签订了劳动合同但没取消暂缓就业应该带上材料到学校办取消手续。由学生本人填写《取消暂缓就业申请表》,经所在系部学生工作副书记审核同意,学生本人凭《暂缓就业协议书》和学校开具的证明到省就业指导中心办理取消暂缓就业手续,领取《就业报到证》。
一、公示后还能递补吗
公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的,取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。
二、户口迁出的条件
需满足以下任一条件:
1、有合法固定住所类居民
在迁入地需要有房,就是需要有房产证原件或者土地使用证等,能证明有合法住所的证件。
2、有相对稳定的职业或生活来源类
属工作调动、招工、招干入户的:工作调动介绍信或录(聘)用通知(或报到介绍信);调动人员登记表或录(聘)用人员审批表;录(聘)用人员身份证或户口簿复印件;为被企业录(聘)用人员办理社会保险的相关凭证。
3、引进人才
组织人事、劳动部门相关证明;拟迁移户口人员户籍证明和户成员关系证明或公证书;拟迁移户口人员的身份证或户口簿复印件。
4、亲属投靠
新生婴儿入户的,夫妻投靠入户,父母子女投靠入户,近亲属投靠。
5、高校毕业生
户口在学校的学生,假若就业单位有人事权,那么可以把户口迁移到单位集体户口,凭借《报到证》、《户口迁移证》和单位接收证明办理入户手续;假若单位没有人事权,那么可以把户口迁移到工作城市的人才市场;或者学生可以要求将户口迁移回原籍,凭毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续;或者申请暂缓就业,可以将户口档案继续保留在学校两年。户口不在学校的学生,假若单位有人事权,那么可以将户口由原籍直接迁至工作单位所在地。
三、一定要签三方协议吗
最好签。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据,而且,学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错,这是学校对学生负责的一种体现。再者对于用人单位和学生自身来说也是一种保障,保证学生毕业后可以,并且会去该单位,如果没有签订三方,人家到时候可以说不想要你就直接把你踢走了,所以对我们自己还是很有用处的。如果自己对公司还比较满意,公司也很想要你,建议还是签了三方吧,这样对大家都有好处。但是也不是必须要签的,现在很多学校统计就业率不签三方的话也会让你签一个没什么用的类似证明的东西,所以综上所述,三方协议不是必须要签的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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申请暂缓就业能否签劳动合同海南在线咨询 2022-06-03申请暂缓就业不能签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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该怎样取消暂缓就业山西在线咨询 2023-05-26一、直接取消,档案户口回迁生源地 这种情况直接拿暂缓就业协议书原件(申请暂缓时学校发给你的白色两页纸)和身份证原件到省高校就业指导中心(省高指)取消,然后拿报到证(取消暂缓后省高指会给你开)肥到报到证抬头(左上角)的单位去报到即可。户口迁到学校的,要先拿报到证到学校回迁户口,然后再回去报到。 二、想档案留在人才市场申请接收函 拿接收函,暂缓就业协议书原件、身份证原件到省高指去取消,领取报到证后回人
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暂缓就业内的劳动合同需要签吗广西在线咨询 2022-08-30针对暂缓就业可以签劳动合同吗这个问题,我想说暂缓就业,只是提前终止暂缓,可以签劳动合同的。劳动者不一定签订劳动合同,但为了融入社会,而且学以致用,那么建议劳动者积极地参加工作,贡献社会。
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签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿云南在线咨询 2022-01-22如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,