以现金形式发放的差旅费补贴是否要交个税-法师兄

以现金形式发放的差旅费补贴是否要交个税

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 18:23:31 338 人看过

《国家税务总局关于做好2007年度内、外资企业所得税汇算清缴工作的通知》(国税函[2008]85号)规定，2007年度汇算清缴适用的企业所得税各项政策，仍按照原内、外资企业所得税的有关规定执行。

国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知(国税发[2000]84号)第五十二条纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。

差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

会议费证明材料应包括：会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等。

根据以上规定，纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证。差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。否则，不得在税前扣除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多外资企业相关文章

申请劳动仲裁
差旅费用是否包含补贴？

国家有出差补助规定，只不过是最低的标准，并未作出上限．一般单位均高于此标准．出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。双休日出差算加班吗？我是一家企业的技术人员，经常出差在外。上个月我整月都在外面出差，双休日也不能回来，可是发工资时单位却没有支付我双休日的加班费。上个月底我和单位劳动合同期满并终止，我向单位提出支付该月双休日加班费的要求，但遭到单位的拒绝，并告知我出差在外的双休日是没有加班费的，该项费用已包含在出差补贴里了。我觉得单位的解释是不对的，想申请劳动仲裁，因此特向你们咨询一下，我是否可以要求单位支付双休日的加班费？加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出

2023-07-21

114人看过
法律综合知识
差旅费发现逃税案例

【案例】某油泵有限公司成立于2000年4月，是一家合资经营企业(港、澳、台商合办)，增值税一般纳税人，适用税率为17%，企业所得税适用税率25%。经营范围为生产加工销售油泵、液压马达、液压元件、成套液压系统及相关机械产品。2011年4月，国税机关对该公司2009年度的纳税情况开展了税务稽查。从征管系统反映的企业申报征收情况来看，2009年，该企业申报应税销售收入5421.77万元，销项税金921.70万元，申报抵扣的进项税金478.58万元，已缴增值税金443.12万元。企业年度申报应纳税所得额1109.26万元，已纳企业所得税277.31万元。单从申报数据看，该企业无论是增值税还是企业所得税，其税收负担率都较高，似乎无懈可击。从对账簿凭证的初步检查情况来看，类似白条、假票、业务招待费超标准列支等情况，企业已自行作了纳税调整，并未发现明显的涉税疑点。通过对销售人员业务费的深入检查，检查人员

2023-01-24

363人看过
纳税申报
出差补贴要不要发票？是否需要缴个税？

出差补贴在税务上是不需要发票的，不会征收个人所得税。关于差旅费补贴标准应当由企业自行制定标准，并且在企业所得税年度纳税申报时附报税务机关，按照该标准发放的差旅费补贴，并且有规范的领取手续，允许在企业所得税前扣除。员工参加展会有出差补贴吗员工参加展会有出差补贴。国家有出差补助规定，只不过是最低的标准，并未作出上限，一般单位均高于此标准，出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。《国家税务总局关于印发的通知》第九条差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征收个人所得税。

2023-07-21

338人看过
社保
社保以补贴的形式发放违法吗

社保以补贴的形式发放是违法的，根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。一、试用期的单位不缴纳社保违法吗？试用期单位不缴纳社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。二、企业不给员工交社保违法吗企业不给员工交社保违法。用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险，所以企业不给员工交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的，要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。一、公司办理社保流程如下：1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户

2023-03-03

256人看过

个人所得税
员工出差取得差旅费津贴是否征收个人所得税

企业应当制定本单位的差旅费管理办法。差旅费管理办法中应包含企业根据本单位的实际经营情况和经营规模制定的差旅费津贴发放标准。对于可以提供出差时间、地点、出差记录等相关证明资料，并根据企业的差旅费管理办法以实报实销的方式发放的合理差旅费津贴，可以在计算当期个人所得税的应纳税所得额时扣除，不征收个人所得税。不符合上述要求的差旅费津贴，应并入职工当期取得的工资薪金收入计算个人所得税。依据：1.《关于企业所得税税前扣除有关问题的通知》(津地税企所〔2010〕5号)第三条“差旅费的税前扣除问题”规定：企业可以参照国家有关规定制定本单位差旅费管理办法，报主管税务机关备案。对能够提供证明差旅起止时间、地点等合法凭证的，按差旅费管理办法发放的差旅费，准予扣除。2.《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发〔1994〕89号)第二条“关于工资，薪金所得的征税问题”第(二)项“下列不

2023-05-04

330人看过
高龄补贴
高龄补贴可以发放现金吗

一、高龄补贴高龄补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。二、高龄补贴可以发放现金吗凡年满70周岁本县户籍老人，可申请老年人高龄补贴。目前70-79周岁每人每月50元，80-89周岁每人每月100元，90-99周岁每人每月200元，100周岁以上每人每月300元。70-99周岁老人均已拨付银行卡的形式发放高龄补贴，100周岁(含100周岁)以上老人津贴发放均由老龄办以现金形式直接发放老人手中，半年发放一次。

