公务员职务晋升条件
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 18:45:50 283 人看过

公务员晋升职位规定应该担任的工作,应该得到的的薪酬分配。那么公务员晋升职务应具备哪些基本条件和资格?根据《公务员法》第43条规定,公务员晋升职务,应当具备以下基本条件和资格:①具备拟任职务所要求的思想政治素质,如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想。

一、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格

公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。第四十四条公务员晋升领导职务

二、改革公务人员职务晋升办

人事组织制度还明确规定了职务晋升的任职年限等条件,从理论上讲这些制度是不错的,在实践中也取得许多成效,但还存在着不少瑕疵。第一,由于受单位机构级别及职务编制的限制,绝大多数公务员只能晋升到乡科级,这样选拔乡科级职务以上人员的

三、公务员职务晋升与级别晋升分离

如果能确立职务晋升与级别晋升的双梯制,无论对于打破官本位的思想,还是在公务员中间实行公平合理的分配,都是有益的。然而笔者要指出的是,无论是以职务晋升还是级别晋升来决定公务员的待遇的高低,都是一种以身份来决定待遇的做法

四、有关免职与晋升规

(一)超编制、超职数、超机构规格或者自设职位任用与晋升公务员职务;

(二)随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件;

(三)在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况;

(四)违反规定程序决定

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 09:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 行政机关公务员职务晋升审批程序
    (一)对象市级行政机关晋升科级领导职务和非领导职务的公务员。(二)条件符合所任职务条件以及《国家公务员职务升降暂行规定》第六条的相关要求,还应符合下列资格条件:1、在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上等级。2、晋升正科级领导职务的,应在下一级职务任职两年以上;晋升副科级领导职务和主任科员、副主任科员职务的,应在下一级职务任职三年以上。3、晋升科级领导职务,应具有大专以上学历;晋升科级非领导职务,应具有高中、中专以上学历。4、身体能坚持正常工作。5、符合任职回避规定。(三)基本程序1、根据空缺职位、任职条件,采用竞争上岗方式提出拟任人选;2、对拟任职务对象进行考察。3、按管理权限,由任免机关集体研究决定。4、市人事局根据编制职数、任职资格条件等进行审核。其中晋升正科级领导职务和非领导职务的,在审核结束后报市委组织部备案。5、任免机关签发任免文件。(四)文件依据1、《中华人
    2023-06-06
    360人看过
  • 公务员报考条件,公务员升职靠什么
    公务员报考条件报考者须具备下列条件:(1)具有中华人民共和国国籍。(2)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下;应届硕士及博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。(3)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导及社会主义制度。(4)具有良好的政治素质和道德品行。(5)具有正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体检通用标准。报考公安、监狱、戒毒所、管教所人民警察职位以及法院、检察院司法警察职位的,还须符合公务员录用体检特殊标准。(6)具有符合职位要求的工作能力。(7)具有国家承认的大学专科及以上学历(通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式于报名前取得的学历;普通高等学历教育应届毕业生于2023年7月底前毕业取得的学历;留学回国人员于2023年7月底前取得国外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的学历)。公务员升职靠什么采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依
    2023-12-16
    395人看过
  • 中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升双轨制对不对
    是的。1、中央全面深化改革领导小组制定了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,指出,在职务之外开辟职级晋升通道,有利于调动广大基层公务员的积极性。2、未来实行级别工资以后,可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力的差别,使基层公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇。3、这是中国公务员史上一次重要改革。值得期待。一、人社局长有实权吗人社局工作职责具体如下:1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见,承办县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作,审核机构设置和人员编制调整。
    2023-04-03
    167人看过
  • 公务员晋升降职均按“逐级”原则
    国家公务员局昨日发布《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,要求不得超编制、超职数、超机构规格或者自设职位任用与晋升公务员职务。规定还指出,在公务员的职务任免与职务升降工作中,不得随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件;不得在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况;不得突击晋升公务员职务以及任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复。对于公务员职务的晋升,规定明确应当逐级晋升,但特别优秀的公务员或者因工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。公务员破格和越级晋升条件和程序将另行规定。机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,则可以面向社会公开选拔。公务员晋升领导职务的,将实行任前公示制度和任职试用期制度。另外,
