如何处理国企员工婚内出轨对企业的影响？-法师兄

如何处理国企员工婚内出轨对企业的影响？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 22:40:41 355 人看过

法院首先对双方进行调解，如果无过错方对过错方的过错给予谅解，过错方也也愿意接受调解，则双方存在调解的基础，法院会调解处理。如果双方确实矛盾无法调和，或一方坚持要求离婚，则法院一般也会判决离婚。法院在判决离婚时会根据实际情况给予无过错方一定的照顾。离婚分为协议离婚和诉讼离婚。无论男方还是女方，如果是婚内出轨所引起的离婚，那么，在财产分割的问题上，法律会更倾向于保护无过错方。主张离婚损害赔偿必须以离婚为前提。如果当事人是协议离婚提起的损害赔偿请求，那么人民法院不会受理。如果当事人是起诉离婚，法院也作出了不准离婚的判决，那么也不会支持离婚损害赔偿请求。

国企员工是否可以注册公司

国企员工是否可以注册公司需要视情况而定：

1、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司；

2、如果国企员工注册的公司开展的是其他领域的相关业务，一般可以注册公司；

3、若属于国企高管，一般有公务员编制，不能注册公司。

公司注册的主要程序是：

1、办理企业名称核准；

2、携带身份证明、公司章程等相关材料到工商局申请注册；

3、填写注册登记申请表；

4、根据通知，领取营业执照。

《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

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