雇员发生交通事故怎么处理？-法师兄

雇员发生交通事故怎么处理？

来源：互联网时间： 2023-06-29 09:54:47 118 人看过

雇员发生交通事故雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

一、雇佣合同违约责任是如何承担的？

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

二、帮老板开车,出事故了,谁是责任人

交通事故责任由交警部门依法做出认定。这种情况，因存在雇佣法律关系，雇佣活动中造成第三人损害的，通常雇主应承担终局赔偿，并且不能向雇员追偿;但如果雇员有“故意”或者“重大”过失的，雇主和雇员应对外承担连带赔偿责任。雇主赔偿了可以向雇员追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同违约责任相关文章

医疗机构
交通事故雇主不赔雇员怎么办

一、交通事故雇主不赔雇员怎么办依据我国人身损害司法解释的规定，雇员在工作过程中发生交通事故的，是雇员承担主要责任的，雇主有赔偿的责任，但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二、维权途径（一）交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。车祸肇事方不肯赔偿作为受害方可以通过诉讼的途径维权。交通事故里面的肇事方有法定责任，应当对受害者进行赔偿。（二）《道路交通安全法》第七十四条，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门

2023-05-06

441人看过
交通事故处理期限
发生交通事故物损怎么赔偿,交通事故处理处理步骤

一、发生交通事故物损怎么赔偿交通事故的赔付首先需要，当事人确定财产损失的范围，包含有直接或间接造成双方当事人的损失，以及多当地公共财产造成的损失，都要按照相关规定来进行赔偿的，能够维护双方合理的利益。1、财产损失的范围(1)直接财产损失直接财产损失的赔偿，是指因交通事故而导致的财产利益的损失。通常包括车辆、物品及其他有关设施的损失，还应包括现场抢救和善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。其中的设施一般是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施，如电力、水利设施、房屋、树木花卉。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应当修复，修复以就地修复为主，尽量恢复原来的状态，即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。折价赔偿牲畜受伤但没有失去使用价值的，应就地治疗，应当修复而不能修复，以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，交通事故的责任人应当对上述直接的财产损失进行赔偿。另外

2023-06-28

500人看过
连带赔偿责任
如果雇员全责发生交通事故雇主能否追偿呢？

根据我国最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：1.雇员在雇佣工作的活动期间有致人损伤的，雇主应该承担一些赔偿的责任；2.雇员如果因为故意或者有重大的过失行为让他人有损害的，雇主也应该承担起连带赔偿的责任。因此，雇主承担连带赔偿责任的情况下，可以向雇员追偿。因为雇员在工作职务期间对他人造成了一定损害的行为，雇主是要负责的，但如果是因为雇员故意损害他人的行为，则雇主与雇员都有责任。如果雇主和雇员是因为交通事故导致他人死亡的行为，这是都要负责的，雇主要负民事责任，就是负赔偿责任。但如果有特殊情况，负责刑事责任的也可能是雇员的个人责任。我国法律也规定了雇主享有追偿权，这一方面是为了补偿雇主在这一事件的损失，另外一方面是为了让有重大过失错误的雇员承担应有的责任，也规范了雇员的一些行为，让雇员在从事雇佣活动中谨慎小心地做事，这样能减少许多损害的事件发生。连带责任，顾名

2023-06-20

430人看过
机动车
交通事故处理是只处理事故发生吗

不是。公安机关交通管理部门或者交通警察接到交通事故报警，应当及时赶赴现场，对未造成人身伤亡，事实清楚，并且机动车可以移动的，应当在记录事故情况后责令当事人撤离现场，恢复交通。对拒不撤离现场的，予以强制撤离。一、怎样处理无争议的交通事故怎样处理无争议的交通事故：非机动车与非机动车或者行人在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，且基本事实及成因清楚的，当事人应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。根据《关于快速处理交通事故的通告》精神，各方当事人对交通事故事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；对于仅造成轻微财产损失，

