计算工伤基数的方法是什么？-法师兄

计算工伤基数的方法是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-01 06:50:18 140 人看过

根据《工伤保险条例》第二章第十条，工伤保险基数可以通过以下方式计算：用人单位需缴纳工伤保险费，总额为职工工资总额乘以缴费率之积；工资总额指用人单位直接向全体员工支付的劳动报酬总额；单位缴费率由社会保险经办机构确定，国务院社会保险行政部门规定缴纳工伤保险费的具体方式。

根据《工伤保险条例》第二章第十条，工伤保险基数可以通过以下方式计算：首先，用人单位需要缴纳工伤保险费，其总额应当是本单位职工工资总额乘以本单位缴费率之积。

2、工资总额是指用人单位直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。

3、单位缴费率由社会保险经办机构确定。国务院社会保险行政工伤保险费的行业，由国务院社会保险行政部门规定缴纳工伤保险费的具体方式。

工资总额如何确定？

根据《中华人民共和国劳动法》第五十五条的规定，工资总额的确定需要考虑多个因素。首先，雇员工资总额包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴等。其次，基本工资是指劳动者在单位内担任的固定岗位或者从事的基本工作所获得的工资，绩效工资则是指根据劳动者的工作表现和单位业绩等因素进行发放的工资。此外，工资性津贴和补贴包括国家规定的津贴和补贴以及单位根据自身情况制定的津贴和补贴。最后，工资总额还需要扣除社会保险费、住房公积金等费用。综上所述，工资总额的确定需要综合考虑多个因素，并按照法律法规进行规定。

工伤保险基数可以通过用人单位缴纳的工伤保险费和职工工资总额计算得出。其中,工资总额包括多个因素,如基本工资、绩效工资和工资性津贴等,需要按照法律法规规定进行计算。同时,工伤保险基数还需要扣除社会保险费、住房公积金等费用。

《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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