企业如何提高员工工伤保险待遇？-法师兄

企业如何提高员工工伤保险待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 21:03:52 485 人看过

工伤保险待遇根据伤残等级不同如下：

1．一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月本人工资。

2．伤残津贴一到六级伤残分别为本人工资的90％、本人工资的85％、本人工资的80％、本人工资的75％、本人工资的70％、本人工资的60％。

3．丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4．一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5．供养亲属抚恤金：配偶能领取工伤职工生前本人工资的40％，其他亲属能领取工伤职工生前本人工资的30％。

判刑人员工伤保险待遇是否享受

服刑人员未与用人单位建立劳动关系，依法缴纳工伤保险费，不享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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