在处理故意伤害案件时,不能进行调解的情况包括:1. 故意伤害他人身体,但仅造成轻伤,构成犯罪的;2. 当事人明确表示不愿意调解;3. 根据法律规定,其他情形下也不能进行调解。而人民法院审理附带民事诉讼案件,在当事人自愿的基础上可以进行调解。
在处理故意伤害案件时,有以下情况不能进行调解:
1.故意伤害他人身体,但仅造成轻伤,构成犯罪的;
2.当事人明确表示不愿意调解;
3.根据法律规定,其他情形下也不能进行调解。人民法院审理附带民事诉讼案件,在当事人自愿的基础上可以进行调解。
故意伤害案调解条件有哪些?
故意伤害案是指故意对他人身体进行伤害,造成严重后果或者可能造成严重后果的行为。在处理此类案件时,需要考虑调解的条件。根据我国《刑法》的规定,故意伤害案的调解条件包括:
1. 双方自愿:双方在处理故意伤害案时必须自愿达成和解协议,不能有任何一方受到威胁或者强制。
2. 赔偿损失:受害人在案件中遭受了经济损失,包括医疗费、误工费、护理费等,应当得到赔偿。
3. 达成和解协议:双方需要就赔偿金额、方式以及履行方式等达成一致意见,并签署和解协议。
4. 消除影响:双方需要就案件中对受害人的影响进行消除,避免案件影响到受害人的名誉、荣誉等情况。
5. 恢复名誉:受害人在案件中受到名誉损失,需要得到恢复。
在满足上述条件后,双方可以就故意伤害案的调解进行。不过,对于某些严重的故意伤害案件,如对方当事人受伤严重或者已经失去生命的案件,调解难度会更大,需要谨慎处理。
在处理故意伤害案件时,若满足上述条件,人民法院可以进行调解。但需注意,对于某些严重案件,如对方当事人受伤严重或已经失去生命的案件,调解难度会更大,需要谨慎处理。同时,双方自愿、赔偿损失、达成和解协议、消除影响、恢复名誉等条件也是调解成功的关键。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
-
离婚财产取证调查在哪些情况下进行
378人看过
-
什么情况下发生交通事故不能进行调解
369人看过
-
如何在发生医疗事故纠纷的情况下进行解决
468人看过
-
什么情况下会进行婚姻调解
178人看过
-
能否对行政纠纷进行调解?
73人看过
-
公司能否在员工不同意的情况下进行调岗?
253人看过
调解纠纷的方式如下:1、调解纠纷前,应当充分了解纠纷产生的缘由,以及纠纷的争议焦点;2、调解纠纷应当做好居中第三方的责任,不能偏袒其中的任何一方,应当做到客观公正;3、调解纠纷要能够提出解决纠纷的方案,使双方当事人都能够接受;4、调解纠纷,... 更多>
-
专利纠纷当事人在那些情况下可以请求进行调解?陕西在线咨询 2022-11-011、侵犯专利权的赔偿数额纠纷;2、专利申请权和专利权归属纠纷;3、发明人、设计人资格纠纷;4、职务发明创造的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷;5、发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷。
-
进行起诉前还要不要调解,哪些情况下不需要调解广西在线咨询 2024-09-02诉前调解,发生在案件立案之前,这是还是立案阶段,是不是立案要看调解结果。并不是所有案件都会诉前调解,上海也一样。现行的程序中并没有特别严格诉前调解的范围,还要不要调解要看以下几种情况:家庭纠纷类、相邻关系类、小标的额案件、人身损害赔偿类、民间借贷纠纷以及其他事实清楚、法律关系简单、权利义务明确、争议不大的纠纷。参加庭前调解,不用诉状。如果你不想调解或不希望调解成功,就带着诉状准备立案。
-
一般情况下有哪些情况必须要进行调解离婚山东在线咨询 2023-09-021、重婚或有配偶者与他人同居的; 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; 4、因感情不和分居满二年的; 5、其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
-
在哪些情况下人民调解不受理?湖北在线咨询 2024-11-29人民调解委员会是指村民委员会和居民委员会下设的调解民间纠纷的群众组织,在基层人民政府和人民法院指导下进行工作。根据《人民调解工作若干规定》第二十二条,人民调解委员会不受理以下五种纠纷: (一)法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的,或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决的; (二)人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的。 因此,如果遇到这些纠纷,人民调解委员会将不会受理。
-
类纠纷,哪些情况下,需要到院进行?四川在线咨询 2022-10-20你可以先向社保局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备的东西,你办每个程序时,社保局会明确告诉你的,如果到时候有疑问再问。