律师分析:
本案中,牛先生的亲属伤残等级为10级,应领取7个月工资的一次性伤残津贴。一次性工伤医疗补贴和10个月的一次性伤残就业补贴是统筹地区去年的平均工资,数额远高于协议中约定的3000元补偿。本案中,虽然双方就工伤达成的赔偿协议具有总承包的属性,但对本案的处理并非针对简单的债权债务关系,而是涉及劳动者的生存权益。考虑到上述因素,往往认为双方签订的赔偿协议导致双方权利义务不平等,将使牛先生的亲属遭受重大损失和明显损失。具体案例我有一个四川亲戚,在当地一家小工厂工作,受了工伤。由于这家小工厂不为工人提供工伤保险,一旦发生事故,厂主就找中间人和我的亲戚和好,希望“大问题变成小问题”。除了报销1000多元的门诊医药费,厂方还补偿了我3000元的亲戚费。双方还签署了工伤赔偿协议,协议规定赔偿金额包括一次性伤残津贴、一次性伤残就业津贴和医疗津贴。和解后,双方今后互不欠债,也不会回去。收到钱后,我的亲戚们回家休养。不料,伤势越来越严重,他们被送进医院接受进一步治疗。后来,我的亲属向当地劳动和社会保障局申请工伤鉴定。经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为10级残疾人。亲属咨询当地律师得知,按照当地工伤赔偿计算标准,除医疗费用外,10级伤残的赔偿金应该在5万元左右。我想知道的是,我的亲戚已经和对方签订了协议,他还能回去要求法院撤销协议吗?法律法规链接:
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工伤私了协议有效吗,达成工伤赔偿协议是否能向法院起诉
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2022工伤赔偿协议达成后还能不能向法院起诉
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工伤赔偿协议达成后,何时能收到赔偿结果?
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已确定工伤,能否私下达成赔偿协议?
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工伤事故能协议赔偿吗
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工伤赔偿协议达成后还能再起诉吗
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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医疗事故双方当事人如何与医院达成赔偿协议, 达成赔偿协议的依据?湖南在线咨询 2022-03-25方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。 已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。 经调解,双方当事人就赔偿数额达成
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劳动受工伤达成赔偿协议天津在线咨询 2022-08-04第一,判断某一协议是否有效,应该以该协议是否符合有效或无效协议的要件为判断标准。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。此两项规定表示劳动者和用人单位发生工伤待遇方面的争议可以自行协商解决,法律认可此解决途径
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当事人达成的人身损害赔偿协议能反悔吗, 交通事故赔偿协议能否反悔浙江在线咨询 2022-04-23一般来说当事人达成的人身损害赔偿协议不能反悔。但在审判实践中,要针对诉讼请求进行审查,关键是意思表示是否真实。一般情况下讲,表示不真实的民事法律行为是一种无效或是可撤销的民事法律行为。如果一方采取欺诈、胁迫的手段或乘人之危使另一方在违背自己真实意思的情况下从事的民事行为,则该种民事行为是无效的民事行为;如果行为人在行为时因重大误解而导致意思表示不真实,则是一种可撤销的民事行为。当然,行为人在行为时
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达成了工伤赔偿的私了协议生效了还能回悔吗海南在线咨询 2022-06-30劳资双方在工伤认定和伤残等级鉴定之前达成工伤赔偿协议,如果协议约定的赔偿款与法律规定的工伤保险待遇存在较大差距,劳动者有权申请撤销赔偿协议,依照法律规定获得工伤保险赔偿。因此,劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议后,劳动者可以以待遇偏低反悔。
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劳动工伤赔偿协商达成协议还要写什么回执河北在线咨询 2022-10-17工伤调解协议书甲方:乙方:身份证号码:乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,后经**市劳动和社会保障局认定为工伤,经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协商达成一致意见,由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定,制作此调解协议书:一、甲方已为乙方参加社保,社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另,乙方受伤休息期间,甲方每月一直支付其工资。二