劳动合同真伪鉴定是什么机构
来源:互联网 时间: 2023-04-29 11:44:37 497 人看过

劳动局劳动合同:center">

劳动合同真伪鉴定是什么机构

劳动合同真伪鉴定是劳动局。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

劳动合同鉴证是劳动保障行政部门为了加强对劳动合同的管理,依法保护劳动合同双方当事人的合法权益,而对双方所签订的劳动合同进行审查,以保证劳动合同内容的真实性和合法性的一项行政监督和服务措施。

鉴定程序为

1.鉴证前资料审查,需提供以下资料:

(1).企业营业执照复印件

(2).企业内部劳动规章制度(包括:工资发放,考勤.福利待遇.休息休假,劳动合同管理.奖惩制度等有关规定)

(3).若劳动合同文本属企业自行制定,需提供劳动合同文本.

2.以上资料经修改后二次审查

3.资料合格后,回企业进行劳动合同的签定

4.携带劳动合同(每人一式两份)进行劳动合同鉴定(注:若与职工签订劳动合同的代表人是委托代理人,需提供委托书一份)

劳动合同鉴定与否不是劳动合同成立及是否具有法律效力的要件,劳动合同一经签订,即具有法律效力。

一般都是单位整理手续直接去办理鉴定。

劳动合同是公司与劳动者必须进行签订的合同,是对双方的一种保护,也是对双方的一种约束。劳动合同如果有假的,那么可以到劳动局进行鉴定,个人不可以单独去,需要用人单位带着资料和劳动者一起去,如果是假的,用人单位会受到行政处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 07:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同内容相关文章
  • 劳动能力鉴定的机构是什么
    劳动能力鉴定的内容分为劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍等级鉴定,这两部分合在一起称为劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的机构分为两级:第一级的劳动能力鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果确有必要,鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。鉴定委员会的鉴定结论应当在法定的期限内作出。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果必要,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委
    2023-03-01
    226人看过
  • 劳动合同鉴证机构是哪里
    当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定,劳动合同鉴证的范围主要是:(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同;(二)实行全员劳动合同制企业单位与职工签订的劳动合同;(三)私营企业雇主招用雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同;(四)外商投资企业与职工签订的劳动合同;(五)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同;(六)其它劳动合同。一、劳动合同鉴证应审查的内容劳动合同鉴证应审查的内容主要是:(一)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格。主要应审查签订劳动合同的主体双方是否具有合法资格,是否具有劳动权利能力和劳动行为能力;若是代理人代签的劳动合同,代理人是否依法取得代理权,是否超出了代理权限的范围。(二)劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策。主要是审查劳动合同的内容是否合法。(三)双方当事人是否在平等自
    2023-02-22
    238人看过
  • 劳动工伤鉴定在什么机构
    劳动工伤鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。一、省级劳动能力鉴定工作程序有什么1、职工或其单位向省劳动鉴定委员会提出申请;2、省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记;3、省劳动鉴定委员会办公室应在15个工作日内提出申请是否受理意见,并通知申请人;4、根据申请材料,视情况确定是否调查取证;5、对伤残职工进行劳动能力鉴定;6、专家组诊断;7、委员会鉴定;8、签发鉴定结论。二、老板拖欠工资没有合同怎么办?拖欠工人工资的解决的方法:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职
    2023-03-19
    291人看过
  • 员工劳动合同部门鉴定机构是哪个
    当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定,劳动合同鉴证的范围主要是:(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同;(二)实行全员劳动合同制企业单位与职工签订的劳动合同;(三)私营企业雇主招用雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同;(四)外商投资企业与职工签订的劳动合同;(五)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同;(六)其它劳动合同。一、劳动合同鉴证的程序是指怎样的?劳动合同鉴证的程序,主要是指劳动争议处理机构鉴证劳动合同的步骤和方法,大体如下:(一)受理鉴证。当事人申请劳动合同鉴证,首先必须提供签订的劳动合同文本3份;劳动者的身份证明;用人单位为法人,应提供法定代表人身份证明或授权委托书(用人单位不是法人的,应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书)和国家工商行政管理部门颁发的营业执照;以及鉴定部门认为
    2023-02-28
    266人看过
  • 无效劳动合同认定机构的规定是什么
    无效劳动合同认定机构的规定是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,无效的劳动合同自订立时就没有法律效力。一、合同有无效条件判断目前法律规定了合同无效的五类情形,1.违反法律、行政法规的劳动合同;2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。二、房屋买卖合同无效如何处理房屋买卖合同无效是没有法律效力的。无效的房屋买卖合同自成立时起就没有法律效力,任何人在任何时候都可以主张该合同无效。此无效合同自从成立时起就是无效的,具有溯及力。无效的房屋买卖合同房屋买卖由人民法院、仲裁机关确认。房屋买卖合同被宣告无效后,出卖人返还房屋价款,买受人返还房屋,涉及到房屋因买受人装修增值部分出卖可适当地给予补偿。三、入职已婚写未婚是违法行为吗行为并不犯
    2023-03-30
    464人看过
  • 无效劳动合同认定机构的规定是什么?
    一、无效劳动合同认定机构的规定是什么?对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同,《关于贯彻执行劳动法>若干问题的意见》中作了具体解释。“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同”。“劳动合同必须经双方当事人协商一致才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效合同”。二、应当如何处理无效劳动合同无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。也就是说,劳动者自始至终都无须履行无效劳动合同。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具体包括:(1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人
    2023-04-29
    366人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>

