劳动仲裁员的任职资格-法师兄

劳动仲裁员的任职资格

来源：互联网时间： 2023-02-23 08:20:28 194 人看过

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：

(一)曾任审判员的;

(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;

(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;

(四)律师执业满三年的。

一、仲裁员的几个条件

当仲裁员需具备以下条件：从事律师工作满八年的；曾任审判员满八年的；从事仲裁工作满八年的；从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

二、仲裁员的条件

仲裁员应当符合下列条件之一：从事律师工作满八年的；曾任审判员满八年的；从事仲裁工作满八年的；从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

三、劳动仲裁员的证书

劳动争议仲裁员是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成，一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。劳动人事争议仲裁员与区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同，并由区属人才机构深圳市优才人力资源有限公司办理人事代理手续，按国家有关规定办理社会保险等事谊。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁电话录音的使用资格

录音可以作为证据向仲裁庭或法庭出示,但需要满足三个条件才能被采纳。第一,录音的取得方式必须是合法的。第二,录音时对方的言论必须是真实意思表达,完全没有受他人的胁迫和威胁。第三,录音证据应当前后紧密连贯,包括未被剪接或伪造,这样的录音才具有客观真实性和连贯性。录音可以作为证据向仲裁庭或法庭出示。不过，若要使录音证据被采纳，至少需要满足三个条件：首先，录音的取得方式必须是合法的。其次，录音时对方的言论必须是真实意思表达，完全没有受他人的胁迫和威胁。第三，录音证据应当前后紧密连贯，包括未被剪接或伪造，这样的录音才具有客观真实性和连贯性。电话录音作为证据的合法性要求电话录音作为证据的合法性要求在民事诉讼中具有重要意义。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条的规定，证据必须经过法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。电话录音作为一种视听资料，可以作为有效证据。但是

2023-09-08

347人看过
裁员
江西省劳动争议仲裁员的资格条件是什么？

一、劳动争议仲裁员的任职条件本条第二款规定了劳动争议仲裁员的任职条件，主要包括道德素养和业务素质两方面。(一)仲裁员的道德素养根据本款的规定，仲裁员应该公道正派。一般而言，法律规范一般不会对道德规范加以规定。但是对于劳动争议仲裁，仲裁员只有做到作风公道、正派、严谨、不偏不倚，才能保证仲裁裁决的质量。这是维护仲裁公信力的前提，也是人民法院据以确定仲裁裁决是否公正的前提。因此本法对仲裁员道德素养提出明确要求。仲裁员还应坚持原则、秉公执法、作风正派、勤政廉洁，拥护党的路线、方针、政策。(二)仲裁员的业务素质1、曾任审判员的人民法院的审判员，长期接触各种权益纠纷案件，具有专业的法律知识和十分丰富的处理纠纷的经验，由其担任劳动争议仲裁的仲裁员对解决劳动争议纠纷是有效的。且能够获得审判员资格的人，其法律专业素质和审理纠纷的经验已经达到较高的水平，对于其担任劳动争议仲裁员，本法不再提出对其任职年限的要求

2023-04-28

386人看过
裁员
法官的仲裁员资格问题

前文已讲述，从裁判纠纷的角度看，仲裁员与法官的工作性质非常相近，因此由法官担任仲裁员是再合适不过了。正因如此，在仲裁法颁布之前的中国国际经济贸易仲裁委员会，以及仲裁法颁布后新组建的一些仲裁委员会，均聘任有一批从事经济贸易领域审判工作的资深法官为仲裁员。除我国之外，美国、法国等国法律也允许法官在一定条件下可以担任仲裁员。尽管从专业角度法官是担任仲裁员的合适人选，但仍有不少国家禁止或实际上不允许法官作为仲裁员审理争议，如西班牙《仲裁法》明确规定无论代理法官、地方法官或检察官均不得担任仲裁员。[6]类似规定还见于奥地利、泰国等国的民事诉讼法或仲裁法中。反对现职法官担任仲裁员的理由主要有三，一是法官的本职审判工作本来就很繁重，如果让法官再担任仲裁员，势必影响其本职工作，造成诉讼程序的拖延;二是，法官担任仲裁员，可能在具体案件上与其法官身份直接冲突。法院担负着监督仲裁程序的职责，如果法官任仲裁员将会

2023-06-06

273人看过
裁员
选择仲裁员的资格条件

仲裁员的需要满足下列资格条件：1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；2、应具备一定的学历、资历和专业能力。3、仲裁员必须具有独立性和公正性。4、必须由具有完全权利能力和行为能力的人担任；5、遵纪守法，作风正派，廉洁自律；6、具有一定的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；7、具有大专以上文化程度，身体健康；8、还要满足《仲裁法》第十三条规定的条件。一、公务员政审查的内容有哪些1、政审主要审查考录者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等反方面的情况。2、政治思想：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党共产党的领导，热爱社会主义制度，言行符合法律和法规规定，廉洁自律，无违法犯罪行为。3、道德品质：积极践行社会主义核心价值观，具有良好的品行。4、能力素质：具有符合岗位要求的工作能力，心理健康、表达清楚。5、学习和工作表现：具有大专以

2023-03-04

92人看过

劳动仲裁
上海诞生兼职劳动仲裁员

130余位由上海市总工会、上海市企业联合会分别选拔推荐的兼职仲裁员人选，日前在上海市劳动和社会保障局培训中心参加为期一周的仲裁业务强化培训学习，考核合格者，将接受为期两个月的仲裁庭实践考查，通过考查的，将由上海市劳动和社会保障局、市仲裁委员会颁发劳动仲裁员执行公务证。一直以来，劳动争议仲裁是由市、区（县）劳动仲裁委员会单独行政的。近年来，随着三方协调机制的逐步确立和劳动争议事件的日趋多样性，为了更好地发挥三方协调机制在缓解劳动纠纷，维护企业、劳动者合法权益中的积极作用，真正实现仲裁办案过程中的三方原则，上海市劳动和社会保障局、市总工会、企业联合会共同探索推出了由专职仲裁员和代表企业、代表员工的兼职仲裁员，联合进行劳动争议仲裁，以期使劳动争议仲裁更加公平公正的新举措。据了解，在首批参加培训的人员中，企事业单位的工会干部和人力资源专职管理人员占95％以上，上海市企业联合会推荐的参训人员中，有6

2023-06-09

169人看过
工资
工资仲裁仲裁员任命流程

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。拖欠工资仲裁流程用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁的流程如下；首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，对于符合受理条件的，应当受理并通知当事人。案件开庭时，双方当事人可以进行举证、一方答辩。最后仲裁委员会根据开庭结果做出仲裁结果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工

2023-07-03

108人看过