公司破产解除劳动合同的赔偿问题：法律规定与实践经验-法师兄

公司破产解除劳动合同的赔偿问题：法律规定与实践经验

来源：互联网时间： 2023-07-05 18:56:43 434 人看过

公司倒闭解除劳动合同赔偿金的赔偿标准：公司生存都比较困难的话就可能会与员工解除劳动合同，公司倒闭解除劳动合同赔偿金按照工龄增加一年多支付一个月工资为标准支付，这里的工资应该是职工的平均月工资，包括基本工资、奖金和福利津贴等。

解除劳动合同后工伤如何赔偿

1、根据《劳动合同法》的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；

2、赔偿的依据是《劳动合同法》第48条；

第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

赔偿费用包括：

1．医疗费；

2．住院伙食补助费；

3．交通食宿费；

4．辅助器具费；

5．停工留薪期间工资福利；

6．生活护理费（评残前、评残后）；

7．各级伤残待遇（伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金）。

具体赔偿费用与伤残者是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、伤残者本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等有关，鉴于相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议委托专业律师计算后妥善处理。详细情况可电话联系或预约面谈。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动合同相关文章

抵押
解除伪造债务的抵押：相关法律规定与实践经验

债务人伪造债务，欺诈抵押人签订合同，设立了抵押权的，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道；或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权，抵押人可以向法院申请撤销抵押合同，抵押合同撤销后，抵押权就消灭。什么是房屋设定最高额抵押1、最高额抵押是限额抵押。抵押人与抵押权人协议约定抵押财产担保的最高债权限额，无论将来实际发生的债权如何增减变动，抵押权人只能在最高债权额范围内对抵押财产享有优先受偿权；2、最高额抵押是为将要发生的债权提供担保。“将要发生的债权”，是指设定抵押时尚未发生，在抵押期间将要发生的债权；3、最高额抵押所担保的最高债权额是确定的，但实际发生额不确定。设定最高额抵押权时，债权尚未发生，为担保将来债权的履行，抵押人和抵押权人协议确定担保的最高数额，在此额度内对债权提供担保；4、最高额抵押是对一定期间内连续发生的债权提供担保。《民法典》第一百四十八条，

2023-08-12

496人看过
证券发行
内幕交易罪的相关法律问题与实践经验

本文描述了本罪所侵害的客体以及客观表现。本罪的主体为特定主体，即内幕人员，主观要件包括直接故意和间接故意，过失不构成本罪。行为人故意的内容是知道或他人内幕交易会侵犯其他投资者合法权益，扰乱证券期货市场管理秩序，但希望或放任这一结果的心理态度。本罪所侵害的客体是证券、期货市场的正常管理秩序以及证券、期货投资者的合法利益。2、客观要求本罪客观上表现为行为人违反相关法律法规，在涉及证券发行、证券期货交易或其他对证券期货交易价格有重大影响的信息正式公开前，利用自己知道的内幕信息进行证券期货交易，或者建议他人利用内幕信息进行证券期货交易，或者泄露内幕信息，情节严重的。具体包括以下四种行为：（1）内幕人员利用内幕信息买卖证券、期货或根据内幕信息建议他人买卖证券、期货；（2）内幕人员向他人泄露内幕信息，让他人利用信息进行内幕交易；（3）非内幕人员通过不正当手段或其他渠道获取内幕信息，并根据信息买卖证券、

2023-11-26

399人看过
不可抗力
合同违约终止的相关法律规定与实践经验

（一）预期违约即在合同履行期限到来之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同的行为。我国《民法典》第五百七十八条明确规定：“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期满之前要求其承担违约责任。”由此可以看出预期违约分为明示违约和默示违约两种形式，且守约方有选择权，可以积极要求赔偿，也可消极等待。（二）不履行即完全不履行，指当事人根本未履行任何合同义务的违约情形。从不履行的原因看，既可能是当事人虽然能够履行但是拒绝履行，也可能是当事人不能履行债务。债务人不能履行债务或拒绝履行债务，债权人可以解除合同，并追究债务人的违约责任。（三）迟延履行指合同履行期限届满而未履行债务。包括债务人迟延履行和债权人迟延履行。债务人迟延履行是指合同履行期限届满，或者在合同未定履行期限时，在债权人指定的合理期限届满，债务人未履行债务。债权人迟延履行表现为债权人对于债务人的履

