编人员或者依法与就业年龄段内的残疾人签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议),实际
    • 残疾人应该怎么缴纳就业保障金
      台湾在线咨询 2023-09-26
      用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。由此可知,用人单位缴纳残疾人就业保障金不是必须的,残疾人就业保障金属于促进残疾人就业的手段。
    • 残疾人就业保障金是按什么标准收取的?
      福建在线咨询 2023-03-28
      凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。