学校对教师的处罚有哪些-法师兄

学校对教师的处罚有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-31 19:47:36 489 人看过

一、学校对教师的处罚有哪些

学校对教师的处罚是维护教育秩序、保障教育质量的重要手段，学校对教师的处罚包括但不限于警告、通报批评、降级、停职检查、解聘等。

具体处罚种类和程度会根据违规行为的性质、情节严重程度以及教师个人的认错态度等因素综合考量。值得注意的是，任何处罚都应遵循法定程序，确保教师的合法权益不受侵犯。

二、教师行政处罚包括哪些

教师行政处罚是教师管理体系中的重要组成部分，旨在通过法律手段规范教师的职业行为。根据相关法律法规，教师行政处罚主要包括申诫罚、能力罚、财产罚和人身罚四大类。

1．申诫罚主要通过警告、通报批评等方式对教师进行精神惩戒；

2．能力罚则涉及对教师特定行为能力的限制或剥夺，如责令停业招生、吊销办学许可证等；

3．财产罚则要求违规教师缴纳一定金额的罚款或没收其非法所得；

4．而人身罚则是最严厉的处罚形式，涉及对教师人身自由的限制或剥夺，如行政拘留。这些处罚措施的实施需严格遵循法定程序，确保公正、公平、合法。

三、教师处罚中的财产罚和人身罚

财产罚和人身罚是教师行政处罚中较为严厉的两种形式。

1．财产罚通过经济手段对违规教师进行惩戒，包括罚款和没收非法所得两种方式。

罚款是指要求违规教师缴纳一定金额的金钱作为惩罚。没收非法所得则是指将教师通过违规行为获得的非法利益予以收缴。

2．人身罚则涉及对教师人身自由的限制或剥夺，主要形式为行政拘留。这种处罚方式最为严厉，通常适用于严重违反教育法规且情节恶劣的教师。

在实施财产罚和人身罚时，必须严格遵守相关法律法规的规定，确保处罚的合法性和合理性。同时，也应充分保障教师的合法权益，避免过度处罚或滥用职权的情况发生。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

罚款
罚款是否合法：学校对教师可有作为？

学校不可以对教师进行罚款。学校有权对犯错误的教师给予警告、严重警告、记过、记大过、清除出教师队伍等处罚，对犯罪的教师还可以依法处理。学校不是国家机关，不具有行政处罚权。罚款只能由国家机关依法作出，学校只是对学生与教师进行教育管理的社会机构，无权对学生对教师作出罚款的决定。学校和教师常见的侵权行为有哪些？学校及教师在教育教学和生活中，时常有意无意地侵犯未成年学生的各种权益，以下诸种侵权行为应当引起老师们的高度警惕：1．学校提供的校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施，存在重大的安全隐患；学校安全制度不健全，未对学生进行安全教育；学校提供的药品、食品、饮用水不符合法定标准；学校教师体罚或变相体罚学生；学校组织或安排未成年学生参加不宜从事的体育运动、劳动或其他活动，造成学生人身伤害，侵犯了未成年学生的生命健康权和身体权。2．学校强令学生征订刊物，推销学校指定的学习、生活用品，强令学生认购所谓“献

2023-07-11

333人看过
产假
私立学校教师产假政策有哪些？

有的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。劳动法规定男的有产假吗1、首先新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。2、规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》，可以上网查一查。3、在此，我以河北省为例，根据《河北省计划生育条例》第四章第十九条对计划生育受术者，按规定给予节育假；接受绝育手术确需其配偶护理的，给其配偶7至10天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，在上述假期内，照发标准工资，视为全勤，不影响全勤奖；村民，可由所在乡、村给予适当补助。所以河北省是7－10天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假

2023-07-16

210人看过
家庭暴力
教师体罚学生的危害有哪些？

我国相关法律规定，对于故意不完成教育教学任务，从而给教育工作造成损失的，教育机构可以给予解聘处分。对于体罚学生，经过了教育之后仍然不思悔改的，给予行政处分。对于品行不良，影响比较恶劣的，相关教育机构也可以给予解聘处分。对于可以积极认识同时改正错误的，可以进行从宽处理。家庭暴力会带来哪些危害家庭暴力的危害1、严重影响、破坏了社会组成细胞——家庭。在一个家庭中，经常发生家庭暴力的，必然影响夫妻感情。当妻子无法受其丈夫的暴力时，以选择离婚、离家出走、甚至以暴抗暴等途径摆脱遭受的暴力，致使家庭破裂、毁灭。2、影响子女的正常生活和成长。经常发生家庭暴力的家庭，对孩子的身心健康有着严重的影响。特别是直接对孩子施暴时，更容易使孩子的情绪产生恐惧、焦虑、厌世的心理，轻者影响孩子的情绪，他们自卑、孤独，影响学习和生活，严重者使孩子们离家出走，荒废学业，甚至还走上犯罪的道路。3、家庭暴力侵害了妇女的人格尊严和

