在企业不发工资该怎么投诉-法师兄

在企业不发工资该怎么投诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 14:20:49 227 人看过

遭遇拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉解决。

投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因；

用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。

因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。

但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。

还向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。

通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。

劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

一、公司倒闭员工工资没发怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。

这又分三种情况：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

二、被中介拖欠工资如何解决

被中介拖欠工资的解决办法如下：

1、员工首先可以与公司协商，要求公司发放拖欠的工资；

2、如果协商不成的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后会责令单位限期支付拖欠的工资；

3、还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
在企业实习期间未按合同发放工资的投诉途径应该如何？

如果在实习期间用人单位不支付工资,劳动者可以向当地劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将责令用人单位在一定期限内支付工资。如果用人单位逾期不支付工资,劳动行政部门将责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间支付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。如果在实习期间用人单位不支付工资,劳动者可以向当地劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将责令用人单位在一定期限内支付工资。如果用人单位逾期不支付工资,劳动行政部门将责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间支付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。投诉指南：实习工资拖欠怎么维权？根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位支付实习生的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位拖欠实习生的工资，实习生可以采取以下途径维权：1. 向劳动监察部门投诉，并提供相

2023-09-01

267人看过
法律综合知识
员工工资不发能否起诉企业

一、员工工资不发能否起诉企业劳动争议案件实行仲裁前置程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。不过，对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。二、不发工资是否可以搬公司东西抵1．拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。2．公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物，员工没有处分权。员工擅自办公司的物品，是涉嫌侵犯财产的违法行为，需要承担相应的法律责任。三、不发工资仲裁申请怎么写仲裁申请书分为首部正文，尾部（含附项）三部分。1．首部依次写明下列事项：（1）文书名称，在上部正中写仲裁申请书。（

2023-10-02

132人看过
工资
企业停工停产该不该发放工资？发放标准是什么？

遭遇停工停产，不仅是企业，其实，员工也是受损失的一方。虽说双方都有所损失，那么，企业停产停工就可以不发工资了吗？这样显然不行，这对劳动者而言是非常不公平的。那要是发放，该以什么标准发放呢？根据《工资支付暂行规定》(以下简称《规定》)第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没提供正常劳动，应按国家有关规定办理。由《规定》可知，单位并非在任何停工、停产期间均需支付劳动者工资，单位在停工、停产期间需要向劳动者支付工资的前提是造成单位停工、停产的原因并非劳动者，在此前提条件下，根据停工、停产的时间及劳动者提供劳动的不同情况，用人单位应按不同标准向劳动者支付工资。如果单位停工、停产期间在一个工资支付周期内的，用人单位

2023-06-10

246人看过
法律综合知识
怎么告企业不正常发工资

一、怎么告企业不正常发工资（1）选择最有利行动方案，即向用人单位所在地的劳动局提出投诉请求。（2）假如前项方案无法解决问题，可考虑向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁帮助。（3）在开始采取步骤之前，首要任务是确保自己确实与该公司存在雇佣关系这一事实的明确无误性，您可以参考工资单、考勤记录以及在工作过程中产生的各类文件记录等关键证据。（4）一旦确定的确存在劳动关系以后，便可以尝试与用人单位的管理层进行沟通交流，提出有关拖欠工资的争议事项，并试图寻求合理解决途径，例如，要求公司及时补发所欠工资。（5）倘若经过协商仍然未能妥善处理欠薪纠纷，建议携带相关证明材料至劳动局或直接前往用人单位所在地区的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。（6）若拖欠工资的金额较大，为了保障自身权益，您可以考虑委托律师通过法律手段维护权益，使所拖欠的工资得以合法收回。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用

2024-07-16

178人看过

外商投资
外商投资企业投资者发生变化怎么办

问题：外商投资企业设立登记前投资者发生变化如何处理?即：投资者在取得审批机关批准证书后，尚未向登记机关办理登记手续，投资者已发生了变更，对此应如何处理?回答：投资者发生变化的情形主要有以下两种：其一，由原有投资者的子公司或者控股公司出面投资。原因主要有：一是规避某些投资者所在国家或者地区的政策限制，由其注册的离岸公司作为新的投资者，这种情形较多发生在台湾等地区的投资者身上;二是规避投资者所在国家或者地区较重的投资收益税赋，同样由其注册的离岸公司作为新的投资者;三是一些大公司由于内部管理体制的限制，较大规模的投资需要高层决策者批准，为便于今后的投资管理，临时决定由其下属公司进行投资;四是一些跨国公司由于经营战略的调整，改由其投资的公司或地区性公司直接参与投资。其二，外国投资者因某种原因不再投资，而地方政府前期付出的招商成本较高。为避免前功尽弃，地方政府又求助于对该行业有投资意向的其他投资者。