    2023-06-06
    322人看过
  • 关于公务员晋升领导职务资格有哪些
    公务员晋升领导职务资格中规定了晋升乡科级领导职务的公务员、晋升综合管理类非领导职务、晋升综合管理类非领导职务、公务员晋升领导职务。一、正常情况下,应具备以下条件:1、提任县(处)级领导职务的,应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历;2、提任县(处)级领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历;3、提任县(处)级领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上,提任县(处)级非领导职务的,应当在下一级职务工作四年以上;4、一般应当具有大学专科以上文化程度;5、经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,或参加政治理论水平任职资格考试,获得《资格证书》,且在有效期内,对由副县级提任正县级职务,未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训;6、身体健康;7、符合任职回避的有关规定
    2023-06-12
    142人看过
  • 十级职员九级职员晋升的条件
    一、十级职员九级职员晋升的条件事业单位中管理人员(职员)分为十级。其中:十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处,四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省。职员晋升的条件原则上是参照党政干部任用条例规定的条件执行。十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历,连续3年考核不低于合格等次,能胜任本职工作,经有权部门批准可升为九级。二、事业单位工作人员工资的构成(一)基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。(二)绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩
    2023-06-14
    459人看过
  • 晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:
    (一)具有大学专科以上文化程度;(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)其他应当具备的资格。科级以下公务员心理不平衡的深层次原因主观原因。动物本能。任何动物都有食、色的本能,食是求生的需要,色及交配的欲望,是传宗接代,也是自身复制的需要,孔子讲食色性也,对食色的贪欲是人(作为动物)的本性。本性是与生俱来的,天生的。本性不能改变,只能控制。人的修养不高,贪欲就彰显,外界不能满足膨胀的贪欲,心理就失衡。后天修养。人是社会人,为了公平的、最大限度的满足人的欲望,几千年来,人类社会形成了生存规则,孔子讲:克己复礼,就是告诫人们要克服自己的贪欲,以符合社会的道理,这就是修养。可以看到,不少从小接受严格教育的公务员,非常看重礼义廉耻,能够做到威武不能屈,贫贱不能移,富贵不能淫。后天
    2023-08-17
    61人看过
  • 公务员晋升渠道应更宽
    作为全国唯一公务员分类管理改革试点城市,深圳近日通过《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》及相关配套制度,标志着此项改革正式启动。从已知的情况看,这项改革的主要内容是将大部分公务员去官化,同时为他们设立独立的晋升系统,以便激励基层公务员提高效率,减少公务员系统增加领导岗位的压力。也就是说,改革的主要受益人是平民公务员,通过解决晋升难问题,让他们有前途和钱途。公务员分类改革最吸引人的目标是解决官本位问题。依据《方案》,这个问题似乎解决了,多数公务员不必追求升官也能得到可观的待遇。但在公众眼中,没有官位的公务员是否仍然拥有特别的权利?即使在当前未分类的情况下,和公务员稍有接触的人也都了解,并不是所有的公务员都掌握权力,并不是所有的公务员都有机会获得灰色收入。而且,这些权力和特殊的福利也并不完全与官员的等级相对应,而也取决于具体的职能,或者说取决于公务员的工作内容和工作性质。权力包含在其工
    2023-06-06
    131人看过
  • 公务员晋升的基本标准
    国家公务员晋升职务的基本标准,是根据党在新的历史时期对国家公职人员的总体要求、德才兼备的原则、干部队伍的四化方针以及中央有关规定概括归纳而成的,主要包括以下几项要求:(1)能坚定地贯彻执行党的以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线和国家的各项方针政策,并能掌握和运用建设有中国特色的社会主义理论,把党的路线方针政策同本地区本部门的具体情况相结合,去分析和解决问题,创造性地开展工作。(2)有强烈的事业心和责任感,并提出工作实绩。事业心和责任感是做好任何工作的重要前提。这一条强调了动机与效果的统一。社会生产力的发展需要选拔兢兢业业、任劳任怨,为人民办实事并有实效的人才。(3)能够全心全意为人民服务,品行端正,正确运用职权、廉洁奉公、遵纪守法、并能与不良和不法行为作斗争。这是对晋升人员品质方面的要求。国家公务员是代表国家履行管理职能的,是人民的公仆、勤务员,特别是面临执政和改革
    2023-06-06
    481人看过
  • 公务员晋升将别“独木桥”
    据新华社深圳1月19日电(记者王传真)深圳市政府常务会议近日通过了《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》。根据这个《实施方案》,深圳市公务员队伍将分为综合管理类、行政执法类和专业技术类公务员共三个类别。标志着深圳将改变公务员在选拔晋升中千军万马挤独木桥的现状。深圳市借鉴发达国家和地区尤其是香港在公务员分类管理方面的成功经验,制定了全市行政机关公务员分类管理改革实施方案,方案的总体思路是:为行政执法类和专业技术类公务员建立与行政级别脱钩的相对独立的职务序列,拓宽其职业发展空间;实行薪级工资制度,基层公务员的薪酬增长与其年功积累和工作业绩相结合,为充实一线基层干部提供制度保障;建立涵盖招考、晋升、考核、培训等环节的分类管理制度体系,推进公务员专业化建设;借鉴香港公务员管理经验,在加大相同和相似性质职位间的交流力度的同时适度限制跨职类交流,进一步明晰各类人员的职业发展方向和路径;结合职位分
    2023-06-06
    394人看过
  •  公务员职级证书晋升的最新标准
