(一)《刑事诉讼法》第六十五条:人民法院、人民检察院、公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(三)患有严重疾病、不能自理、怀孕或者哺乳婴儿的妇女,可以取保候审,不造成社会危险;取保候审由公安机关执行。第七十二条人民法院、人民检察院和公安机关可以监视符合逮捕条件的犯罪嫌疑人、被告人以下情形之一的居住:(二)怀孕或者哺乳婴儿的妇女;第二百五十一条下级人民法院接到最高人民法院执行死刑的命令后,应当在七日内交付执行。但发现下列情形之一的,应当停止执行,并立即向最高人民法院报告,由最高人民法院作出裁定:(三)罪犯怀孕。因前款第三项原因停止执行的,应当报最高人民法院依法改判。第二百五十四条:对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。
孕妇犯罪怎么处理
孕妇犯罪被判处有期徒刑或者拘役的,可以暂予监外执行,并且不适用于死刑。对于情节很轻的情况下,一般不会对其进行治安处罚、拘留,可以等孕妇生产后一段时间再执行处罚。对于犯罪的孕妇,为了保障孕妇和胎儿的安全,可以让其缴纳一定的保证金或找一个担保人,便可以回家,但一般不能离开家乡进行长途远行,而且要随传随到。即使犯罪情节符合死刑的量刑,也不能被判处死刑,孕妇腹中的胎儿无罪。
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孕妇犯罪有什么特殊规定,法律怎么规定的
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怀孕妇女的特殊刑事规定
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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孕妇犯罪有什么特殊规定,法律依据是什么安徽在线咨询 2023-11-10孕妇犯罪的特殊规定如下: 1、对于审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。 2、犯罪嫌疑人是孕妇的,可以监视居住。 3、对于判处了刑罚的孕妇,如果是判处有期徒刑或者拘役的,可以监外执行。 4、孕妇犯罪后,在审判之前,只要采取取保候审不致发生社会危险性的就可以办理取保候审。
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孕妇犯罪可处罚条件孕妇犯罪有哪些湖北在线咨询 2022-09-17孕妇犯罪在不同阶段存在不同特殊规定: 1、在采取强制措施时,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取不致发生社会危害性的,可以取保候审。对符合逮捕条件的怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以监视居住。 2、在执行死刑时,发现正在怀孕的罪犯,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定。 3、被判处或的怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女罪犯,可以暂予监外执行。 4、我国刑法也规定了审判的时候
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孕妇职工权益保护的特殊规定四川在线咨询 2023-05-19怀孕女职工权益保护的规定: 1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、另外,根据很多地方法规规定,晚育女性可享受增加产假30天;有医院证明可向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。 3、根据《劳动法》规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月
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高龄孕妇有特殊照顾吗澳门在线咨询 2022-03-09只是针对孕期妇女有相关的保护,并没有说是高龄孕妇有特殊照顾,之前对晚婚有照顾2016年对于晚婚的也改变了相关的政策,法律禁止安排孕期女工从事非密封源放射物质炒作、核事故和放射事故处理,不禁止安排其它放射性作业。国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时
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孕妇合同可以终止吗?有没有特殊规定?河南在线咨询 2022-11-051、为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同