2023-06-05

412人看过
工资
应该去哪儿投诉不给发工资的

不给发工资的投诉方式：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。一、外地拖欠农民工工资没有工资表应该怎么办用人单位拖欠农民工工资且没有工资表的，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后企业仍不支付的可以报警，在涉嫌犯罪的情况下依法控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；农民工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。二、公司拖欠工资的投诉办法是什么公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、

2023-03-16

405人看过
法律综合知识
大家认为企业不按时发工资员工该怎么办

大家认为企业不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报，向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已经逾期，劳动行政部门依法处理；也可以向基层人民调解组织申请调解，达成调解协议，并要求用人单位在期限内履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024-04-27

420人看过
工资
找谁投诉不发工资？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。职称证被盗用去哪个部门投诉看单位是什么性质，如果是教育性质，当前去主管教育的部门举报，如果是劳动性质，当然去劳动部门相关的单位举报，如果是私立单位，也可以直接去劳动部门举报，建议向职称管理部门投诉或者当地的人力资源和社会保障局。也可以去发证机关投诉，比如说会计证是财政厅发的，就去财政厅投诉。可以到其资质监管单位网上或电话投诉、举报，如果是注册的，可以要求注销。监

2023-06-30

268人看过

加班
国企该不该发加班工资

国企业也是必须要给加班费用的；发放加班费是劳动法的要求，是合法的行为。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、国企加班不给加班费要如何处理单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行

2023-04-02

192人看过
法律综合知识
企业被强拆怎么投诉应该？

一、企业被强拆怎么投诉应该？首先要看是不是合法的，如果是不合法的可以去房屋征收部门投诉。1．《国有土地上房屋征收与补偿条例》第26条规定：房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。2．《国有土地上房屋征收与补偿条例》第28条规定：被征收人在法定期限内不申请复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。二、如果强拆行为程序违法了应该怎么办？可以向法院起诉。1．司法强拆之前要通知被拆迁人，而且在达不成协议时应当先进行行政裁决，行政裁决以后，政府相关部门还要进行相关申请，提交相关证据材料，只有审批通过后才能实施强拆，而且就算要强拆，也要给被

2024-02-01

375人看过
工资
企业拖欠员工工资不发怎么办?

员工工资，用人单位都应该及时进行发放，不能拖欠，否则就要承担相应的法律责任。企业拖欠员工工资的法律后果主要如下：用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，负责人并不会因此坐牢。但是如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者数额较大，经过人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍然一直不支付的，很可能构成拒不支付劳动报酬罪，这样是会被追究刑事责任的。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《刑法》第二百七十六条破坏生产

2023-04-14

97人看过
工资
企业在发放工资时是否应该提供工资清单

职工可以通过工会和职工代表与公司协商解决纠纷。如果公司仍然拒绝依法提供工资清单，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令改正，给予警告。劳动者受到损害的，有权依法要求公司承担赔偿责任，用人单位应当妥善保管工资支付的有关记录，以便日后发生劳动争议时作为解决问题的有效证据。根据法律规定，劳动者与用人单位发生劳动报酬争议时，劳动者有证据证明用人单位未依法提供个人工资清单的，可以在解决劳动争议时要求用人单位提供。用人单位拒绝提供证据或者不提供证据的，应当承担不提供证据的不利后果

2023-05-07

361人看过

工资
公司不发工资要怎么投诉才能投诉成功

公司不发工资的，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，也可以拨打当地劳动行政部门电话投诉。用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令限期用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。公司工资少怎么投诉公司少发工资可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规

2023-08-10

78人看过
法律综合知识
在外资企业转内资企业发生纠纷时，该怎样处理

在我们日常的工作当中，发生纠纷是一件很平常的事。处理的好，那就家和万事兴，处理的不好，那就很麻烦了。特别是在外资企业转内资企业发生纠纷时，该怎样处理。一、在外资企业转内资企业发生纠纷时，该怎样处理外资改制－－申请外商投资企业改制为内资公司核准审批应提交的文件、证件（税务局）：税务变更登记纳税人应提供资料1．工商营业执照及工商变更登记表复印件2．组织机构统一代码证书（副本）原件（涉及变动的提供）3．业主或法定代表人身份证件的原件及复印件（涉及变动的提供）4．场地使用证明：自有房屋的提供房屋产权证租赁房屋的提供租房协议和出租方的房屋产权证复印件无房屋产权证的提供情况说明无偿使用的提供无偿使用证明（地址）（涉及变动的提供）5．《税务登记证》正、副本原件6．外资改制－－申请外商投资企业改制为内资公司核准审批应提交的文件、证件（外汇管理局）：外汇注销登记资本金账户的变更或注销：7．申请资本金账户变更

2023-12-05

392人看过