加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。

一、个人所得税清算什么意思

个人所得税清算是指员工个人将一个纳税年度内取得的所有工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等等四项所得相加合并后按年计算全年最终应该缴纳的个人所得税，再减去纳税年度已经发生的预缴的税款后，最终计算应退或者应补税额，通过个人所得税的APP办理申报并进行税款结算的行为。

二、中秋节发的福利需要报个税吗

需要，属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，应计入发放当月的工资薪金所得缴纳个人所得税。中秋节福利费每个员工人人有份拿到手的需要并入当月工资薪金所得一起计算交个税。职工取得福利，无论何种形式，皆应一并代扣代缴个人所得税。除非另有规定。

三、最低工资是不是到手工资

最低工资不是到手工资。

1、到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资；

2、最低工资是指劳动者在工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低金额的劳动报酬。

加班费的计算根据不是依据最低工资标准计算的：

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数；

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围；

3、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数；

4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。