国家规定假期1、法定假日(1)全体市民假日:春节3天,元旦1天,五一1天,清明节.端午节.中秋节各1天,国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。(3)全体市民休息的假日,如果适合星期六、星期天,工作日补充的一部分市民休息的假日,如果适合星期六、星期天,就不补充休息。2、带薪休假(1)根据员工带薪休假条例的规定,机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下简称年薪休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作不到1年不到10年的,年薪不到5天的10年不到20年的,年薪不到10天的20年的,年薪是15天。(2)国家法定休假日.休息日不计入年休假的假期。(3)如果有以下情况之一,该员工不享受当年的年薪:依法享受寒冷的暑假,其假期天数比年薪天数多假期累计20天以上,公司不按规定扣除工资累计工作不满1年10年的员工,病假累计2个月以上的累计工作不满10年的员工,病假累计3个月以上的累计工作不满20年的员工,病假累计4个月以上的员工。(4)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。(5)确因工作需要不能安排休年休假的,经员工本人同意,可以不安排休年休假。对应未休假的年薪天数,公司按员工日薪收入的300%支付年薪报酬。
法定假期清明节几天假期
1、清明节是法定节假日。清明节,放假1天。若是是周末放假,算上周末,就有三天假期了。国家的法定节假日包括:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》
第二条,全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条到第六条
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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2019国家规定的假期是什么?重庆在线咨询 2021-10-24国家规定假期1、法定假日(1)全体市民假日:春节3天,元旦1天,五一1天,清明节.端午节.中秋节各1天,国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。(3)全体市民休息的假日,如果适合星期六、星期天,工作日补充的一部分市民休息的假日,如果适合星期六、星期天,就不补充休息。2、带薪休假(1)根据员工带薪休假条例的规定,机构、团体、企业
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产假2019国家是什么规定香港在线咨询 2022-07-151、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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2019婚假国家规定是什么?浙江在线咨询 2022-04-24《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。 一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假。 二、符合晚婚年龄(女二三周岁,男二5周岁)的,可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。 三、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。四、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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2019年国家规定的产假是什么?西藏在线咨询 2022-04-05没有 对于产假国家政策有详细规定: 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定) 劳动部还下发了一份《劳动部关
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2019年国家婚假规定是什么湖北在线咨询 2021-01-31国家婚姻法有明确的规定就是关于结婚的公民依法可以享受休假的,而且是带薪的,前年全国人大已经对婚姻法进行再次修订的,实际已经取消晚婚晚育的待遇,也就是说就现在来看,即使申请结婚登记的男女符合了晚婚晚育的年龄规定,但实际也不能再像之前那样享受相应的待遇了。但只要是符合婚姻法结婚的,都可以依法享受婚假的,任何单位他人等不可以剥夺这一权利,下面就给各位讲解有关2018年婚假的法律法规。 婚姻法对于婚假