解决劳动报酬约定不明的方法有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 15:55:08 114 人看过

如果劳动报酬约定不明,则用人单位与劳动者可以重新进行协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,则适用国家有关的规定来处理。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者所创造的社会价值。

劳动报酬不明怎么办

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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