    公务员晋升职级需要满足一系列基本资格要求,包括工作年限、职务、研究领域等。但更重要的是,要综合考虑各方面因素,不能仅仅以工作年限论资排辈。因此,在晋升职级时,需要认真审查各项资格条件,不能忽视任何一个细节。公务员晋升职级,需要满足以下基本资格要求:1.晋升一级巡视员,需担任局级副职或二级巡视员4年以上;2.晋升二级巡视员,需担任一级研究员4年以上;3.晋升一级研究员,需担任县级正职或二级研究员3年以上;4.晋升二级研究员,需担任三级研究员2年以上;5.晋升三级研究员,需担任县级副职或四级研究员2年以上;6.晋升四级研究员,需担任一级主任科员2年以上;7.晋升一级主任科员,需担任乡镇科级副职或四级主任科员2年以上;8.晋升四级主任科员,需担任一级科员2年以上;9.晋升一级科员,需担任二级科员2年以上。公务员晋升职级要根据工作需要、德才、职责轻重、工作业绩、资历等因素综合考虑。如果他们没有达到
    2023-10-15
    460人看过
  • 公务员职级晋升年限要求是几年
    公务员职级晋升的年限要求:晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务满两年以上;晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务满三年以上;其他。一、行政级别和职务级别有什么区别行政职务和行政级别是不同的两个概念:行政职务是公务员所处的工作岗位,比如说局长、副局长、科长、副科长、县长等,属于行政职务;行政级别是指公务员所享受的级别,比如科级、处级、厅级、省级等。一般行政职务对应相应的行政级别,但也不是绝对的,比如县长属于县处级,科长可能是科级,也可能没有科级。二、部长级副职什么时候退休副职一般不超过60岁。1982年中共中央关于建立老干部退休制度的决定规定,担任中央、国家机关部长、副部长,省、市、自治区党委第一书记、书记;省政府省长、副省长,以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的,正职一般不超过65岁,副职一般不超过60岁,担任司局长一级的干部,一般不超过60岁。个别
    2023-06-20
    275人看过
  • 向公务员职位晋升需要什么顺序
    职务晋升程序,是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤。非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性。1、公布职位空缺、任职条件,采取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时,应注意以下问题:(1)要公道正派地衡量评价被推荐对象,防止和克服感情用事,拉选票等错误倾向;(2)要从实际出发,采取适当的推荐方式。对班子不团结、或单人数过少的,就不宜采取无记名投票的方式进行。(3)要认真分析和正确运用民主推荐结果,一般来说,推荐票较集中,可作为预选对象,但也要防止完全以票定论。2、按照拟任职位所要求的条件,对预选对象进行资格审查,在征求主管领导和被推荐人的意愿后提出考察对象。资格审查一般由用人单位的人事部门进行。要根据有关的档案资料,对产生出的考察对象,按规定的拟任职位的资格条件,逐项审核。然后还要根据晋升的基本标准和平时掌握的情况作适当取舍3、在年度考核的基础上对考察对象进行晋升考核,
    2023-03-02
    117人看过
  • 想了解一下公务员职务晋升程序有哪些
    职务晋升程序,是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤。非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性。1、公布职位空缺、任职条件,采取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时,应注意以下问题:(1)要公道正派地衡量评价被推荐对象,防止和克服感情用事,拉选票等错误倾向;(2)要从实际出发,采取适当的推荐方式。对班子不团结、或单人数过少的,就不宜采取无记名投票的方式进行。(3)要认真分析和正确运用民主推荐结果,一般来说,推荐票较集中,可作为预选对象,但也要防止完全以票定论。2、按照拟任职位所要求的条件,对预选对象进行资格审查,在征求主管领导和被推荐人的意愿后提出考察对象。资格审查一般由用人单位的人事部门进行。要根据有关的档案资料,对产生出的考察对象,按规定的拟任职位的资格条件,逐项审核。然后还要根据晋升的基本标准和平时掌握的情况作适当取舍3、在年度考核的基础上对考察对象进行晋升考核,
    2023-02-20
    342人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公务员晋升领导职务资格有哪些
      重庆在线咨询 2022-07-10
      公务员晋升领导职务资格中规定了晋升乡科级领导职务的公务员、晋升综合管理类非领导职务、晋升综合管理类非领导职务、公务员晋升领导职务。
    • 公务员晋升影响级别?
      陕西在线咨询 2022-02-07
      感谢以上数位律师的回复。在我的单位,有较多情况与我类似的公务员。我们也统一学习过《公务员法》,我所说的正常晋升是不带“长”的晋升,我们理解是对工作的一种肯定,也是对为所在部门服务的嘉奖,应该是一种待遇。 我们的学历均在大专以上;我们的工作能力通过长期的经验累积,是绝对胜任本职工作的;我们的政治面貌多数是党员,当然也有非政党人士。在年度考核方面,都是称职以上。无论从什么方面、什么角度去看,都不会比获
    • 公务员职级晋升年限要求几年
      安徽在线咨询 2022-06-24
      1、晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务满两年以上; 2、晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务满三年以上; 3、其他。
    • XX的公务员晋升行政职务的空间大吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-28
      县信访局的公务员,如果在县信访局内工作,包括当到司长,晋升行政职务的空间最大是晋升到正科(局)级或者主任科员。r如果你是一个出众的人才,被领导发现,调出去重用的话,空间就大了。
    • 十级职员九级职员晋升的条件
      青海在线咨询 2023-03-08
      十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历,连续3年考核不低于合格等次,能胜任本职工作,经有权部门批准可升为九级。事业单位中管理人员(职员)分为十级。职员晋升的条件原则上是参照《党政干部任用条例》规定的条件执行。