离职后拿不到工资如何维权
建议直接申请劳动仲裁。我至少在二月份付给你工资,没有劳动合同。离开公司后,除要求公司支付工资和押金外,还可以要求经济补偿、双倍工资和社保;如果协商不成,可以申请劳动仲裁
2.申请劳动仲裁很简单:带上劳动仲裁申请书、身份证复印件和相关证据,然后到当地仲裁委员会申请备案
关键是要有你和用人单位之间劳动关系的证据。例如:公司名称工装、工作证或工作卡(最好加盖公章)、工资卡、工资单、考勤记录、社会保险缴费记录、同事证言(离开岗位可以)、录音录像或其他有您姓名和公章的文件(包括加盖公章的工作证、,社会保险缴费记录,证件上有您的姓名和公章,有充分的劳动关系证明)
参照《劳动合同法》第十条。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,第八十二条用人单位自劳动者就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。。第四十七条劳动者在本单位工作满一年,按照一个月工资的标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
解除劳动合同是劳动合同法第三十七条、第三十八条赋予劳动者的权利。如果你想解除劳动合同,你不需要向雇主申请批准。终止劳动合同是你的决定。您只需依法通知用人单位并证明已收到书面通知即可。那么解除劳动合同的程序是符合劳动合同法的规定的,你将不承担劳动合同法第九十条规定的赔偿责任。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,不仅不需要提前三十天,还可以依照《劳动合同法》第四十六条的规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同,就没有经济补偿。只要没有《劳动合同法》第25条,约定违约金由劳动者承担是违法的
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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离职拿不到工资怎么维权内蒙古在线咨询 2022-06-06离职拿不到工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
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离职拿不到工资如何维权广西在线咨询 2022-06-06职之后用人单位不给发放工资的维权主要的方式是: 1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资; 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
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离职后工资拿不到怎么办?吉林省在线咨询 2022-07-06【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 无故拖欠工
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离职后拿不到工资怎么办广西在线咨询 2022-06-07职之后用人单位不给发放工资的维权主要的方式是: 1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资; 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。