劳动者被刑事拘捕,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
一、公司口头辞退是否有效
公司口头辞退无效的,用人单位应当出具书面解除劳动合同通知。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。
二、旷工解除劳动合同可否需要工会介入
旷工辞退属于过失性辞退,应当事先将理由通知工会,但不需要工会介入。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
三、旷工多久会解除劳动关系
一般旷工三日视为严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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2022年劳动者被刑事拘留的企业是否可以解除劳动合同安徽在线咨询 2022-11-12劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
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刑拘后家属可以解除刑事拘留吗内蒙古在线咨询 2022-05-17符合取保候审条件的可以取保候审,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。 取保候审由
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解除劳动合同能行政拘留吗安徽在线咨询 2022-11-04用人单位因劳动者被行政拘留而单方面解除劳动合同一般是不可以的,但单位的规章制度另有规定的除外。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;其他。
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拘留后劳动合同需要解除吗湖南在线咨询 2022-10-131、不可以终止。拘留不属于劳动合同的终止的范围内。 2、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
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劳动者因为借贷拘留解除劳动合同有可能吗?天津在线咨询 2022-07-14《劳动合同法》第39条第6项规定的“劳动者被依法追究刑事责任”,根据原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第29条第2款,是指借贷拘留解除劳动合同:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。但在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候,不应立即解除该劳动者的劳动合同。因为,劳动者被公安机关收容审查、拘留,或被检察机关批准逮捕的