劳动合同真伪鉴定是什么机构-法师兄

劳动合同真伪鉴定是什么机构

来源：互联网时间： 2023-04-29 11:44:37 497 人看过

劳动局劳动合同:center">

劳动合同真伪鉴定是什么机构

劳动合同真伪鉴定是劳动局。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

劳动合同鉴证是劳动保障行政部门为了加强对劳动合同的管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，而对双方所签订的劳动合同进行审查，以保证劳动合同内容的真实性和合法性的一项行政监督和服务措施。

鉴定程序为

1.鉴证前资料审查,需提供以下资料:

(1).企业营业执照复印件

(2).企业内部劳动规章制度(包括:工资发放,考勤.福利待遇.休息休假,劳动合同管理.奖惩制度等有关规定)

(3).若劳动合同文本属企业自行制定,需提供劳动合同文本.

2.以上资料经修改后二次审查

3.资料合格后,回企业进行劳动合同的签定

4.携带劳动合同(每人一式两份)进行劳动合同鉴定(注:若与职工签订劳动合同的代表人是委托代理人,需提供委托书一份)

劳动合同鉴定与否不是劳动合同成立及是否具有法律效力的要件，劳动合同一经签订，即具有法律效力。

一般都是单位整理手续直接去办理鉴定。

劳动合同是公司与劳动者必须进行签订的合同，是对双方的一种保护，也是对双方的一种约束。劳动合同如果有假的，那么可以到劳动局进行鉴定，个人不可以单独去，需要用人单位带着资料和劳动者一起去，如果是假的，用人单位会受到行政处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

劳动监察
劳动合同伪造可以鉴定吗

单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的，可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等。公司伪造劳动合同，可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况，要提供必要的证据。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。一、劳动合同是否可以不签劳动合同不可以不签。用人单位要与劳动者签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期不续签有两种情况，赔偿不同。一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；另一种是用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。订立和变更劳动合同，应当遵循平

2023-03-26

352人看过
法律综合知识
劳动合同里鉴证机构怎么填写

一、劳动合同里鉴证机构怎么填写？劳动合同里不需要填写鉴证机构。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、签劳动合同的原则有哪些？1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。2、协商一致原则。

2024-02-09

115人看过
法律综合知识
合同的真伪辨别去哪里鉴定

鉴定合同章真假可以去专门的司法鉴定所，可以工商局的技术监督部门。所有印章均有一外圃圈线，真印章的外圆圈线应是圈形正圆，圈线粗细适当、均匀，其印文平滑清晰，粗细一致。相反，假印章往往外圆圈粗细不均，圆圈不是正圆。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

2024-05-10

334人看过
合同内容
什么是劳动合同？什么是劳动合同鉴证？劳动合同鉴证审查内容是什么？

《劳动法》定义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同鉴证是劳动和社会保障行政部门审查、证明劳动合同的真实性、合法性的一项行政监督措施。劳动和社会保障行政部门鼓励并提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。劳动合同鉴证审查内容：1.当事人双方是否具备签订劳动合同的主体资格。2.合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定。3.当事人双方是否在平等自愿的基础上签订的劳动合同。4.劳动合同条款是否完整、明确。劳动合同鉴证应提交以下材料：1.劳动合同文本（份数按需准备）。2.劳动合同鉴证登记表（一式二份）。3.有效的企业法人执照复印件，如是办事机构、分支机构与劳动者签订的劳动合同，应提交合法的授权委托书。4.劳动合同中涉及规章制度的，应提交该规章制度备审查。5.劳动者身份证明。6.劳动合同鉴证机关认为需要的其它材料。

2023-06-05

302人看过

劳动争议调解
鉴定劳动合同是什么意思

劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。对于用人单位所在地，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，即用人单位所在地为用人单位注册、登记地。同时根据最高院司法解释规定，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。当用人单位的注册登记地与主要营业地或者主要办事机构不一致时，用人单位的主要营业地或办事机构所在地为用人单位所在地。一、劳动争议管辖权有异议怎么解决1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。此条规定了劳动争议仲裁的劳

2023-03-06

84人看过
法律综合知识
笔迹真伪鉴定：

对可疑文件上的签名字迹或书写字迹是否为当事人所写进行鉴定。要求：1、原则上为原件，如确实无法提供原件。2、样本材料（当事人的签名字迹或书写字迹材料）原则上为原件。样本材料中的签名字迹或书写字迹与检验材料中的签名字迹或书写字迹应为同一时期（同一年，或上下相差二年为宜，特殊情况下，可根据案件具体情况再作具体分析）。3、样本材料中的书写字迹与检验材料中的书写字迹两者必须要有相同的字迹，原则上相同的字迹越多越好。经侦案件笔迹真伪鉴定有误差吗有误差的，笔迹鉴定是对人通过书写活动形成的字迹进行的鉴认、识别活动。人的书写习惯具有特定性和稳定性，并在笔迹中得到反映。通过对笔迹的检验，可判明文件中的笔迹由几个人所写，是否由某人所写，利用笔迹进行人身同一认定，证实文件的真伪。鉴定时要了解案件有关情况，明确鉴定要求，査验笔迹物证和笔迹样本；分析判断笔迹是否正常，有无伪装或由于其他原因引起的变化；选择能反映书写人

