一、申请劳动法律仲裁多久处理

仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书，送达申诉人：决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人，并要求其在15日提交答辩书和证据。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议，仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，在作出不予受理决定的同时制作不予受理通知书，送达申诉人决定受理的，在作出受理决定的同时，用通知书或布告形式通知当事人。

二、劳动仲裁需要多少钱

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

申请劳动仲裁的律师费是多少钱

1.一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，贵用也不退回。

2.办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3.上述费用仅为律师代理贵，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

劳动仲裁的律师费，需要根据仲裁案件的涉案金额来决定。涉案金额1万元以下的，收取1000元的手续费。1万元以上不足10万的按照涉案金额的5%进行收取。10万以上100万以下的按照涉案金额的4%进行收取。总之，涉案金额越高，律师的诉讼费越高。

三、劳动仲裁时效

1.劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2.该仲裁时效可中止、中断;

3.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动争议仲裁委员会出具劳动争议仲裁书后，若是一方对裁决不服还可以继续向法院起诉，劳动争议仲裁书发生法律效力不是从送达就开始生效而是在法律规定的起诉期满后才生效。

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