社保以前5年前的可以补交吗-法师兄

社保以前5年前的可以补交吗

来源：互联网时间： 2023-04-15 22:13:02 112 人看过

可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。

达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年。

中华人民共和国社会保险法实施细则

第二条

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
自己的社保可以提前交两年吗

一，自己的社保可以提前交两年吗不可以的。如果是职工养老保险、灵活就业人员养老保险，则必须等到上一年社平工资公布之后(涉及缴费基数上下限)方可办理新一年缴费。而一般是次年5月份左右才能公布上一年社平工资。二、法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参

2023-06-24

362人看过
社保
现在还可以补缴以前的社保吗

可以补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。一、社保去年没交今年如何补交社保及时补交的，用人单位无需承担责任。若是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。二、职工是否缴纳工伤保险费职工不缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳。用人单位根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费

2023-06-27

74人看过
社保
社保是否可以在参保前补交？（2022年版）

刚办理了社保，可以补缴以前年度的社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保断了半年能补交吗灵活就业人员的社保在断缴了半年的情况下是不能补交的，断缴不超过三个月的才可以进行补缴；单位超过半年未缴纳的，应当进行补缴。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2023-07-02

89人看过
社保
可以补交前面几个月的社保么

社保可补缴24个月。停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。一、辞职后五险一金停交会作废吗对于养老保险来说，停交后是不会自动失效的。养老保险只要累计交满15年，就能在退休后拿到养老金了。而医疗保险则不然，医保中断后会即时影响看病报销。医保是现收现付的制度，一旦中断，则从第二个月开始，不能再享受看病报销的待遇了。如果说医保中断后，之前的累计缴费年限不会失效，但如果断缴超过3个月，

2023-06-20

441人看过

申请退税
补交以前年度的残保金和教育经费可以税前扣除吗

《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第六条规定，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定，对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过五年。企业由于上述原因多缴的企业所得税税款，可以在追补确认年度企业所得税应纳税款中抵扣，不足抵扣的，可以向以后年度递延抵扣或申请退税。亏损企业追补确认以前年度未在企业所得税前扣除的支出，或盈利企业经过追补确认后出现亏损的，应首先调整该项支出所属年度的亏损额，然后再按照弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税款，并按前款规定处理。根据上述规定，以前年度的残保金和教育经费属于“以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或少扣除的支出”，做出专项申报及

2023-05-04

405人看过
社保
个人能补缴以前年度的社保吗

一、个人能补缴以前年度的社保吗可以补缴，社保补交是指由于一种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。【法律依据】《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、公司不给补缴社保可以吗劳动者要求用人单位补缴社会保险，用人单位不补缴的，可以申请劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同

2023-04-03

299人看过
债权转让
5年前债权可以转让吗

一、5年前债权可以转让吗5年前债权是否可以转让需要看债权是否债权过期是不可以进行转让的，其转让是无效的。二、债权转让有哪些生效条件1、必须是合法有效的债权且不得违背社会公共利益。债权的有效存在是债权转让的前提。以无效的债权转让他人，或者以已经消灭的债权转让他人，是转让的标的不能。这种限制性规定的意义在于防止受让人、国家、集体利益受损。在司法实践中，有人为逃避法律的制裁而转让债权。2、转让不得改变债权的主要内容。债权作为法锁的观念虽已消失，但债权转让只是主体上的变更，如果存在债的主要内容变更，则发生新的合同关系，而不属于转让性质。债的内容变更包括种类、数量、标的物品质规格、债的性质、期限、履行地和履行方式、结算方式、违约责任等等方面。债的非主要内容变更不会影响法律关系。但债的种类、标的物品质规格、债的性质等主要内容变更后，与原债不再具备同一性。如经对方承诺，则成立新合同，已不属于债权转让的范

2023-06-08

201人看过
社保
能否补交单位以前未交的社保？

自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。单位社保漏缴补交要什么资料单位补缴社保需要的材料：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。补缴社保的方式具体如下：1、参保人员可以携带以下材料，以灵活就业人员身份，去当地的医保中心来进行办理，具体资料如下：（1）本人身份证；（2）《职工养老保险手册》；（3）医疗保险证、卡。2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇；

2023-07-07

402人看过

社保
社保几号前可以交当月的

社保费用一般在每个月的25日之前缴纳，具体的缴纳时间应当由当地的社保部门自行确定。《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社保当月增加当月扣费吗社保开始扣费时间，是在新增当月开始扣费。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保

2023-08-02

99人看过
社保
怎样让公司补交以前的社保

让公司补交以前的社保的方法：当事人可先和公司协商，让公司给补交。如果公司不给补交，当事人可以携带劳动合同，没有合同的话，就带上工资条等证明材料向社保局举报，社保局查实后就会责令公司补缴以前的社保。一、第三批私立医院不给员工买社保社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。二、起诉单位补缴08年之前的社保《中华人民共和国劳动合同法》实施后，2008年前的社保需要补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要

2023-03-30

276人看过
社保
社保可以提前交吗?有好处吗

一、社保可以提前交吗社保分为职工社保和居民社保。其中，职工社保不能提前缴纳。社保缴纳需要按月向社保机构缴纳社保费，同时要在期限内缴纳相关保费，如果没有按时缴纳，将额外征收应付金额的10%;但是，居民的社保缴费是灵活的。如果他们不能按时缴纳，他们可以一次性缴纳年度社保费，也就是说，他们可以提前一年缴纳。由此可见，社保能否提前交，还是区分保险类型的，否则会对个人产生很大的影响。二、社保提前交有好处吗社保提前交还是有一定好处的。例如在养老方面，参保人提交缴纳，那么到了退休年龄，就能领取相应的养老金，这样可以保证养老生活。若是生病住院了，也可以利用医保进行报销。如果女性在保险过程中有生孩子，可以使用生育保险，遇到失业，也可以通过领取失业金的方式来扭转，这样能给生活带来最基础的保险。总之，社保是强制用人单位购买的保险，大家有必要提前交，如此可以给我们的生活带来各种好处。三、社保提前交满15年划算还是

2023-05-22

329人看过
社保
之前交的社保断了可以查到吗

可以查询到的。查询社保的方法有三种：社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。一、通过身份证号码可以查到社保卡号码吗可以。现在的社保卡号和身份证号是一样的。社保查询方法如下：1.社保中心查询，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，即可查询本人参保信息。3.电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入

2023-04-12

393人看过

社保
失业之前交社保满几年可以补缴失业保险金

失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的，可以领取失业保险金。一、员工主动提出辞职能领取失业金吗？属于员工本人主动辞职的，不能领取失业金。领取失业金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。二、协商一致可以领失业金吗由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的。三、关于失业保险金的计算标准失业保险金标准按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定，各省并不统一。失业人员符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、

2023-03-03

164人看过
社保
公司宣布破产以前社保可以补缴吗

依据《企业破产法》的规定，公司的破产财产在清偿共同债务和破产费用后，剩余的要清偿职工的工资和社会保险费用，所以以前的社会是可以补缴的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-04-21

167人看过