2023-04-02

260人看过

有期徒刑
聘用无照司机发生事故雇主雇员均犯交通肇事罪

中国法院网讯近日，北京市顺义区人民法院审结一起聘用无照司机驾驶停驶货车发生事故的交通肇事犯罪案件。被告人耿清瑞聘用未取得驾驶资格的被告人张辉驾驶货车发生重大交通事故，最终被告人耿清瑞和张辉分别以犯交通肇事罪被判处有期徒刑一年缓刑二年和有期徒刑二年。经审理查明，被告人张辉于2008年10月11日15时25分许，在北京市顺义区后沙峪地区三山小学北侧路口，酒后无照驾驶自卸货车（由南向北行驶时，适有蔡某驾驶小型普通客车由西向东行驶，重型货车前部与小型普通客车相撞后两车驶入路口东北侧，小型普通客车与在道路内的孙某身体相撞，造成孙某受伤，两车损坏，孙某经抢救无效死亡。发生交通事故后，被告人张辉弃车逃离事故现场，后于当日21时许到公安机关投案。肇事车辆所有人耿清瑞明知该自卸货车无牌照，处于停驶状态，还继续聘用被告人张辉驾驶该车。被告人耿清瑞、张辉后被查获。法院认为，被告人张辉违反交通运输管理法规因而发生

2023-06-05

72人看过
酒驾
醉酒驾车发生交通事故逃逸发生交通事故。怎么处罚？

酒驾出现交通事故后，如果在本次交通事故中没有其他的违法行为，一般是酒驾方承担主要责任或者全任，并且要依法承担处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的

2023-04-15

367人看过
保险公司
雇员在上下班途中发生交通事故雇主是否负责

雇员在上下班途中交通事故，雇主负责。依据我国法律规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，雇员上下班发生交通事故造成伤害的，属于因从事雇佣活动造成的工伤，所以雇主需要承担法律责任。一、劳务分包关系工伤需要赔偿吗要赔偿。依据我国相关法律的规定，在劳务分包中劳动者在工作中受伤的，如果形成劳动关系的可以申请工伤认定，如果不是劳动关系的，由雇佣单位赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动

2023-06-22

145人看过
警告
两车纠纷停路中引发交通事故,发生交通事故怎么处理

两车纠纷停路中引发交通事故5月13日，泸州发生一起交通事故，一辆白色小轿车与一辆红色大货车停在道路中间，当两驾驶员下车理论时，没想到后面驶来一辆面包车，由于避让不及，面包车与大货车发生追尾事故，致面包车上2死2重4轻伤。目前，事故原因正在调查中。这起交通事发引起当地群众热议，有网友认为白色小轿车与大货车，不应该随随便便将车停在路中间，应该负主要责任;也有网友认为面包车追尾不对。今(18)日，记者经多番打听，联系到这起事故当事人，对当时情况进行了解。5月13日，泸州发布暴雨橙色预警信号，尽管天降大雨，但小胡一家7人，还是搭乘一辆面包车到分水岭镇蔬菜基地旅游。当日11时10分左右，面包车从蓝田客运站往分水岭方向行至蓝田绕城路弯桥板处，在超车道一直跟随着的一辆红色大货车突然停下车来，面包车由于天雨路滑，避让不及，眼见就要撞向大货车时，驾驶员下意识猛向右打方向盘，但还是没能避免一场交通事故，致面包

2023-06-03

481人看过

原始证据
发生人员受伤的交通事故如何处理

当发生交通事故造成人员受伤时当事人要做到以下几点：1、确认伤者情况。确认伤者严重程度，对伤者不要有任何的责怪之意，主动关心。但是不要主动对伤者采取救助措施，因为非专业人士，不能确定伤者情况，盲目的救助只会加重伤者的情况。如果伤者受伤严重当事人要主动拨打急救电话，如果伤者可以自行移动当事人要主动辅助伤者移动到安全的地方，避免造成交通堵塞，并等待交警的到来。若是当事人双方能够通过协商解决，可以不用报警。如果伤者受伤严重在拨打报警电话后及时拨打120急救电话；等待警察和急救人员的到来，不要移动伤者以免造成二次伤害。2、对现场拍照。照片要清晰的反映出伤者所在的位置和车辆的位置以及参照。拍摄照片时如果不能全景拍摄可以分次拍摄，如果分次拍摄的话每张照片都要有分到线标志参照，以准确的确定车辆或伤者的位置。3、警察到场以后要向警察清晰准确的阐明事故发生过程，并提交事故照片。在陈述事实时要尽可能客观的陈述事

