一、广场管理员聘用合同的写法是怎样的？

聘用合同

聘用单位（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

受聘人（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

受聘人的担保人（丙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

兹有聘用单位（甲方）＿＿＿＿＿＿＿＿＿决定聘用乙方（受聘人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

1、聘用期限

自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月，其中试用期自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿＿＿＿＿月。

2、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1）工作岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

2）职责范围和要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

3、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1）甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；

2）甲方支付乙方的其他待遇；

3）甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

4、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁机构进行仲裁。

7、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

8、其他甲、乙双方商定的事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

9、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

丙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

二、聘用合同的生效条件是什么？

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

如果用人单位跟广场管理员建立的不是劳动关系，属于劳务关系或者非全日制劳动关系，这样的话，聘用合同跟劳动合同的条款还是有差别的，如果建立的是劳动关系，就必须要签订劳动合同。