保密协议是如何生效的-法师兄

保密协议是如何生效的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 11:15:32 411 人看过

双方在平等条件下签订的协议自合同约定生效时生效。

一、保密协议：

保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该信息的协议。

二、保密协议怎样才能生效：

1、保密协议与竞业禁止协议有本质不同，如已签署一般应遵守。但如确非保密岗位，该协议的效力有瑕疵，可以协商解除，协商不成可提起仲裁要求认定为无效;

2、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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一、什么是保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。二、保密协议的期限在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。三、竞业限制与保密协议的区别（1）保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无

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当事人应当全面、及时、诚信地履行保密协议书。用人单位与劳动者还可以在保密协议中约定竞业限制条款和违约金，当劳动者守约时，依法向其支付补偿；而违约时，则依法付给单位违约金。一、劳动合同里约定违约金合法吗单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者签订协议约定违约金。对负有保密义务的劳动者，单位可以在与其约定违约金。初次之外，用人单位在劳动合同中约定劳动者承担违约金的，是不合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、试用期内劳动者解除劳动合同是否需要赔偿试用期内劳动者解除劳动合同有以下两种情况的用人单位才可以

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一、保密协议在什么情况下生效保密协议在符合一定条件时生效。1．保密协议必须是依法成立的，这意味着协议双方必须遵守国家的法律法规，不得违反任何强制性规定。2．保密协议的内容必须是合法有效的，包括协议中约定的保密事项、保密期限、保密义务以及违约责任等，均应符合法律规定，不得侵犯他人的合法权益。3．保密协议必须是双方真实意思表示的结果，双方自愿签署并遵守协议内容。4．保密协议还可能需要满足一些特定的形式要件，例如书面签署、公证等。这些形式要件的要求可能因国家或地区的法律规定而异，因此，在签署保密协议时，应充分了解并遵守当地的法律规定。二、保密协议的主体资格保密协议的主体资格主要涉及协议双方的民事权利能力和民事行为能力。1．协议双方必须具备完全的民事行为能力，能够自主决定签署保密协议并承担由此产生的权利和义务。2．协议双方应具备相应的民事权利能力，即有权对保密信息进行保护和管理。3．在主体资格方面

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