施工受伤后申请工伤认定遭拒
来源:互联网 时间: 2023-06-10 09:56:07 184 人看过

从事家庭装饰工作的左先生2008年6月在工作中受伤,右手食指被截掉两节。他向所供职的荣欣家庭装潢公司申请工伤认定,谁知后者竟否认他是公司员工。近日,长宁区法院一审认定左先生与荣欣公司存在劳动关系。审理中,左先生希望那户居民提供家庭装饰合同,证明他是荣欣

从事家庭装饰工作的左先生2008年6月在工作中受伤,右手食指被截掉两节。他向所供职的荣欣家庭装潢公司申请工伤认定,谁知后者竟否认他是公司员工。近日,长宁区法院一审认定左先生与荣欣公司存在劳动关系。

审理中,左先生希望那户居民提供家庭装饰合同,证明他是荣欣公司员工,可那户居民身在国外而未能如愿。荣欣公司则提供某服务社负责人为证人,证明左先生是该服务社聘请的工人。由于该证人的证词前后矛盾,未被法庭采信。

法官确认是荣欣公司员工包某招用了左先生,包某自称为某服务社工作,但服务项目并不包括家庭装饰,因此法庭认定包某不可能是该服务社员工。法庭查明,该服务社工作场所悬挂着荣欣公司的广告牌,所用电话号码用户正是荣欣公司。

