公司欠工资不发，给所有股东打电话犯法么-法师兄

公司欠工资不发，给所有股东打电话犯法么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 06:11:38 247 人看过

依据我国现行《劳动合同法》的明确规定，拖欠劳动者薪资无疑构成违法。

若企业未能按时履行支付员工薪酬义务长达一个月之久，即严重触犯了中国相关法律法规的底线。

在此情况下，作为权益受损方的劳动者有权采取一系列合法有效的维权途径以保障自身权益，例如，与用人单位进行协商，敦促其尽快支付拖欠薪酬；

或是向当地劳动监察部门进行投诉反映，请求介入处理；

劳动者亦可依法提起劳动争议仲裁程序。

对于仲裁裁决结果不满的当事人，可在收到仲裁文书之日起15日内，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

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