加班工资一年一次性结算合法吗
来源:互联网
时间: 2023-06-14 14:33:52
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加班工资一年一次性结算是不合法的。《劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”原劳动部劳部发〔1995〕309号文件第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
讨要加班工资要注意:第一,要知道加班工资标准是多少。《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形:一是在日标准工作时间以外延长工作时间的,二是休息日安排工作又不能安排补休的,三是法定休假日安排工作的,分别应支付不低于工资的150%,200%和300%的加班工资。第二,应当注意当月发放的工资中是否含有加班工资。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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