    #合同内容
    相关咨询
    • 鉴定笔迹真伪是什么机构
      上海在线咨询 2022-08-22
      根据检材笔迹的特点和案情,准确地判断笔迹特征的变化或伪装以及变化或伪装的原因与程度。如检材笔迹熟练程度一致,书写水平与语文水平相适应、运笔自然,笔画间搭配比例协调,书写动作规律性强,既可认定其为正常笔迹。 如检材笔迹的大小与斜度程度不均匀,书写速度不一致,运笔不自然,笔画转折生硬但书写动作有一定体系,相同的单字、笔画特征基本一致,说明它是由于客观原因或出伪装以外的其他主观因素影响形成的变化笔迹。
    • 劳动合同真伪坚定主要是什么
      内蒙古在线咨询 2022-06-28
      签订的劳动合同真伪坚定主要有: 一、合同必须是加盖公司劳动合同章(鲜红)或者公司章(带编号的)(鲜红)和个人有效签名,适时会要求在签名位置按手印,方为有效,劳动合同一式两份,双方各执一份或一式三份双方各执一份,一份送交劳动部门。 二、如下内容如果缺失可以认定为假的劳动合同: 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种:有固定期限;无固定期限,以完成一定的工作为期限。 2、工作内容。 在这一必备条
    • 劳动合同鉴定机构是哪些
      湖北在线咨询 2022-07-31
      在劳动关系所在地的劳动局或者人力资源和社会保障局(各个地方的机构设置不一样)办理,所需材料有:1、用人单位法定代表人身份证复印件并加盖单位公章(用人单位不是法人的,应提供其主要负责人身份证明或授权委托书); 2、应提交营业执照复印件及鉴证职工名册(一式2份)和身份证复印件,并加盖公章; 3、企业新录用人员需提供招工手续或与企业解除劳动关系备案登记表,大中专毕业生和复转军人需提供派遣通知单或退伍通知
    • 技术鉴定机构能否鉴定借条真伪
      湖北在线咨询 2022-03-28
      1,借条是有法律效力的,若到了2014年1月31日,对方没有还,你可以起诉要求。2,你要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉要他还钱。你要及时与律师联系,帮你分析,指导你如何进一步获得证据,不要误了诉讼时效,不然就无法胜诉了。
    • 劳动合同鉴定机构都是哪些
      宁夏在线咨询 2022-08-02
      劳动合同鉴定机关是:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院等权威机构,鉴定后在合同上盖章有效