2023-07-01

158人看过
法律综合知识
教师体罚学生学校如何担责

近日，在一所中学，一位女学生因为上课迟到，被教师要求在午休时到操场罚跑圈，她因感身体疲惫没有跑。下午上课的时候，教师向全班通报批评时，对这位女生进行了辱骂。下课后，该女生气愤不过，说了一句脏话。这位教师得知后，把她带到教学楼后面的胡同里，揪着她的衣领，对她进行殴打。晚上，该女生住进了医院。请问：学校在这起事件中有没有责任？这位教师又应承担什么责任？律师：根据我国的教育原则，教师在教育教学工作中既要严格要求学生，又要尊重学生，绝对禁止体罚或者变相体罚学生。我国《义务教育法》第二十九条第二款规定：“教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。”上述案例，教师让学生跑圈的这种变相体罚行为，及对她的殴打，明显违反了《义务教育法》的规定。但是，该教师对这名女学生的行为，虽然是个人行为，毕竟是该教师在教育教学的工作中履行职责时发生

2022-11-24

113人看过

侵权行为
学校和教师的侵权行为包括哪些

学校和教师常见的侵权行为有哪些？这是作为家长所需要了解的。如学校提供的校舍、场地、教育教学设施和生活设施，存在重大安全隐患；学校强令学生征订刊物，推销学校指定的学习、生活用品；学校不许少数民族学生做弥撒、做祈祷、佩十字架。学校及教师在教育教学和生活中，时常有意无意地侵犯未成年学生的各种权益，以下诸种侵权行为应当引起老师们的高度警惕：1、学校提供的校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施，存在重大的安全隐患；学校安全制度不健全，未对学生进行安全教育；学校提供的药品、食品、饮用水不符合法定标准；学校教师体罚或变相体罚学生；学校组织或安排未成年学生参加不宜从事的体育运动、劳动或其他活动，造成学生人身伤害，侵犯了未成年学生的生命健康权和身体权。2、学校强令学生征订刊物，推销学校指定的学习、生活用品，强令学生认购所谓献爱心贺年卡片；强行要求学生乘坐指定车辆，就餐指定食堂，购物指定商店；教师以上课做小动

2023-06-05

462人看过
法律综合知识
教师失职学校怎么处置

一、教师失职学校怎么处置教师失职，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。违法犯罪的，教师需要依法承担刑事责任。属于劳动者的，严重违反规章制度，用人单位可以开除。《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、公职人员失职怎么处理需要视具体的情况而定，失职看造成的损失和不良影响程度，一般的警告教育就行，造成损失大的会被撤职或者调离岗位，情况严重的涉嫌渎职罪。失职渎职，表现为因严重不负责任而不履行或不正确履行职责。而工作失误则是由于经验不足、能力水平有限；或因无法预

2024-01-24

100人看过
罚款
教师是否可以被学校罚款？

学校不可以对教师进行罚款。学校有权对犯错误的教师给予警告、严重警告、记过、记大过、清除出教师队伍等处罚，对犯罪的教师还可以依法处理。学校不是国家机关，不具有行政处罚权。罚款只能由国家机关依法作出，学校只是对学生与教师进行教育管理的社会机构，无权对学生对教师作出罚款的决定。学校和教师常见的侵权行为有哪些？学校及教师在教育教学和生活中，时常有意无意地侵犯未成年学生的各种权益，以下诸种侵权行为应当引起老师们的高度警惕：1．学校提供的校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施，存在重大的安全隐患；学校安全制度不健全，未对学生进行安全教育；学校提供的药品、食品、饮用水不符合法定标准；学校教师体罚或变相体罚学生；学校组织或安排未成年学生参加不宜从事的体育运动、劳动或其他活动，造成学生人身伤害，侵犯了未成年学生的生命健康权和身体权。2．学校强令学生征订刊物，推销学校指定的学习、生活用品，强令学生认购所谓“献

2023-07-11

307人看过
休假
学校教师有年休假吗

学校教师一般没有年休假。师如果当年依法享受了寒暑假，就不再享受带薪休假。跟据《职工带薪年休假条例》的规定，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；不享受当年的年休假。一、年休假工资计算公式及依据职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。二、年假与病假哪个更划算?年假，年假工资是正常发放的，病假需要提供医院开具的证明，并且病假

2023-04-01

324人看过

醉驾
教师醉驾学校处分怎样？

一、教师醉驾学校处分《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分.二、醉驾能索陪吗能，属于民事赔偿，可以由交警出具事故认定书，划分双方事故责任，民事赔偿按责任比例承担;各伤情下的赔偿项目如下：(一)丶受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)丶受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。(三)丶受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他