2023-05-30

444人看过
法律综合知识
通讯费补贴形式决定是否纳税

根据个税的有关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，通讯补助作为补贴的一种形式，应该缴纳。《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

2024-05-06

423人看过
申请劳动仲裁
研究差旅费补贴税收制度的未来发展趋势

企业应当制定本单位的差旅费管理办法。差旅费管理办法中应包含企业根据本单位的实际经营情况和经营规模制定的差旅费津贴发放标准。对于可以提供出差时间、地点、出差记录等相关证明资料，并根据企业的差旅费管理办法以实报实销的方式发放的合理差旅费津贴，可以在计算当期个人所得税的应纳税所得额时扣除，不征收个人所得税。不符合上述要求的差旅费津贴，应并入职工当期取得的工资薪金收入计算个人所得税。离职出差补贴不给补贴属于工资的组成部分，依据是《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第四条“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”的规定。拖欠补贴就是拖欠工资，可以向劳动监察部门提出控告，也可以申请劳动仲裁《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保

2023-07-12

239人看过

工资
能否提供工资以现金形式发放的证明？

用人单位给劳动者发放工资，可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资。也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，那么转账记录，就可以作为已支付工资的记录。在劳动争议中，工资是否支付的举证在用人单位，所以用人单位务必需要保存好工资支付的凭证。解除劳动合同证明书怎么做个假的？解除劳动合同证明书是不可以造假的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。【法律依据】《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事

2023-07-07

254人看过
个人所得税
个人所得税中差旅费津贴免税吗

一、个人所得税中差旅费津贴免征所得税吗国家税务总局所得税司巡视员在国家税务总局网站接受网友在线提问时回答，“根据现行个税法和有关政策规定，单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个税，但如果单位是根据国家有关一定标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得征收个税。”《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发(1994)089号)规定，“差旅费津贴、误餐补助不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税”，这里的意思是把其作为公司的经营支出，而不是作为了个人所得。二、哪些收入可以不用缴纳个人所得税1.按照国家统一规定发放的补贴、津贴《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，国家统一规定发放的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。2.个人福利费《个人所得税法》规

2023-05-04

299人看过
直系亲属
企业以现金形式发放的职工餐补可以进行税前扣除吗

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第一条规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定，关于合理工资薪金问题《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的员工工资薪

2023-05-05

250人看过
个人所得税
差旅费津贴怎么计税

咨询员告诉曾先生，单位员工出差取得的差旅费津贴在一定标准内不计入个人工资薪金项目。如果属于国内出差的情况，根据《关于印发的通知》(穗地税发[2009]148号)的规定：国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位按照广东省财政厅《关于印发省直党政机关和事业单位差旅费管理办法的通知》(粤财行[2007]229号)规定，以出差自然(日历)天数和标准(每人每天50元)计算，为自行负担出差伙食费的员工发放或报销的出差伙食补助费，不计入员工个人工资薪金所得项目收入。对超标准发放或报销的出差伙食费补助，则应将超标准的部分并入员工个人当月工资薪金所得项目征收个人所得税;对出差期间个人未负担伙食费用的，应将出差伙食补助费全额并入个人当月工资薪金所得项目征收个人所得税。咨询员进一步解释，当属于国外出差的情况，根据《关于个人所得税若干业务问题的通知》(穗地税发[2004]64号)的规定，对临时出国人员取得所

2023-05-05

395人看过

工资
工资发放一半以现金形式，是否涉及违法？

工资的发放方式应以法定货币支付,用人单位不得以实物及有价证券替代货币支付工资。同时,工资应以用人单位与劳动者约定的日期支付,若采用打卡方式记录工资,则应同时以现金形式发放。这是不违反法律的。但如果目的是逃避税收,则属于违法行为。用人单位可委托银行代发工资。工资的一半以打卡方式记录，另一半以现金形式发放，这是不违反法律的。但若目的是逃避税收，则属于违法行为。用人单位可委托银行代发工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资支付违法吗？根据我国《劳动法》第三十一条规定，工资应当按期足额支付给劳动者本人，不得拖欠或者无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可依法向劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。因此，工资支付是违法的。同时，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

2023-11-07

97人看过
纳税申报
现金发放节日费用是否纳税？

需要。节日费由用人单位发放，属于个人所得税法征税内容中的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税。春节过节费，在申报个人所得税的时候，计入个人当月实际发放的工资，一起申报纳税。工资、薪金所得，是个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。避税就发现金合法吗合理避税首先要做到合理、合规和合法。在做到在这“三合”的前提下，利用规则节约每一份可节约的税收。原则与方法：及时了解和熟悉企业所得税的相关法律法规，以及税收优惠政策。要做好企业税收方面的预算。使得企业年度税收有一个合理的安排。企业所得税是一个跨年度的税种，对节税问题应该有长期的规划。《中华人民共和国个人所得税法》第十二条纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。纳税人取得

2023-07-06

336人看过