2022年意外死亡赔偿标准：最新规定与变化-法师兄

2022年意外死亡赔偿标准：最新规定与变化

来源：互联网时间： 2023-07-15 08:56:27 341 人看过

赔偿标准，包括丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资，以及按职工本人工资的一定比例，发给因为意外死亡职工生前所提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。通常情况下，意外死亡补助标准，是去年我国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《工伤保险条例2010修订》规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

工伤意外死亡赔偿标准怎么算的

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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一、最新意外死亡赔偿标准按照工伤赔偿条例进行赔偿：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、因公死亡公司拒绝赔偿怎么办首先需要申请认定工伤，如果单位不去申请认定，死者近亲属要去申请，没有劳动合同证明劳动关系的，要先提起劳动仲裁确定劳动关系，然后去申请认定；认定后按照《工伤保险条例》计算死者的工伤保险待遇包括工亡赔偿金、丧葬费和供养亲属抚恤金；单位给缴纳社保的，这些由工伤保险基金承担；没有缴纳社保的，由单位赔偿，单位不给赔偿的，

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