截肢工伤赔偿标准相关政策解析-法师兄

截肢工伤赔偿标准相关政策解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 08:13:05 218 人看过

通常情况下，截肢通常属于六级工伤。由于手臂截肢导致六级伤残的劳动者，一般可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后，患有六级伤残的员工难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。单位还要继续给劳动者交社保。

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

（一）一般工伤

医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

交通食宿费

1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

护理费

1、标准：

（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

一级至四级伤残待遇

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

五级、六级伤残待遇

1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

七级至十级伤残待遇

1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

《工伤保险条例》第36条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿标准相关文章

法律综合知识
工伤截肢单位有赔偿吗

一、工伤截肢单位有赔偿吗遭受补偿理所当然，这是符合工伤条款规范的。请务必尽快申请工伤认证以及进行劳动能力鉴定，接下来尽力争取单位支付您应得的工伤保险待遇。具体而言，工伤补偿项目包含了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及后续治疗费等等。考虑到您的特殊情况，如能以一次性方式解决，最低额度将达到三十万元人民币以上。对于工伤认证过程中不予报销的情况，应对此有所了解。根据相关规定，第二条指出，参加基本医疗保险的职工或居民（以下简称为个人）因第三方侵权行为导致受伤或患病的，其医疗费用应由该第三方按照其责任大小依法承担。超出第三方责任范围的医疗费用，则由基本医疗保险基金按照国家规定予以支付。在此前提下，如果应当由第三方支付的医疗费用，但第三方未能支付或无法确定其身份，那么在医疗费用结算阶段，个人可向

2024-07-23

181人看过
工伤赔偿标准
2021年四川省农民工工伤赔偿标准政策解析

该题主要介绍了因工致残被鉴定为不同等级伤残时的补助金标准以及伤残津贴标准。根据规定，一级至四级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21个月的本人工资，月支付伤残津贴标准分别为90％、85％、80％、75％。五级至六级伤残的一次性伤残补助金标准分别为18、16个月的本人工资，月支付伤残津贴标准分别为70％、60％。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其一次性伤残补助金标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准如下：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额2．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资

2023-09-10

163人看过
法律综合知识
双腿截肢工伤如何赔偿

一、双腿截肢工伤如何赔偿根据《工伤赔偿规定》第一条至第四款，对于一级到四级伤残者，其所享有的具体待遇如下：1．一次性伤残补助金方面：对于一级伤残，应支付相当于27个月薪资水平的款项；对于二级伤残，支付相当于25个月薪资水平的款项；对于三级伤残，支付相当于23个月薪资水平的款项；对四级伤残，支付相当于21个月薪资水平的款项。这一补助是一次性的。同时，针对伤残等级较高的劳动者，每月还将发放相应等级的伤残补贴。其中，一级伤残可以领取相当于本人工资90％的伤残津贴；二级伤残可领取相当于本人工资85％的伤残津贴；三级伤残可领取相当于本人工资80％的伤残津贴；四级伤残可领取相当于本人工资75％的伤残津贴。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则需补足差额部分。2．在要求方面：对于符合条件的劳动者，需要保留劳动关系，退出工作岗位。当工伤职工达到法定退休年龄并办理完退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而

2024-07-21

216人看过
病假
病假工资的相关政策解析

请病假会扣工资但不是扣全部的工资。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给；职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。按照一般标准，这4天假期按照你日平均工资的80％给付、病假工资计算基数1、企业和员工签订劳动合同时对月工资又有约定的，按合同约定或实际履行的正常出勤月工资标准约定（不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资）。2、劳动合同对月工资未约定的，但集体合同有约定的，按集体合同约定的月工资约定。3、企业与劳动者无任何约定的，那么这种情况就要按员工在岗时的实际工资的70％给员工发放工资，（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括

2023-07-06

413人看过

保险费
左臂截肢伤残等级评定标准及赔偿标准

一、左臂截肢伤残等级评定标准及赔偿标准左臂截肢被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、相关法律规定《工伤鉴定标准》第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按

2023-05-28

469人看过
法律综合知识
童工工伤截肢手腕如何赔偿

一、童工工伤截肢手腕如何赔偿要是小孩子在工作中受伤了的话，那得找用人单位赔医药费、护理费啊、车钱、住旅店花的那部分钱、吃得怎么样那笔钱等等。如果说伤得比较严重，需要残疾补偿款、残疾人用的那些东西的费用、还有爹妈的赡养费这些，然后就是因为要康复、康复护理、甚至还要继续治病，所以会产生的那些康复费、护理费和后续治疗的钱。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应

2024-07-17

488人看过
法律综合知识
手指因工伤截肢如何赔偿

一、手指因工伤截肢如何赔偿上班时手指断了，只要被认证为工伤就有资格报销医疗费用和领误工工资哦。要是能评上伤残，还能拿到一笔一次性的补偿款呢。至于级别更高的话，还会有专门的伤残补贴哦。不过手指断了到底能赔多少钱，这个要看工伤鉴定结果啦。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、手指植皮有工伤赔偿吗根据相关规定，手指进行植皮手术若被确认为十级工伤，具体的

2024-06-30

117人看过
医疗事故赔偿标准
医疗事故赔偿标准的相关法律和政策分析

医疗事故的赔偿标准包括：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的

2023-07-03

376人看过

工伤保险
因工伤死亡的相关赔偿政策

工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遵义市工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。（一）丧葬补助金按《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。（二）供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。支付供养亲属抚恤金的标准：（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤

2023-07-12

149人看过
合同终止
右手截肢赔偿标准调整情况

截肢截掉一只手属于五级伤残，1、一次性伤残补助金人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。破产工伤认定后的赔偿标准是什么破产工伤认定后的赔偿标准：优先安排解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用；一至四级的工伤职工；一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；五至十级的工伤职工：发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；其他。《中华人民共和国社会保险法》

2023-07-03

229人看过
工伤保险
工地受伤小腿截肢怎么赔偿

在工地受伤，首先进行工伤申报、工伤认定；然后进行伤残等级鉴定，鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。一、工伤受伤后公司不给报工伤怎么办受伤后公司不给做工伤鉴定，可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起为员工申请工伤鉴定。二、在公司受伤怎么赔偿？员工受伤，可以按照工伤认定程序处理，首先依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的，依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇，如果公司有为员工购买工伤保险的，由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果公司没有为员工购买工伤保险的，由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2023-02-18

94人看过
农村土地征用
农村土地占用赔偿相关政策法规解析

占用农村土地赔偿的办法：农村土地征用补偿的标准是按照被征收土地的原用途给予补偿。依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。企业占用农村土地怎么赔偿征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。《中华人民共和国土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上

2023-07-06

140人看过

扶养
交通伤残赔偿标准的相关政策有哪些？

交通事故伤残的赔偿标准是以伤残等级作为系数的。具体来说，就是一级到十级所对应百分比地系数分别是百分之一百到百分之十。具体地计算方式如下：一级的伤残是上一年度的城镇的居民的人均可支配的收入或者是农村的居民的人均纯收入的标准乘上二十年再乘上百分之百，二级的伤残是乘以百分之九十，依此类推，九级的伤残是乘以百分之二十，十级的伤残是乘上百分之十。交通伤残赔偿金额的计算损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。损害赔偿的标准按照下列规定计算：（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。（二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收

2023-07-01

326人看过
法律综合知识
车祸截肢赔偿标准是怎样的

对于因车祸截肢的受害人，进行赔偿的标准包括有：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用，还应当赔偿残疾赔偿金和供受害人使用的辅助器具费用。车祸截肢赔偿标准是怎样的的法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022修正）：第二十条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死

2022-06-15

416人看过