一、私人幼儿园放假有工资吗

私立幼儿园寒暑假不是法定节假日，除非合同有约定的除外，但不管如何，都应当支付合同约定的基本工资（不得低于最低工资标准），协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

二、现在私办学校老师的工资是谁负责

私立学校不像公立学校，它没有政府资金支持，所以私办学校老师的工资是由学校举办方自己负责的。

私办学校和公立学校的区别如下：

（一）私办学校实行自负盈亏的经营方式，其经费来源是由学校举办方通过各种方式筹集得到，在经费、学费和其他一些相关的管理上也都是按照私办的方式进行管理；公办学校其经费全部来自国家拨款。

（二）公办学校是官方式管理，提倡自我管理，民私办学校是精细化、甚至军事化管理，更注重对学生生活学习的管理。

（三）私办学校的教师总是从其他学校聘请的兼职的优秀教师、有经验的教师和离退休教师，所以师资并不比公办的差。

三、教师五险一金有哪些内容

（一）按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金。教师享有的五险一金，其中五险指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；一金指的是住房公积金。

（二）五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

（三）一金方面，单位和个人的承担比例一般在5％—12％之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。

（四）从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以强制实施为特点的一种保障制度。

（五）住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据有关规定，住房公积金由在职职工和所在单位缴存，缴存的住房公积金进入职工个人住房公积金账户，并属于职工个人所有。

在我国公务员、事业单位人员以及普通职工都是享有社会保险的。但就公积金而言，部分企业并不参加购买公积金。因此，教师作为事业单位的劳动者，其是依法享有五险一金的，具体的比例和基数可以参考当地社保局公布的标准。