一、工伤理赔包括了哪些视听资料?
在工伤索赔中,工伤事故的发生,如果用人单位在工作现场有实时录像、录音的,所以提供该录像、录音,如果有人现场用DV等拍摄下来的,也可以作为视听资料提供、如果没有签订劳动合同,用人单位否认的,而职工曾用录音、录像设备录下与用人单位洽谈劳动事宜的,也可以作为双方存在劳动关系的证据。
二、工伤事故应当如何赔偿
工伤事故赔偿的计算公式如下所示:
(1)医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准);
(2)住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数;
(3)交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;
(4)辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;
(5)护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理);
(6)伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)以此类推...6(十级伤残)
(7)伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)以此类推...75%(四级);
(8)一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定);
(9)丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6;
(10)供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%);
(11)一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。
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