2023-03-04

333人看过
有期徒刑
发生交通事故逃逸怎么处罚交通事故逃逸怎么处罚

如果肇事者逃逸行为本身未造成其他严重后果，肇事者不构成犯罪，对肇事者可由公安机关交通管理部门依照《道路交通安全法》规定，处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。肇事者违章驾驶发生重大交通事故，致人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失，此时肇事者已构成交通肇事罪，按照《刑法》规定来处罚。一、怎么处罚交通事故逃逸应分情况的严重程度作不同的处理：1、肇事者违章肇事如果只是致被害人轻微伤、轻伤或者只是造成了财产损失。此时如果肇事者逃逸行为本身未造成其他严重后果，肇事者不构成犯罪；对肇事者可由公安机关交通管理部门依照《道路交通安全法》第99条的规定，处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。2、肇事者违章驾驶发生重大交通事故，致人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失，此时肇事者已构成交通肇事罪；同时肇事者为逃避法律的追究而驾车逃逸，但没有因逃逸而造成严重后果。这种情况符合刑

2023-02-17

271人看过
受益人
雇工方在路上发生交通事故

只要在事故中带责，就直接证明驾驶员是违法驾驶车辆由此造成事故。雇主没有责任和义务为雇员的违法行为承担后果。因此，所有事故责任均由驾驶员自己承担。而雇员在事故中对雇主造成的财产损失，雇主有权向其追偿。如果不是雇工而是义务帮工，那么同样，好意不能取代违法造成的民事责任，违法产生后果必须承担民事责任。只是老板在义务帮工中是受益人，从这个角度出发老板应适度承担责任，但这只是适度而不是取代。一、超市雇员受伤责任承担根据具体造成原因确定责任。(正常是雇主责任，或是第三方责任)以下是高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职

2023-03-07

305人看过
交强险
交通事故，发生交通事故后发生的交强险，怎么赔

根据你的问题解答如下：交强险的赔付只可以按照有责和无责区分，不可以按照责任比例来赔付。只要你方有责任，保险公司就得在交强险的范围内承担赔偿责任。根据机动车交通事故责任强制保险条款，新交强险赔偿标准如下：在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：1、死亡伤残赔偿限额为110000元2、医疗费用赔偿限额为10000元3、财产损失赔偿限额为2021元4、被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。扩展资料：1、关于交强险的注意事项：交强险的强制实施肯定是有它的必要性，可以使机动车道路交通事故受害人赔偿得到保障，促进道路交通安全。交强险

2023-02-12

235人看过

机动车
雇员发生交通事故单位应赔偿哪些费用

1、雇员在雇佣工作的活动期间有致人损伤的，雇主应该承担一些赔偿的责任；2、雇员如果因为故意或者有重大的过失行为让他人有损害的，雇主也应该承担起连带赔偿的责任。但雇主承担连带赔偿责任的情况下，可以向雇员追偿。因为雇员在工作职务期间对他人造成了一定损害的行为，雇主是要负责的，但如果是因为雇员故意损害他人的行为，则雇主与雇员都有责任。如果雇主和雇员是因为交通事故导致他人死亡的行为，这是都要负责的，雇主要负民事责任，就是负赔偿责任。但如果有特殊情况，负责刑事责任的也可能是雇员的个人责任。发生交通事故时应怎么处理赔偿发生交通事故处理赔偿的方式：机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

2023-08-04

180人看过
交通事故处理流程
发生交通事故怎么办,广东交通事故处理流程是怎样的

一、广东交通事故处理流程是怎样的(一)现场勘查1、发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。2、值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。3、进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确。4、现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名。5、为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。6、与当事人预约事故处理时间。7、事后展开调查必须依法进行，包括询(讯)问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。(二)责任认定1、在调查阶段，必要时可召集当事人进行举证。2、在查明事故的基本事实和收集充足的证据后，严格接照规定时间依法作出责任认定。3、公布责任时，必须召集各方当事人到场讲清

2023-06-02

476人看过