公司没有财务章怎么够买社保
来源:互联网 时间: 2023-06-16 15:01:26 471 人看过

一、公司没有财务章怎么够买社保

新公司社保开户涉及到如下资料:

1、单位公章及法人章、身份证复印件;

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;

5、单位经办人身份证复印件

二、购买社保流程

1、先开立企业社保帐户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——

2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

三、社保缴纳比例

社保中的五险缴纳比例:

养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 03:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司没有买社保,而是给社保补贴吗
    公司没有买社保,而是给社保补贴合法吗不合法,如果申请劳动仲裁。公司没有买社保怎么补偿社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。根据《社会保险法》相关规定,用人单位应当为其员工参加社保五险,未参加者将会受到处罚。对于当事人而言,公司未为其参保,可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求其补缴,但并不存在对当事人补偿、补助的问题。除非是当事人因公司未为其参保而离职,此时适用于《劳动合同法》规定的经济补偿金。新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条用人单
    2023-05-05
    69人看过
  • 公司没有买养老保险算买社保了吗
    不算,社保除了医疗保险,还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一、社保断了几个月有什么影响?答:社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老和失业没有影响,但生育和医疗是有的。生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴纳。医疗停了1-3个月,必须补齐之前的才能享受,停了3个月以上的,除了补交之前的之外,而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。二、社保是医保吗医保不等于社保,只是社保的一部分,是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。医保是医疗保险的简称,它是职工在因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和
    2023-04-02
    307人看过
  • 没有财务专用章可以用公章吗?
    不可以,财务章只能作为财务相关用途的章使用,属于专用章。公章属于行政章,代表公司或单位。一个单位或公司在财务核算中可以不设立财务专用章,但是必须有公章。一、收据盖公章是否有效鉴于公章一般具有公认的法律效力,加盖公章的收款收据在实务当中也一般将其看作合法收据。在收据上盖章,主要是为了起到物项或款项已经收到验证或者是确认作用。同时在收据上盖了章,也就代表公司对于这份收据已经认可了。收据上应该盖的是财务专用章,公章用于文案以及公告、决议、合同等具有法律效力的文件。为办理单位会计核算和银行结算业务,会计中心为各单位统一刻制了冠有单位名称和“会计中心(序号)”字样的财务专用章,并经单位领导授权后使用,单位原有的财务专用章限用于内部财务管理,但不得用于银行结算。省财政厅为此还专门行文予以规范。会计中心对财务专用章的使用范围严格限制,并采取与会计主管印章双人分管、保险柜另行存放等项措施,以确保印鉴安全。
    2023-04-11
    401人看过
  • 没有医保可以要求公司买社保吗
    一、没有医保可以要求公司买社保吗1、可以要求单位给自己买社保。2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、这是用人单位的法定义务,用人单位不给员工交社保的,属于违法行为。二、从来没有交过新农合,现在单位给交社保,可以吗自己从来没有缴纳,过新农村合作医疗保险,现如今找到了一家新的工作单位,并且新的工作单位,已经承诺给我们正常去交纳社保。社保当中包括了,城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险在内的5种保险。当新农村合作医疗保险原则上来讲,跟我们的城镇职工医保是相互冲突的。在2020年以后,多个地区的人社系统当中,已经不再允许个人去同时缴纳这两种机保。所以说你没有参加新农合,就可以直接去参与社保,不会有任何的影响。但如果说曾经参与过新农合的人,在缴纳社保的过程中可能就有些繁琐了。比如说在建立社保账户以前,必须要首先注销新农合账户,甚至有的人还参加了新农合新
    2023-03-31
    281人看过
  • 公司没买社保怎么赔偿,有什么经济损失赔偿没有
    单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
    2023-03-31
    320人看过
  • 社保没买够一年有生育津贴吗
    一、社保没交满一年可以领生育津贴吗个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件:1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领,流产不能领);2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;(外地医院也可以报销)3、符合国家、省、市计划生育规定;4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。二、男的可以领生育津贴吗最新男职工的生育津贴领取条件:同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常
    2023-04-05
    403人看过
  • 自己没买社保公司有补助吗
    原则上是没有补偿的。不过有的私营企业老板,为了留住员工继续为他工作,可能会变相给员工增加一点点工资,鼓励员工自己去参保缴费。一、公司没有购买社保我能得到补偿吗问题:我在一家企业工作了5年,现在被免职了,工作5年单位未给我买社保,请问如何解决社保和补偿?回答:《劳动合同法》规定合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。要求单位给你补缴5年的社保。如果单位不肯,你可以向当地劳动保障局投诉,也可以到劳动保障局申请劳动仲裁。但你要注意的是,你要提供5年在公司工作的证据,如劳动合同、工资卡、同事证明等。如果公司时无故将你辞退及还可以要求公司支付经济赔偿,支付数额是相当于你五个月的工资。二、单