2023-06-02

245人看过
国务院
学校教师违规处罚造成学生受伤怎么办？

中小学生系未成年人，其心理发育并未成熟，对于外界刺激的承受能力有限，学生之间的个体差异也比较大。学校作为教育机构，在处分学生时应当充分考虑学生的心理承受能力，在处分的同时做好教育、疏导工作。如果学校在处分过程中，仅仅为了追求惩戒的时效性，没有充分考虑学生的心理承受能力，且没有按照规定及时与家长进行沟通，致使家长没有机会对学生进行有针对性的引导和教育，学校则对造成学生发生伤害事故具有过错，应当认定学校的违规行为与学生的伤害事故具有一定的因果关系，学校应当依法承担与其过错相应的赔偿责任。一、国家为啥不让补课近年来，按照党中央、国务院决策部署，各地深入开展减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担（以下简称“双减”）工作，取得了积极成效。但现在义务教育最突出的问题之一还是中小学生负担太重，短视化、功利性问题没有根本解决。一方面是学生作业负担仍然较重，作业管理不够完善；另一方面是校外培训仍然过热，

2023-03-31

166人看过
纳税人
私立学校教师档案在哪些地方

具体情况具体分析，教师档案存放单位：1、通过公开招考的教师，档案一般存放在学校所在地的市县教育局，由教育局统一管理。2、具有教师编制的老师，档案一般存放在当地人力资源和社会保障局，因为带编制的老师工资是由财政全额拨款，属于事业单位编制，所以归人社局管理。3、临时聘用的教师或者学校行政和后勤类员工，档案可能由学校统一存放当地人才交流服务中心统一办理人事代理，由人才服务中心代管。4、支教老师档案由原学校或者原单位保管，待支教工作完成后，落实了新的工作单位，再行转递。一、老师的工资是纳税人给的吗老师如果是公立学校，那么是纳税人所给，如果是私立学校则不是。公立老师是事业单位，拿的是纳税人的钱，在编教师工资是由财政局发，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称

2023-06-28

166人看过
补充赔偿责任
教师体罚学生重伤学校怎么赔偿

一、教师体罚学生成重伤，学校怎么赔偿教师体罚学生造成学生人身损害的，由致害人依法承担相应的责任，学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。《学生伤害事故处理办法》第十四条因学校教师或者其他工作人员与其职务无关的个人行为，或者因学生、教师及其他个人故意实施的违法犯罪行为，造成学生人身损害的，由致害人依法承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。二、学校不对学生承担伤害责任的情况有哪些?《学生伤害事故处理办法》第十条学生或者未成年学生监护人由于

2023-05-28

418人看过

工资
学校解聘教师的赔偿

学校解聘教师的是按照满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据相关规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，对直接责任人员给予行政处分，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。一、根据新修订的《义务教育法》的精神，立足治本，今后宜在以下几个方面采取有力措施：办好每一所学校。当前重点调整相关教育制度和政策，加强对困难学校的支持；建立健全办学设施设备均衡配置的制度，实施优秀校长、教师轮岗制度，加强校际间的对口支持。1、增加教育经费投入。制定相对统一的、反映经济社会发展水平的办学条件标准与教师工资标准，使学校从筹资压力下解放出来。同时，加强对学校的收支情况、办学效益评估监督，控制学校借口经费不足而使各种收费合理化。2、拓宽选校渠道，科学引导家长的择校需求。当前很多家长

2023-03-26

438人看过
法律综合知识
体罚学生受伤害教师、学校谁担责

案情现年13岁的范＊玲在河南西峡县龙沟学校学习。下旬的一天，上数学课时，数学教师赵某在课堂上向范＊玲要数学作业，因范站在座位上未动，赵老师便又重复喊了一声，让范＊玲把作业交上来。但赵老师看到范＊玲还没有做完作业时，一气之下就把作业摔到地上，并对其来回推搡，接着又照范＊玲同学的脸上打了几耳光。当时，范感到头晕眼黑，第二天开始出现高烧症状，接着出现恶心、头疼、头晕、呕吐、不能走路、屙床尿床，神志不清等症状，后经司法技术鉴定为阻塞性脑积水。10日，河南省西峡县人民法院开庭审理后认为，原告范＊玲在学校学习期间，本身就患有疾病，被告赵某因范未做好数学作业而采取推搡、打耳光的方式体罚学生，这种体罚行为是范＊玲阻塞性脑积水病症的促发因素，侵害了原告的身心健康，违反了教师职业道德及规范，应承担范＊玲因此而遭受的经济损失。基于该体罚行为在范＊玲所患病症上所起的促发作用，结合本案的实际情况，被告人赵某应按70

2012-04-20

431人看过