一、伤残鉴定轻伤会判刑吗

我国相关法律条文明确指出：对于所造成轻度伤害之情形，应当依法追究行为人刑事责任，并将予以判处相应的短期监禁（通常为三年以下）及类似之行政拘留或社区管制等措施。在此类情况下，所谓轻伤系指对人体各组织结构，如肢体、面容，以及听觉、视觉甚至其他感官功能产生部分或者全部妨碍作用，甚至对人身健康构成中度伤害的可识别性损坏，包括轻重不同等级的两种类型损伤

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

二、伤残鉴定赔偿价格表是什么

根据相关法律规定，一旦不幸遭遇工伤事故而导致伤残等级评定，我们将会获得相应程度的经济赔偿。具体的标准如下所示：

1．被判定为一级伤残的伤者，将可得到相当于其27个月平摊工资的经济补偿金；

2．同样属于重度伤残范畴的二级伤者，将有权利享受25个月的个人工资作补偿；

3．三级伤残的伤者，可以依法领取到相当于其23个月个人平均工资的经济赔偿金；

4．倘若伤势严重到四级水平，则伤者能得享21个月的个人工资作为抚慰金；

5．五级伤残的劳动者，能够领取以其18个月个人平均工资计算得出的经济补偿；

6．六级伤残的伤者，可以拿到与自身16个月平均工资相对应的经济赔偿金；

7．当伤害等级达到七级，被评为因工致伤者将能获取到相当于其13个月平均工资的经济支援；

8．八级伤残者能享有相当于其11个月平均工资的经济待遇；

9．九级伤残的劳动者，按照规定将能领取9个月的平均工资作为补偿；

10．最后但并非最轻的十级伤残人士，将有资格获得其7个月平均工资的经济援助。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

轻伤鉴定之结果与刑事责任紧密相关。在我国现行法律制度下，实施轻伤行为的责任人必须承担相应的刑事责任，有可能遭受短期监禁处罚（一般情况下不超过三年时间）以及诸如行政拘留或者社区管束等其他并行处理措施。所谓“轻伤”，是指对人体组织、外貌、感觉器官功能等，导致部分乃至全面性障碍，乃至产生中等程度财产损失和健康危害的明显可辨识的身体伤害。此类伤害涵盖了各种程度的身心病变，皆须严格依照法定程序追究相关责任方的法律责任。