如果辞职不小心写成离职怎么办-法师兄

如果辞职不小心写成离职怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 22:06:06 399 人看过

若劳动者发现解除劳动合同证明中的离职原因填写有误，应首先与用人单位进行协商，请求其重新开具该证明文件。

倘若在此过程中，用人单位并未出现任何过失，而劳动者主动提出解除劳动合同，那么若劳动者在向用人单位提交的辞职报告中所填写的离职原因存在错误，劳动者有权收回原辞职报告，并重新向用人单位提交正确的离职原因说明。

根据相关法律法规规定，劳动者需提前三十天以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同；而对于处在试用期内的劳动者而言，只需提前三天通知用人单位，便可解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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