    2023-02-21
    107人看过
  • 公司财务规章是怎样的
    公司财务规章(示例)1、范围1.1本标准规定了甘肃××有限责任公司债权债务管理的管理职能、管理内容与要求。1.2本标准适用于甘肃××有限责任公司债权债务管理工作。2、引用标准2.1《中华人民共和国会计法》2.2《企业财务通则》、《企业会计准则》及后继各项具体会计准则2.3甘肃省相关地方法规。3、职责3.1经办部门对应收、应付款项应落实责任人员,发生时就确定回收期限,财务核算人员应及时催收经办人员核销往来;备用金借款超过结清期限由财务人员通知借款人在工资中扣除。3.2财务部门责任:对债权债务应准确进行核算,由财务会计负责管理;各往来必须按月与往来单位和个人相对相符;对外地最长不超过一年核对一次,发现不符应查明原因;债权债务经济内容应符合实际发生的经济业务。3.3审批人责任,充分考虑各项往来付款的合法性、安全性,必须以经济合同和其他手续为依据;经常督促和检查债权债务的清理。3.4经办人的责任,
    2023-06-11
    450人看过
  • 公司没买社保,在离职的时候能够要求补上吗?
    关于员工社保补缴的年限,到目前为止,还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。企业资深人力认为,员工请求单位补缴社保的,从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。理论依据:1、根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说,超过两年的工资记录,用人单位没有继续保存的法定义务。2、根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。这条规定可以解释为,超过两年时限的,即使单位工资、加班费等支付不足,单位也不再承担被员工追索和被劳动部门查处的责任。3、根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十九条第二款规定,劳动者追
    2023-05-01
    263人看过
  • 原来公司社保没有停,新公司可以买吗
    上一家公司社保没停下一家不能交,需要明确的一点是,一个人是不同同时缴纳两份社保的。其次,若从上一家公司离职,原公司应当办理停保手续,否则下一家公司无法缴纳社保。若是出现原公司未办理停保手续,那么在已经在新公司任职的人员,需要及时和原公司联系,办理好相关手续才行。从原公司离职后,可自行通过当地社保局官网、支付宝等线上渠道或直接前往当地社保局查询自己的社保当前状况。离职后到新公司社保如何交接劳动者辞职以后,可以将自己的社保转移到新的用人单位。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-07-21
    464人看过
  • 公司不买社保该怎么办?不买社保怎么赔偿
    以单位理由,可以要求按工作年限支付补偿金可以要求单位补交,直接去社保局稽核部门投诉单位第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
    2023-03-16
    429人看过
  • 公司社保没有交够,可不可以要求赔偿
    公司不交社保处理办法一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签
    2023-02-27
    348人看过
  • 没买社保能够申报个税吗
    一、没买社保能够申报个税吗没买社保能够申报个税,即使没有购买社保,有工资所得仍然是需要申报个人所得税。二、个人所得税标准个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。三、怎样交个人所得税我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征。1、工
    2023-06-07
    454人看过
  • 买了养老保险公司社保怎么买
    一、养老保险社会养老保险是中国政府根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。二、买了养老保险公司社保怎么买单位交社保时候,可以把自己交的养老保险先转出中断单位交五险,按申报的工资基数扣费,大概每月扣11%左右自己交的养老保险,拿身份证去参保的社保局办理社保减员(参保关系转出)手续将来不在单位工作时,可以再继续自己交养老保险职工养老保险、个人缴纳的养老保险,个人账户、缴纳年限是可以累计到一起的三、养老保险注意事项1、保险不是部分不得理陪的人们想象那样骗人的。因为不属于保险公司责任范围内的不会赔的。2、一定要选择合适自己的险种,不懂的请向自己的保险顾问咨询。3、谁会愿意交了钱就得得大病然后拿赔偿。4、谁都愿意自己一
    2023-03-30
    377人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司只有公司章, 没有其它的财务章怎么办?
      海南在线咨询 2021-12-22
      公司不得没有财产章。公司必须有财务章。公司未经备案的财产专用章的,不得与银行开展公司业务,发票专用章不得代理财产专用章。 根据《发票管理办法》第二十二条的规定,发票应当按照规定的时限、顺序、栏目一次如实开具,并加盖发票专用章。 任何单位和个人不得有下列虚开发票: (一)为他人和自己开具与实际经营情况不符的发票; (二)让他人开具与实际经营情况不符的发票; (三)介绍他人开具与实际经营情况不符的发票
    • 公司倒闭职工年邻到了社保没买够有没有培赏
      贵州在线咨询 2022-09-25
      发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申
    • 公司社保没交够15年的
      宁夏在线咨询 2022-03-20
      对的,可以申请单位补交所欠月份的社保。 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。 因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。 一般需要补交所欠的月份.
    • 员工没有参加社保, 公司买社保怎么理赔
      北京在线咨询 2022-02-17
      根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
    • 没有买社保也不给交社保,公司怎么解决
      辽宁在线咨询 2022-04-14
      根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上