上班时突发疾病谁负责赔偿-法师兄

上班时突发疾病谁负责赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 23:42:15 398 人看过

一、上班时突发疾病谁负责赔偿

上班时突发疾病若能认定为工伤，则由工伤保险基金及用人单位共同负责赔偿。

1．依据《工伤保险条例》的规定，若劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡，此情形将被视同工伤。

2．在此情况下，用人单位应依法承担工伤保险责任，向劳动者或其近亲属支付相应的工伤保险待遇。

二、上班突发疾病如何认定工伤？

上班突发疾病的工伤认定，需严格依据《工伤保险条例》第十五条的规定。

1．若劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，并导致直接死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，则可被认定为工伤

2．这里的“工作时间和工作岗位”指的是劳动者进行职业活动的时间和区域，而“48小时”则是从医疗机构初次诊断的时间开始计算。

需要注意的是，此处的工伤认定并不考虑疾病的原因，只要符合上述时间和条件即可。

三、上班突发疾病工伤赔偿标准？

对于上班时突发疾病被认定为工伤的劳动者，其赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十九条的规定执行。赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1．丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2．供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属；

3．一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这些赔偿标准旨在保障劳动者及其家庭的合法权益，确保他们在遭受工伤后能够得到及时、有效的经济补偿。

《工伤保险条例》第一十五条

《工伤保险条例》第三十九条

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