法院认为,荣欣公司不可能将自己创立的品牌任由他人利用,该服务社与荣欣公司存在内在关联。包某具有荣欣公司人员身份,他向左先生发放荣欣公司工作证,该工作证《使用须知》写明“本卡系公司内部员工身份证明”,因此左先生有充分理由相信自己是荣欣公司员工。据此,法院作出上述判决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 14:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多身份证相关文章
  • 异地施工受伤何地认定工伤?
    农民工老李,今年50岁,是烟台市某矿业有限公司的职工。2011年9月4日上午,他在公司承建的苍山县某单伟项目部施工过程中受伤。2012年2月,老李向烟台市人社局提出工伤认定申请,烟台市人社局以该公司并未依法为老李在单位注册地办理工伤保险手续,事故发生地与公司注册地不在同一工伤保险统筹区为由,不予受理。老李不知道怎么办,遂到苍山县人社局进行咨询。苍山县劳动人事争议仲裁院为其进行了详细的解答:依据《工伤保险条例》第17条第2款规定,工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该条例对统筹地区是注册地还是生产经营地未作明确规定。同时条例第11条规定,对于流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险,具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。依据劳动和社会保障部《关于农民工参
    2023-06-09
    420人看过
  • 打工受伤一年多工伤认定未申请
    张德胜自2006年就从河南老家来到北京海纳公司当搬运工。刚上班的时候,每个月只有1500元,没签合同。后来工资慢慢涨到了每月2400元,合同也签了。2009年3月,张德胜在往车上搬运货物时,由于货没有堆好,突然倒下来砸伤了他的腰。医院确诊为腰椎压缩性骨折,治疗后让他回家好好休养,近期不要干重体力活。张德胜拿着医院的诊断证明去找公司,公司让他休息两个月,工资照发。两个月后,张德胜又回来继续上班,由于腰上有伤,使不上劲,单位就安排他当仓库保管员,但工资只有不到2000元。这样一直干到了2010年8月底,眼看公司没有给自己调工作或者涨工资的意思,张德胜就提出辞职,同时要求工伤赔偿。公司只同意多给他两个月的工资,别的都没有。张德胜不满意,就来到劳动局咨询,工作人员建议他到北京致诚农民工法律援助与研究中心求助。当天的值班律师李科峰认真询问并看过相应证据后,发现张德胜从事故发生后一直到现在,从未申请过
    2023-04-25
    301人看过
  • 遭遇工伤应一年内申请认定
    工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。职工发生事故受到工伤,或者被鉴定为职业病时,所在单位应当在30日内,向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。如用人单位拒绝提出申请,工伤职工可在1年内申请。特殊情况经报社保行政部门同意后,申请时限可适当延长。单位应30日内申请根据2011年最新修订的《广东省工伤保险条例》规定,在职工发生事故受到工伤,或者被鉴定为职业病时,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位或个人申请工伤认定超过上述期限,社会保险行政部门不再受理。不过,《广东省工伤保险条例》还特别规定如果遇有特殊情况,经报社会保险行政部门
    2023-06-10
    330人看过
  • 工地临时工遭受伤害后,是否能够获得工伤认定?
    临时工在工地受伤可以申请工伤认定。即使是临时工,只要是在工作中受伤的就应该享受工伤待遇,如果用人单位不同意,可以到劳动监察部门申请工伤鉴定,确定工伤以后,就可以到劳动监察部门投诉举报,或者直接到法院提起民事诉讼解决。单位没有缴纳工伤保险的,由单位承担工伤待遇费用。受雇个人可以申请工伤认定吗?2008年,王某某从四川老家到宁波打工,一直受雇于老板李某某在建筑工地上干泥工。今年年初,李某某承包了一商品住宅楼的建造工程。王某某在该工地上工作时,不慎摔下受伤,李某某以多处工程款未收回为由,一直不肯赔偿他的损失。王某某认为,依据法律规定,李某某雇佣了自己,现在自己受伤了,李某某应当赔偿自己的各项损失。无奈之下,王某某以雇员受害赔偿纠纷为由把李某某告到了当地法院。法院审理后查明,李某某是从宏远建筑公司分包了该商品住宅楼的建造工程,法院向王某某行使了释明权,像宏远建筑公司将自己承包的建筑工程分包给没有任
    2023-07-03
    378人看过
  • 职工受伤未申请工伤认定职工怎么享受工伤保险待遇
    职工未申请工伤怎么办《工伤保险条例》关于工伤职工申请工伤认定时效的规定,一方面有利于保障工伤职工申请工伤认定的权利,另一方面也提醒工伤职工应及时申请工伤认定,以免超过申请时效丧失申请认定的权利。因工作受到事故伤害或者患职业病职工,享有获得及时救治和经济补偿等工伤保险待遇的权利。但是获得工伤保险待遇的前提是必须通过工伤认定。如果本人和用人单位均未在规定的时限内提出工伤认定申请,职工即丧失了申请工伤认定的权利,从法律角度讲也就丧失了最终享受工伤保险待遇的权利。但是如果其所在单位自愿履行应该由单位承担的责任,职工也可以享受到应由单位支付的那部分待遇。超过时效,当事人即丧失了对权利的主张权,这是各项法律制度的通则,享受工伤保险待遇的权利也是如此。怎样申请工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
    2023-05-04
    105人看过
  • 工作中遭受人身伤害,应认定为工伤
    因为一个尼龙包,李女士在上班期间被同事打成轻伤。大连某劳动保障部门认为她不构成工伤,不服气的李女士经过一年多的努力,终于被认定为工伤。李女士与汪先生同为大连某农村信用合作社(下称信用社)的职员。2004年7月的一天,汪先生向李女士借一个尼龙包,李女士说包是提款送款用包,必须在下班前送还。但是汪先生并没有按约定把包送回来,着急的李女士与汪先生在电话里吵了起来。汪先生回到单位后,怒气冲天的他抬手一巴掌,李女士顿时倒地。经诊断,她左耳鼓膜穿孔,法医鉴定为轻伤。2004年11月,李女士向大连市某区劳动和社会保障局(下称劳保局)提出工伤认定申请,但劳保局认为,李女士的申请不符合工伤认定范围。随后,复议机关大连市劳动和社会保障局维持了劳保局作出的认定。在申请复议期间,李女士还将汪先生告上法庭。2005年4月中旬,她又将劳保局告上了法庭。法院审理认为,汪先生所借的尼龙包是储蓄专柜用来在金库提款送款的专用
    2023-07-02
    428人看过
  • 员工遭受工伤后,要如何进行工伤鉴定
    一、什么是工伤鉴定?工伤是指劳动者在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。所谓“伤残”,是指遭受上述伤害或职业病之后,虽经医治疗养,仍不能完全复原,以致身体或智力功能部分或全部丧失,包括五官、肢体缺损和智力丧失两大类。伤残表现为永久的,部分或全部丧失劳动能力。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。二、员工遭受工伤后,要如何进行工伤鉴定申请工伤鉴定的程序一般为:1)到企业所在地的(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者
    2023-02-21
    70人看过
  • 申请工伤认定的相关规定:农民工受伤后该如何进行申请?
    农民工受伤后申请工伤认定:一、事故发生之后,农民工应及时向公安机关报案并做好了询问笔录等,以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。二、在无法确定具体用人单位的情况下,应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求依法确认与用人单位存在劳动关系。农民工到期后60岁可以申请工伤认定吗60岁以上农民工可以申请工伤,但是必须有相关证明,证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险
