劳动合同不是法人签字的有效。
劳动合同不需要法人签字,一般法人授权的责任人也可以签字生效,但需要法人授权的委托书。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
试用期需要签署劳动合同吗?
试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
-
法人签字是否属于劳动合同签署的必要条件?
374人看过
-
不签署劳动合同是否合法
215人看过
-
不盖公章的劳动合同是否属于无效劳动合同
115人看过
-
不盖公章的劳动合同是否属于无效劳动合同
90人看过
-
是否签署有效劳动合同?
259人看过
-
亲属公司签署的劳动合同是否受到法律保护?
302人看过
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
-
不是法人签署的劳动合同到底是否属于无效江苏在线咨询 2021-11-10劳动合同不是法人签字的有效。 劳动合同不需要法人签字,一般法人授权的责任人也可以签字生效,但需要法人授权的委托书。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
-
空白劳动合同,到底是否属于无效劳动甘肃在线咨询 2021-10-31空白劳动合同依法无效,劳动者与用人单位之间没有实际签订劳动合同,合同不存在。但只要劳动者能够保留证据证明空白劳动合同的存在,就可以要求用人单位支付双倍工资。
-
不签订劳动合同到底是否有效浙江在线咨询 2022-08-031、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职
-
劳动合同两份都不合法,是否属于无效合同澳门在线咨询 2021-10-30不是无效合同。依法签订的劳动合同自成立以来生效,不影响公司合同的有效性。 合同应由合同当事人各持有,单位做法不合法,劳动者可向劳动部门投诉,要求取得劳动合同。
-
未签劳动合同是属于无效劳动合同吗广西在线咨询 2022-10-07不一样,无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签订。如果没有签订劳动合同书后果很严重,将承担双倍工资以及无固定期限的责任,而无效劳动合同只是要依照劳动合同法第二十八条:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:五)因本法第二