在不认定为工伤的情况下, 主要有以下几种情况: 第一种是在职工工作期间因犯罪或违反治安管理而受伤; 第二种是在职工工作期间饮酒或吸毒; 第三种是在职工工作期间自残或自杀。

在不认定为工伤的情况下,主要有以下几种情况:第一种是在职工工作期间因犯罪或违反治安管理而受伤;第二种是在职工工作期间饮酒或吸毒;第三种是在职工工作期间自残或自杀。四、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。五、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。六、因工外出期间从事个人活动受到伤害的。七、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。八、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。九、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的。十、故意犯罪导致伤亡的。

个 人 行 为 与 工 伤 认 定 ： 哪 些 情 况 不 属 于 工 伤 ？

根据素材2中的规定，员工有以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

而根据素材2中的规定，员工有以下情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

因此，如果员工不符合上述情形，就不属于工伤。

在不认定为工伤的情况下，员工有以下几种情况：在工作时间和工作岗位，因犯罪或违反治安管理而受伤；在工作时间和工作场所内饮酒或吸毒；在工作时间和工作场所内自残或自杀；在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害；在工作时间和工作场所内，不是因工作职责受到暴力伤害；在工作时间和工作场所内，不是因工作职责受到暴力伤害；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到机动车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果员工不符合上述情形，就不属于工伤。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。