陪产假国家没有统一规定,这个是山东省的规定。男方护理假七天。陪产假的践行有关的法律会有明确的规定,所以自己需要注意其中的约束,这样自己的权益维护就不会发生触犯法律规定的事情,但是在有关的问题处理中需要自己的进行程序上的申请,在有关环节的操作上就会有着积极的意义,因此自己需要留意有关的规定。
老婆告老公施暴老公要自证清白
本报讯羊城晚报记者王*云,通讯员段-勇、范-贞报道:举证家庭暴力今后难度将降低!记者从广东高院获悉,由于家暴案件的“证据瓶颈”问题造成法院认定家暴的比例低,广东将试点组建家事审判合议庭,并降低家暴案件证明标准,强化法院主动调查取证。
涉家暴案件认定比例低
有关调查显示,我国2.7亿个家庭中大约30%存在家暴,全国妇联统计各地妇联接到的家暴投诉年均增长70%。
广东高院的调查显示,虽然因家暴引起的民事和刑事案件愈演愈烈,但在很多离婚案件中,当事人虽然提出受到家暴侵害,但最终认定成立的并不多。“离婚诉讼中,约有10%的当事人自述存在家暴,而法院判决认定的仅占1%-2%,最高也不超过5%。比如广州中院去年审结的离婚案件373件,认定存在家暴的才为7件。东莞中院2007年-2009年共审结184件,认定家暴的是9件。”
广东高院民一庭庭长谢*练向记者介绍,受害方多为受到身体暴力。传统观念认为家暴仅限于一方通过肢体动作对另一方的伤害,很多受害人并不认为精神、经济等手段也可以产生暴力后果。
家暴举证难构成证据链
为什么法院难以认定家暴的存在谢*练认为,主要因为举证难。“受害方往往只是口头表示存在家暴,没有其他证据予以证实,难以构成证据链,因此造成法院难以认定。”
顺德法院2007-2009年受理的案件中,当事人陈述存在家暴的有50件,但当事人能提供证据证明的只有26件。英德法院2009年受理离婚案件530件,其中提及家暴的62件,最终仅有4件以家暴判离。
张女士长期受丈夫的身体暴力,向广州黄埔区法院提起离婚。她多次提出,如不判决离婚将采取过激行为,并有自杀倾向。法官多次和她谈心,鉴于张某存在心理创伤,法院请两位资深心理医生对张女士进行“心理辅导”。经过两个月的工作,最终以调解方式结案,张女士的情绪已经稳定。
广东高院民一庭副庭长杨*怡称,在审理涉家暴案件中引入“心理辅导”的做法,是广东高院在与省妇联等部门联合调研的基础上,积极探索妥善审理涉家暴案件的多种措施之一。
四记组合拳向家暴说不
广东高院副院长、广东省妇联兼职副主席谭-玲表示:“涉家暴案件中,受害方主要是女性,个别案件中受害方也有男性。全省法院下一步将试点四项措施,举起司法盾牌向家庭暴力‘说不’!”据了解,新措施主要体现突破家暴案件的“证据瓶颈”问题。
《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
-
老公陪产假的天数,取决于老婆的分娩过程。
212人看过
-
老婆早产陪护假有几天
221人看过
-
妻子分娩丈夫有假期吗
457人看过
-
丈夫陪产假请假条
75人看过
-
各地丈夫陪产假规定
362人看过
-
妻子生产时丈夫的陪产假怎么算
375人看过
陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
-
-
陪产假天数陪产假天数多少天的好吉林省在线咨询 2021-11-16男性陪产假一般为15日至25日。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数,而是根据各省市的人口计划生育条例和我国《女职工劳动特别保护法》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
-
-
现婚老婆能够承继丈夫结婚前的房地产吗?香港在线咨询 2022-09-05《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释(一)》第十九条规定:“婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。”可见,我国婚姻法规定夫妻财产遵循的是有约定从约定,无约定从法定。《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第二十二条规定:“当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对自己子女的个人赠与,但父母明确表
-
老婆生孩子,想请假陪老婆,海南陪产假多少天浙江在线咨询 2023-09-081、凡依法办理结婚登记,符合条例规定生育子女的夫妻,女职工除享受国家规定的产假外增加三个月的产假。目前国家规定的产假是98天,增加3个月,按每月30天,女职工共可享受188天的产假。而在条例修改前,只有领取《独生子女光荣证》的女职工可享受188天的产假。 2、男方护理假方面,《条例》规定给予男方15日的护理假,取消现行条例晚育护理假的规定。政策调整前,男方最多能休护理假10天。《条例》还规定,婚假