用人单位在双休日安排加班的,可以用补休代替加班费。用人单位至少要向劳动者以2倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准)来支付加班费,或者安排补休。工作日加班与法定节假日加班的则不适用补休。
一、国庆中秋加班工资应计算几天
国庆中秋加班工资应计算四天。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的,加班工资基数确定如下:计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法:月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法:月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班双倍工资如何计算?
周末休息日加班工资=月工资÷21.75×200%。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。3、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
-
单位可以替代加班费补休吗
315人看过
-
调休能代替加班费吗,调休能否代替加班费
404人看过
-
节假日可以用加班费代替日休息吗
251人看过
-
加班津贴能否替代加班费,加班津贴可以代替加班费吗
58人看过
-
补休是否能替代加班费
128人看过
-
休息日加班都可以以补休轮休代替支付加班工资吗?
148人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
-
-
调休代替加班可以吗新疆在线咨询 2022-07-11根据劳动法规定,公司安排员工进行加班,应当依法支付相应的加班费,企业能否调休代替加班而不支付加班费? 员工加班有三种情形,第一是工作日延长工作时间的加班,第二种是休息日加班,第三种是法定节假日的加班。对于周末加班,公司优先安排调休是合情合法的,但对于工作日延长工作时间加班或法定节假日加班的应支付加班工资,不能用调休代替。 以标准工时制为例,实行标准工时制的员工,每天工作的最长工时为8小时,每周最长
-
加班费可以代替调休费么湖北在线咨询 2022-07-02休息日加班的,用人单位可以用调休代替加班费;工作日或者法定节假日安排加班的,不能以调休代替加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者
-
休息日加班都可以以补休轮休代替支付吗重庆在线咨询 2022-10-28休息日加班都可以以补休轮休代替支付加班工资吗经常有些单位在赶工期的时候安排员工加班,然后在工期缓的时候安排补休轮休,以减少支付加班工资。因此,加班都可以以补休轮休代替支付加班工资,就是指的考虑的问题。劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动