2023-07-04

149人看过
扶养
车祸责任和赔偿问题的解决方法及实践经验

车祸撞死人的赔偿包括死亡赔偿金，丧葬费、被扶养人生活费，精神损失费、交通费、医疗费等多种费用。另外如果是机动车与行人之间发生交通事故，应该有当事人缴纳交强险的保险公司进行赔付，如果超出交强险的范围，则应该有当事人自己承担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。车祸撞死人是否要坐牢？车祸撞死人是否会坐牢，需要看具体的情况。交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；死亡三人以上，负事故同等责任的；造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

2023-06-30

439人看过

合同内容
劳动合同的变更与解除：法律依据与实践技巧

当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者未能变更劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同未提前通知的应当支付代通知金，同时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同法情势变更前提条件是什么（一）现行法律、法规的修改或废止。劳动合同的签订、履行及终止均应符合法律规定。如果现行法律、法规被修改或废止，与之相关的劳动合同应当因此发生变更，当属订立劳动合同的客观情况发生重大变化。（二）当事人原因（1）用人单位的升级转型致使原劳动合同订立的客观情况发生重大变化关于企业升级转型，目前我国现行的法律规定中还没有明确界定。广东省人力资源和社会保障厅2013年6月19日发布的《广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》（下称《意见》）根据《中共广东省委、广东省人民政府关于推进产业转移

2023-07-15

173人看过
合同无效
建筑施工合同解除协议的法律规定及实践经验分享

建设工程施工合同解除协议首先应当写明甲乙双方的姓名等信息；其次，写明双方就施工合同解除事项协商一致，达成协议，乙方自愿同意解除原合同中所有承包的施工项目；写明还款时间、工程款支付以及违约责任；最后，双方当事人签字并写明时间。劳动合同解除协议书怎么写一、劳动合同解除协议书怎么写1、劳动合同解除协议书的写法具体如下：（1）双方当事人的基本信息；（2）解除劳动合同的原因；（3）解除日期：（4）违约责任：（5）诉讼权利；（6）签字盖章。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他

2023-08-08

185人看过
遗赠协议
夫妻一方过世后财产分割问题：最新法律规定与实践经验

夫妻一方过世后遗产的分配规定如下：若其配偶仍在世，遗产的一半分出作为配偶的個人财产，另一半作为去世方的遗产由配偶、父母、孩子作为第一顺位法定继承人身份继承。但是，被继承人生前有留下遗嘱、遗赠协议的除外。夫妻一方过世后遗产的分配：若其配偶仍在世，首先将遗产的一半分出作为配偶的個人财产。剩余的一半财产作为去世方的遗产由配偶，父母，孩子作为第一顺位法定继承人身份继承，但是被继承人生前有留下遗嘱、遗赠协议的除外。遗产分配的具体规定是什么？遗产分配的具体规定因国家、地区、文化和习惯的不同而有所不同,但通常会涉及以下方面:1. 遗嘱:遗嘱是遗嘱人生前通过书面或口头方式表达的意愿,规定了遗产的分配方式。遗嘱可以是遗嘱人遗嘱中的遗嘱,也可以是在遗嘱执行人面前通过遗嘱的方式表达的意愿。2. 法定继承:当遗嘱无效或没有执行时,遗产将按照法定继承的方式进行分配。法定继承是指在没有遗嘱的情况下,根据法律规定确定

2023-08-28

373人看过
公司破产
公司破产后财产处理：借鉴先进国家法律与实践经验

由于决策失误导致负债累累，最终宣告破产。公司分配破产财产的，由清算组具体执行。首先应拨付清算费用，包括：1、破产财产管理、变卖、分配所需的费用；2、破产案件诉讼费；3、为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。公司破产财产清算的顺序是怎样的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1．破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2．破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税

