对于企业的核心机密,应当采取必要措施保护。劳动者在工作的过程中,可能会触及到企业的商业机密,这需要遵循保密的义务。合同中的保密条款目的,是为了保护企业的核心机密不被泄露,如果被泄露后,可以要求对方承担违约责任。
如何约定合同内容的保密条款?
1、乙方对在工作过程中接触到的甲方的任何资料、文件、数据(无论是书面的还是电子的),以及对为甲方服务形成的任何交付物,负有为甲方保密的责任。未经甲方书面同意,乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。
2、甲方向乙方提供的任何资料、文件和信息,在乙方服务结束后,乙方均应及时归还甲方,电子文档的应从自己的电脑等存储设备上予永久删除。
3、乙方人员违反上述保密规定时间,乙方应承担相应法律责任。
4、以上1、2、3条款在合同有效期结束后继续生效。
《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
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在合同中是否需要对方保密贵州在线咨询 2022-10-11有义务保密。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任
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保密协议中的保密补偿条款辽宁在线咨询 2022-01-23只要不违法法律法规的强制性规定,就是有效的。如果你离职后公司要求你履行保密义务的,应当支付你工资补偿的,有约定的按约定。具体有关保密协议的新规定在劳动合同法司法解释4中,如下,你可以参考下: 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经