离婚赔偿的时间一般为3年,自权利人知道或应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
离婚赔偿的时间一般为3年,自权利人知道或应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
离 婚 赔 偿 期 限 是 多 久 ?
根据民法典第1091条规定,无过错方作为原告提起离婚诉讼时,必须与离婚诉讼同时进行。而作为被告的离婚诉讼,如果被告不同意离婚且不基于该条规定提起损害赔偿请求,则可以在离婚后一年内单独提起诉讼。如果在离婚诉讼中,被告在一审时未提出损害赔偿请求,二审期间提出,法院应进行调解,如调解不成,则告知当事人在离婚后一年内另行起诉。因此,离婚赔偿的程序需要遵循相关法律规定,并在合适的情况下提出相应的诉讼。
离婚赔偿的时间一般为3年,自权利人知道或应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,如果自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。如果有特殊情况,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。根据民法典第109条规定,无过错方作为原告提起离婚诉讼时,必须与离婚诉讼同时进行。而作为被告的离婚诉讼,如果被告不同意离婚且不基于该条规定提起损害赔偿请求,则可以在离婚后一年内单独提起诉讼。如果在离婚诉讼中,被告在一审时未提出损害赔偿请求,二审期间提出,法院应进行调解。如果调解不成,则告知当事人在离婚后一年内另行起诉。因此,离婚赔偿的程序需要遵循相关法律规定,并在合适的情况下提出相应的诉讼。
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
-
男女双方离婚的有效期限是多长?离婚期限是多久?
220人看过
-
离婚提起损害赔偿时限是多久
440人看过
-
离婚探视权有效期期限为多久
57人看过
-
竞业赔偿限制的有效期是多久
176人看过
-
专利侵权赔偿期限多久
188人看过
-
护理费赔偿期限是多久
385人看过
离婚的赔偿一般是指离婚损害赔偿,即夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。... 更多>
-
离婚协议书下达后最多多久赔偿期限青海在线咨询 2023-11-09法律分析 在协议约定的期限之内,离婚协议的赔偿必须履行完毕。如果在约定的期限内没有赔偿完,双方发生纠纷的,当事人可以向人民法院起诉要求对方履行,判决之后,还可以申请执行。
-
工伤赔偿期限是多久,工伤赔偿期限有规定吗山东在线咨询 2022-04-251、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、赔偿时间: 第一,治疗期间费用和一次性性伤残补助金,是在员工申请工伤待遇审核后,60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二,一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单
-
工伤赔偿期限是多久?有具体期限么?海南在线咨询 2022-07-07工伤赔偿期限根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
-
协议离婚赔偿多久到期香港在线咨询 2023-08-29离婚协议书自签订以后是长期有效的,不存在失效问题。 离婚协议书的法律效力有以下几种规定: 1、离婚协议书经男女双方签名,并办理离婚登记后,即具有法律效力。一方不遵守协议内容的,另一方可以到法院起诉要求履行。 2、仅签订离婚协议书,未实际办理离婚登记的,该协议书不生效。
-
竞业限制赔偿期限为多久河南在线咨询 2023-09-18竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。 我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。