2023-08-09

62人看过

邻接权
知识产权侵权赔偿的法律依据与实践经验

知识产权侵权赔偿为，将侵权人的非法所得与被侵权人通常行使知识产权或与邻接权收益接合起来考虑确定的数额为准。侵权行为所造成的直接损失和间接损失如商业信誉损失，必要用于诉讼的费用。故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。财产侵权赔偿范围是什么1、财产损失，是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，还应包括现场抢救（险）、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。2、设施，是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施，如电力、水利设施，房屋，树木花卉等。3、修复。事故损坏的车辆、物品、设施等，应进行修复，恢复原状。修复以就地修复为主，尽量恢复原来状态，即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。4、折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能，需要折价赔偿。折价时

2023-07-19

350人看过
法律综合知识
公司破产解除劳动合同赔偿标准是什么，公司破产解除劳动合同经济补偿金什么时候给

公司破产解除劳动合同赔偿标准是按照劳动者在用人单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资标准，公司破产解除劳动合同的经济补偿金在次月给。一、公司破产解除劳动合同赔偿标准是什么公司破产解除劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司破产解除劳动合同经济补偿金什么时候给公司破产解除劳动合同经济补偿金一般办完手续的次月给。债权人自最后分配公告之日起二个月内领取，满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利。《中华人民共

2022-07-12

274人看过
遗产继承
遗产继承与债务追回：法律规定与实践经验

债务人死亡债权人想要追回欠款可以向其继承人追回，如果继承人没有继承该遗产的可以想法院起诉追回。继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。债务人死亡债务该如何处理1、债务人的配偶承担偿还责任的情形债务人的债务属于夫妻共有债务的，死亡债务人的配偶负有偿还责任。《中华人民共和国》第十九条第三款规定：夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。根据反向解释规则，夫妻实行共同财产制或虽实行个人财产制但第三人不知道其约定的，均为夫妻共同债务。2、债务人的遗产继承人承担债务的情形死亡的债务人有继承人并且继承人继承了其财产的，应当对债务人生前的债务承担清偿责任。但是继承人清偿被继承人生前的债务的以遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分的，除非继承人自愿偿还

2023-07-16

111人看过
夫妻共同财产
深圳房产分割：法律规定的程序与实践经验

一方出轨离婚财产的分割会让出轨方少分或不分财产。对于离婚时夫妻共同财产的处理的规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因为财产分割是会考虑无过错方的利益，所以一方的过错对于共同财产分割还是有影响的。一方出轨离婚财产怎么分如果在婚姻关系存续期间，因一方过错而离婚，夫妻共同财产应平均分割，并不存在过错方应少分或不分的规定，但无过错方可以向过错方要求损害赔偿，当然了，一方自愿放弃夫妻共同财产的份额，法律也并不禁止和干涉。《民法典》第一千零九十一条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。如果另一半存在过错情形，可以主张损害赔偿，但是这一条在现实生活中由于难以收集证据，法院难以支持。《民法典》第

2023-07-17

139人看过

两审终审制
劳动争议问题的解决策略与实践

1、双方自行协商解决。双妨通过协商方式自行和解，当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。3、仲裁程序。经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地

2023-07-11

321人看过
会计处理
了解赔偿款会计处理：最新规定与实践经验

这段文字讲述单位如何通过职工福利费报销将工伤赔偿费用计入账内。对于劳动仲裁赔偿，应该属于“营业外支出”的范围进行入账。经济补偿的月工资应按照劳动者应得工资计算，包括货币性收入和非货币性收入。如果劳动者工作不满12个月，则按照实际工作的月数计算平均工资。单位可以通过职工福利费报销的方式，将工伤赔偿费用计入账内。对于劳动仲裁赔偿，应该属于“营业外支出”的范围进行入账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。工伤赔偿费用如何计入会计分录？根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者统筹地区社会保险行政部门认为有必要的其他人员应当与用人单位一起参加工伤职工互助小组

2023-08-28

450人看过