对市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的,被鉴定人或用人单位应当在收到《鉴定结论通知书》之日起十五日内,向省劳动能力鉴定委员会提出提出再次鉴定申请。申请方可向市鉴定办公室领取《再次鉴定申请表》申请。省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。
知识拓展:劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容。
劳动能力鉴定分为两类:
第一类为工伤(职业病)劳动能力鉴定和生活护理程度鉴定。其中,工伤(职业病)所致的劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;生活护理程度鉴定分3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
第二类为因病或者非因工受伤劳动能力鉴定。因病或者非因工受伤劳动能力鉴定分为完全丧失劳动能力标准、大部分丧失劳动能力标准两种。
-
不服劳动能力鉴定如何处理
381人看过
-
劳动能力鉴定如何办理
69人看过
-
如何处理劳动争议?
223人看过
-
劳动争议如何处理
166人看过
-
如何处理劳动争议
113人看过
-
如何鉴定劳动能力
467人看过
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
-
劳动争议劳动能力鉴定期间工资如何支付重庆在线咨询 2022-08-27期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的,标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支付。
-
劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是宁夏在线咨询 2023-01-25劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法: 1、对初次劳动能力鉴定结论不服:可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请; 2、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化:可以申请劳动能力复查鉴定。
-
劳动争议如何处理,劳动争议处理程序黑龙江在线咨询 2021-10-23处理劳动争议的过程:发生劳动争议事件后,当事人必须按照以下基本程序解决。1、双方自行协商解决,协商不能达成一致意见时,当事人选择通过劳动部门调停程序或申请劳动仲裁。2、劳动部门调解。当事人可向本企业劳动争议调停委员会申请调停,双方当事人同意调停,调停委员会受理。如果当事人不同意调解,也可以直接申请仲裁。3、仲裁程序。如果一方当事人申请仲裁,符合受理条件,仲裁委员会将受理。当事人向法院起诉,必须先办
-
劳动能力鉴定后如何处理工伤辽宁在线咨询 2022-08-08《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,劳动能力鉴定工伤后应当
-
劳动能力鉴定不服该如何处理青海在线咨询 2022-08-23对劳动能力鉴定不服怎么处理: 1、可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。何谓最终结论?简单的说就是省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论是法定的证据,能够直接作为定案的依据使用,任何单位和个人一般都没法否定其合法性和正确性。 2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后