拆迁补偿标准包括以下两个方面: 1. 土地使用权的补偿。如果是承租人, 那么还涉及到土地使用权人的补偿问题。2. 经营性房屋的补偿。经营性房屋的补偿，包括企业厂房、仓库等所有建筑物，补偿的标准也以产权证上的建筑面积为准；3、房屋附属物的补偿。

拆迁补偿标准包括以下两个方面:

1.土地使用权的补偿。如果是承租人,那么还涉及到土地使用权人的补偿问题。

2.经营性房屋的补偿。经营性房屋的补偿，包括企业厂房、仓库等所有建筑物，补偿的标准也以产权证中的建筑面积为准；

3、房屋附属物的补偿。房屋附属物是指附属于被拆迁房屋，由使用人在使用过程中为提高房屋使用效能而改造或追加的，不能异地使用或异地使用将影响其功能的财物及相关设施；

4、停产停业损失补偿。

拆 迁 补 偿 标 准 包 括 哪 些 方 面 ？

拆迁补偿包括搬迁资产的补偿费用、停产停业损失以及搬迁补偿费用。搬迁资产的补偿费用包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。停产停业损失指企业因搬迁而导致的停产停业期间所失去的收入和利润。搬迁补偿费用包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。

综上所述，不同地区的拆迁补偿政策可能会有所不同，具体的补偿标准需要根据当地的政策和规定进行了解。此外，一些拆迁涉及的问题，如拆迁的的补偿、拆迁补偿和安置等问题，可能会涉及到法律和政策的方方面面，建拆迁前及时了解相关的法律和政策，以免在拆迁过程中遇到问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。