根据《公务员职务任免与职务升降规定》第十四条规定，公务员具有晋升职务后需要免去原任职务、降低职务、转任、辞职或者调出机关、非组织选派且离职学习期限超过一年的、退休以及其他需要免职的情形之一，应予免职。而公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案：受到刑事处罚或者劳动教养的；受到撤职以上处分的；被辞退的；法律、法规及有关章程有其他规定的。

根据《公务员职务任免与职务升降规定》第十四条规定,公务员具有以下情形之一的,应予免职:晋升职务后需要免去原任职务的;降低职务的;转任的;辞职或者调出机关的;非组织选派且离职学习期限超过一年的;退休的;以及其他需要免职的情形。公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案：受到刑事处罚或者劳动教养的；受到撤职以上处分的；被辞退的；法律、法规及有关章程有其他规定的。

公务员职务变动与免职处理办法

该标题涉及到公务员职务变动与免职处理办法。根据我国《公务员法》的规定，公务员因工作需要在机关内晋升或者降职的，应当同时办理职务变动手续。而公务员被免职的，则应当办理免职手续。这些规定旨在确保公务员职务变动和免职的程序公正、公平，同时也有利于加强公务员队伍的管理和监督。

根据《公务员职务任免与职务升降规定》第十四条规定，公务员具有晋升职务后需要免去原任职务、降低职务、转任、辞职或者调出机关、非组织选派且离职学习期限超过一年的、退休以及其他需要免职的情形之一的，应予免职。而公务员有受到刑事处罚或者劳动教养、受到撤职以上处分、被辞退、法律、法规及有关章程有其他规定的的情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案。这些规定旨在确保公务员职务变动和免职的程序公正、公平，同时也有利于加强公务员队伍的管理和监督。

《中华人民共和国公务员法》第十五条公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。