    2023-07-04
    137人看过
  • 拒不接受工伤认定案件
    2008年8月13日上午8时许,北京市朝阳区一名老外驾驶出租车前往居民楼时,一名老外用拳头砸在一辆汽车的尾部,下车询问老外的遭遇。由于语言障碍,对方情绪非常激动。余某回到车上报警,并被对方击中头部和面部,造成头部和面部受伤。经诊断,余某有右眶壁骨折、舌挫伤、多发头面部皮肤撕裂伤、外伤后脑综合征等,后向某区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定,根据《工伤保险条例》第十四条规定,余某非因工负伤不应认定为工伤。故诉至法院,请求撤销《关于作出工伤认定结论的通知》,经一审法院审理判决,租赁公司不服,经审理后向第二中级人民法院提起上诉,第二中央人民法院认为,本案当事人对行政机关的行政职权和执法程序无异议。本案通过区劳动局对余某伤情的简要描述、证人证言和派出所提供的证据,形成了完整的证据链,证明本案的起因是外国人在正常驾驶出租车的运营过程中砸坏出租车。出租车公司强调,余某与外国人之间不存在客运合同关系,故
    2023-05-02
    78人看过
  • 在施工现场受伤怎样认定工伤?
    异地施工受伤工伤的认定,要根据具体情况:1、参加工伤保险,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,按参保地标准赔偿;2、没有参加工伤保险,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地标准赔偿。一、工伤赔偿损失,具体程序是怎样的申请工伤赔偿程序是:(一)工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。(二)工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。(三)工伤鉴定程序。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(四)协商赔偿程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标
    2023-06-23
    94人看过
  • 工伤和伤残认定怎么申请呢,男朋友受了工伤想申请做工伤鉴定
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明:1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职
    2023-02-19
    218人看过
  • 如何认定异地施工受伤为工伤呢
    劳动者异地施工受伤,工伤应当在哪里认定?在司法实践中,一直是工伤争议问题中的难题,那么,在实际用工地和单位注册地相分离的情况下,究竟应当由哪个地方的部门来认定工伤情况?根据《》第17条规定:“职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”也就是说,我国现行的工伤认定原则是以统筹地优先原则。这样的制度安排是与我国当前工伤保险制度建设相吻合的。目前,工伤保险基金实行属地管理,以中心城市或者地级市为主实行工伤保险费用社会统筹。无论是用人单位缴费的标准调整,还是工伤职工的待遇享受,都要根据统筹地的经济社会发展水平确定。因此,就导致固定的统筹地与流动性工作之间产生矛盾,发生异地工伤难以有效救治。针对这一难题,原劳动部曾经在《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2
    2023-05-05
    219人看过
  • 雇员受伤就是工伤吗,工伤认定何时申请
    一、雇员受伤就是工伤吗1、劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系,前者体现的是劳动者与劳动用工方在劳动过程中的权利义务关系,后者体现的是平等主体之间的权利义务关系,应分别由劳动法和民法规范加以调整。如果用工者是私营企业、三资企业、个体经济组织时,因生产资料归私人所有,它们与劳动者之间的权利义务关系具有雇佣性质,这时的劳动关系与雇佣关系在外延上既会发生并列和交叉,但交叉之处的雇佣关系因受《劳动法》这一特定的法律规范加以调整,已不再是通常意义上的雇佣关系了,它已成为法律上的劳动关系。雇文先是认定木工系工伤,应作工伤处理,同时又认定木工作为李某的雇员,应由李某及发包人建筑公司共同承担责任,其对一个用工同时认定为雇佣和劳动关系并进行相应处理,有所不妥。2、工伤认定与仲裁时效无必然的因果关系。工伤认定是发生工伤的职工享受工伤待遇的前提条件,当事人被确认工伤后,才能享受相应的工伤待遇。没有工伤认
    2023-03-01
    106人看过
  • 劳务派遣中途遭遇工伤能否申请工伤认定
    劳务派遣工受伤的,符合工伤认定条件的,可以申请工伤。根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,社会保险是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必要条款。因此,劳务派遣单位应当依法保障劳务派遣员工参加社会保险。《工伤保险条例》规定,我国所有用人单位应当为全体员工或者员工缴纳工伤保险费。劳务派遣工伤认定由谁申请《工伤保险条例》第十七条规定,申请工伤认定的单位主体为劳动者所在单位。但是该条规定针对的是劳动合同制用工,劳务派遣用工是否适用该条规定没有明确的规定。这就造成劳务派遣单位与用工单位在工伤认定或者职业病诊断、鉴定过程中责任主体不清、相互推诿,导致被派遣劳动者的工伤保险权益得不到有效保障。而2014年3月1日实施的《劳务派遣暂行规定》解决了这个问题,该规定第十条明确规定:“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助
    2023-08-06
    359人看过
换一批
#证件办理
北京
律师推荐
    展开
    #身份证
    词条

    身份证是用于证明居住在中华人民共和国境内的公民身份证明文件。需要身份证的情形有常住户人口登记项目变更;兵役登记;婚姻登记、收养登记;申请办理出境手续;法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。... 更多>

    #身份证
    相关咨询
    • 儿童遭受事故伤害能申请工伤认定吗
      香港在线咨询 2022-11-12
      实践中童工可以申请工伤认定,但童工工伤伤亡时,不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇,童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担。童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。
    • 个人受伤后多久可以申请工伤认定,个人受伤后申请工伤认定的期限?
      天津在线咨询 2022-03-06
      个人受伤之日起一年内都可以申请工伤认定。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
    • 员工拒绝做伤残鉴定后可否申请工伤认定
      湖北在线咨询 2022-08-10
      本人不想做伤残鉴定的可以不做。属于工伤的单位应当赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    • 工伤认定申请的时间是多久,工伤认定受理后多久可以申请工伤认定?
      湖北在线咨询 2022-05-06
      1。依据工伤管理条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以
    • 去申请工伤遭到了拒绝,申请工伤鉴定在工伤多少时间限制吗
      海南在线咨询 2022-07-11
      从以下规定可以看出,工伤认定申请应当在1年提出。《工伤认定办法2011》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织