股东分红是根据他们所投资的金额比例来分配的。如果你是股东，按照你投资的份额进行比例分配。如果不是股东，所谓分红那就是你的劳务收入或奖金。对于小公司，股东（也即是老板）为得到一个重要的人才，可能会承诺给1％－10％的利润分红。关键在于你怎么谈，谈好了一定要签个合同，否则你的利益无法得到保证。

股东分红是根据他们所投资的金额比例来分配的。

你提问时并没有说明你是否是股东．如果是的话就按你投资的份额进行比例分配．也就是说把公司总投资分成100份，你占百分之几。

如果你不是股东，所谓分红那就是你的劳务收入了或奖金了，这个关键是你怎么去谈的．股东可以给你分红，也可以不给的。

有很多小公司，股东（也即是老板）为得到一个重要的人才（比如重要的业务人才，生产管理或技术人才等）．承诺给1％－10％的利润分红这种情形是比较多的．所以关键看你怎么谈．谈好了的话一定要签个合同，否则你的利益无法得到保证。

公司分红协议应该怎么签？

根据我国《公司法》和《证券法》等相关法律法规的规定，公司分红协议是公司分红制度的重要法律文件。在签署公司分红协议时，需要遵循以下几点法律原则：

1. 合法合规性：协议内容应当符合国家法律法规、公司章程以及股东大会决议的要求，不得违反相关规定。

2. 平等自愿性：签署协议应当是双方自愿行为，不存在任何形式的强制或欺诈，确保协议的公平性和合法性。

3. 明确约定：协议应当对分红对象、分红金额、分红时间、分红方式等具体事项进行明确约定，以避免后续纠纷。

4. 保护股东权益：协议应当充分保护股东的合法权益，确保股东在公司分红活动中享有合法权益。

5. 可执行性：协议内容应当具备可执行性，即在协议签订后，公司应当采取有效措施确保协议的执行。

6. 签署主体资格：签署公司分红协议的人员应当具备相应的法律资格和签署权限。

7. 盖章及生效：协议应当由公司加盖公章，并自签署之日起生效。

总之，在签署公司分红协议时，务必遵循上述法律原则，确保协议的合法性和公平性，以避免后续纠纷和争议。

股东分红是根据他们所投资的金额比例来分配的。如果你是股东,就按你投资的份额进行比例分配。如果不是股东,所谓分红那就是你的劳务收入或奖金。股东可以给你分红,也可以不给。关键是你怎么去谈。谈好了的话一定要签个合同,否则你的利益无法得到保证。在签署公司分红协议时,需要遵循以下几点法律原则:合法合规性、平等自愿性、明确约定、保护股东权益、可执行性、签署主体资格、盖章及生效。务必遵循这些原则,确保协议的合法性和公平性,以避免后续纠纷和争议。

《中华人民共和国公司法》第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是全体股东约定不按照出资比例分取红利或不按照出资比例优先认缴出资的除外。