2023-08-17

332人看过
鉴定结论
签名真伪鉴定

2000年7月4日，重庆市某房地产有限公司（总经理纪某），将山西省晋城市某改造工程项目，整体转让给山西省晋城市某房地产有限公司（总经理马某某），双方为此签订了一份《项目转让合同》。事隔一年以后，纪某指控马某某仿冒其签名，伪造《项目转让合同》，要求马某某为其偿还部分债务。纪某，原为河南人，后取得香港户籍，即回大陆到处投资，在山西省晋城市有涉嫌私刻公司印章行为；在重庆、昆明等地有金融诈骗行为。据了解，纪某在香港因信用证恶意透支，已上黑名单，到香港一入境，就会被扣押，现居无定所，四处流窜。为了弄清事实真相，重庆市公安局对《项目转让合同》上甲方处纪某的签名进行了鉴定，结论为：倾向不是纪某本人所写。身为山西省晋城市人大代表的马某某对此鉴定结论不服，提出到公安部重新鉴定。公安部物证鉴定中心鉴定后，因几位鉴定人无法形成一致的鉴定意见，没有明确的鉴定结论。这样一来，此案更加复杂化了。《项目转让合同》上纪某

2023-06-11

141人看过
视听资料
劳动合同真伪存争议，谁来举证？

突遭解聘：劳动合同真伪举证存争议2014年5月10日，王某到A公司从事保洁工作。今年6月19日，在事先无任何通知的情况下，A公司告知王某双方劳动关系即刻解除。于是，王某申请劳动争议仲裁，请求裁决公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿和失业保险待遇。庭审中，该公司对支付经济补偿和赔偿失业保险待遇认可，但对支付双倍工资差额辩称应予驳回，因为公司已与王某签订了劳动合同，并当庭出示了一份劳动合同。可王某认为，这份劳动合同是不真实的，乙方签名处并非其本人签字。公司认为，王某否认劳动合同真实性，应当出示证据证明。关于劳动合同的真伪应该由哪方举证的问题，双方争执不休。那么，到底应该由哪一方承担举证责任呢?【法官说法】本案的举证责任分配应适用谁主张，谁举证的一般原则。但是劳动者主张双倍工资显然无需提供证据，因为其主张双倍工资的事实依据是劳资双方未签订劳动合同，而用人单位为了免除支付

2023-06-10

185人看过

文书鉴定
司法鉴定合同真伪需要多少钱

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条的规定：”当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。“可以看出鉴定费是由鉴定机构自己规定的，但大体的价格是这样的：1、笔迹鉴定项10002、印章印文鉴定项10003、印刷文件同一性、同源性鉴定项12004、文件制作方法鉴定件12005、印刷机具鉴定件12006、文书形成时间鉴定项22007、朱墨或文字时序鉴定项22008、变造文件鉴定项12009、污损文件鉴定项120010、证件、证书、票据真伪鉴定件120011、字迹压痕显现件100012、文书物质材料鉴定项100013、文书鉴定文证审查例800涉及财产案件，标的额不超过10万元的，按照本表左侧所例收费标准执行；标的额

2023-02-15

268人看过
机动车
什么机构鉴定电动车为机动车

一、什么机构鉴定电动车为机动车一般发生交通事故报警以后，交警部门如果不好判断一般都会委托专门机构进行鉴定的。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第119条第（三）项规定，机动车是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。该条第（四）项规定：非机动车是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。同时，根据中华人民共和国家家标准《电动自行车通用技术条件》（GB17761—1999）技术要求第5.1.1规定：最高车速，电动自行车最高车速应不大于20km/h。第5.1.2规定：整车质量（重量），应不大于40Kg。第5.1.3规定：脚踏行驶能力，电动自行车必须具有良好的脚踏骑行功能，30min的脚踏行驶距离应不小于7Km。该技术要求规定

2023-06-06

189人看过
合同内容
劳动合同的备案机构是什么地方

签订集体劳动合同的备案机构是管辖权所在地劳动保障行政部门，具体如下：1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。相关法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四

2023-02-14

99人看过
合同期限
伪造劳动合同会被鉴定出来吗

单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的，可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等。一、劳动合同生效吗？如果劳动者和用人单位签订的劳动合同中注明了生效时间的，则按注明生效时间来计算，没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间，双方签字时间有先后的，按后签一方的时间。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动局盖章的劳动合同正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的，只要双方协商一致，由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件

2023-06-28

256人看过

鉴定结论
司法机关对公章如何鉴定真伪？

一、司法机关对公章如何鉴定真伪？关于公章如何司法鉴定这个问题：首先，选择鉴定机构的程序没有问题，如果双方当事人对鉴定机构不能达成一致，就由法院指定。鉴定机构会根据鉴定的需要，要求申请人通过法院提交有关材料，包括比对的样本。变更前的公章通常都是去工商局调去存档，工商局存档的公章样本是无法调取原件的，所以必须通过技术手段提取出来，方法有两种，一是直接进行复印，加盖工商局的章，证明来自原件，二是进行拍照，在拍照时旁边放个尺子，这样就算是有大小变化都可以根据比例恢复到原始状态。最好两种方法一起上，如果你自己没有把握，可以申请鉴定机构派专业人员取样，支付相应的劳务费就可以，这样还显得公正。还有一个很重要的建议，除了工商局存档的样本，你们自己还应当寻找变更前的印章样本，通过法院提交给鉴定机构，最好是盖在已经生效或履行过的文件，比如合同、通知、上报税务的材料等，因为样本还要经过对方的认可，这类文件对方就

2023-06-06

331人看过
解除劳动合同
怎样辨别解除劳动合同证明真伪

解除劳动证明不是原公司单方面开具的，而是要在社保局备案，并加盖备案章，一般有这个备案章就是真的。而且单位可以到社保局查证，社保局会予以配合，在此备案了就是真的，否则就是假的。其实提供假的解除合同证明没有任何意义。一、赔偿1、用人单位需支付辞退赔偿金的情形(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同《劳动合同法》[1]规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法[1]第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。由此可知，当用人单位解除劳动合同时，劳动者不存在以上情形的，属于违法解除劳动合同。(二)劳动合

2023-02-21

438人看过