用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同,如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的,并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的,用人单位是不能单方面解除劳动合同的,否则用人单位的解除属于一种违法解除。
无固定期限合同可以解除吗
可以。
无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。
因此,当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时,无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此,当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时,用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
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