按照国家安全生产监督管理总局等四部门《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）的规定，综合考虑我省经济发展、职工工资增长和居民消费物价指数增长等情况，决定对高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：

1、用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8－12元调整为每人每天10－18元。各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。

需调整为按月发放高温津贴的地区，由地级市人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅，我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。

2、用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准，并纳入工资总额。

3、各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。

4、调整后的高温津贴标准从2018年7月1日起执行；四川省劳动和社会保障厅关于制定高温津贴有关工作的通知（川劳社办〔2007〕58号）、四川省人力资源和社会保障厅关于调整高温津贴标准的通知（川人社办发〔2012〕241号）同时废止。

5、清凉饮料不能冲抵高温津贴

在露天工作或室内高温工作的劳动者，用人单位要免费为其提供卫生的清凉饮料，费用不应从工资中扣除，更不能折合现金冲抵高温津贴。

6、哪些人群可领高温补贴？

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：

①从事露天岗位工作

②用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

二、用人单位不发高温津贴怎么办

如果劳动者高温津贴方面的权益受损害，可向当地劳动监察部门投诉举报。

正式工、临时工应一视同仁，不能搞“双重标准”。

我们可以看出，成都的高温费是高于其他地方的，这也是四川其他地区的居民想将户口迁到成都的理由。在高于35摄氏度环境下工作的职工都是可以得到高温补贴的且无论岗位高低，不管是否是临时工，补贴费都是一样的。